Les serious games existent depuis de nombreuses années, mais leur utilisation par les services RH s’est intensifiée ces derniers mois. RegionsJob revient sur ce phénomène dans ce livre blanc.

Alors qu’ils étaient considérés comme chers et réservés aux grandes entreprises il y a peu, les jeux sérieux commencent à se démocratiser. La mutualisation de plusieurs entreprises sur un même jeu peut ainsi en faire baisser le coût. L’avènement du recrutement par compétences ouvre également la porte à une utilisation plus fréquente et utile. Formation, intégration des nouveaux ou recrutement, les serious games peuvent être utilisés pour différents buts. RegionsJob propose dans cet ebook un tour d’horizon des serious games qui existent, mais également des retours d’expérience d’entreprises qui les utilisent et une étude de cas sur le Battle Dev, un concours de code pour recruter des développeurs.