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Formation et reconversion professionnelle : comment bien choisir ?

Par Johannie BONIN | 5 août 2026

Démission pour motif familial : dans quels cas garder vos allocations chômage

Un motif familial peut transformer une démission en droit aux allocations chômage, à condition de remplir des critères précis.

Par Johannie BONIN | 5 août 2026

Quelle augmentation de salaire attendre en 2027 ?

L'heure est à la stabilité, du moins en apparence.

Par Celia Riguidel | 4 août 2026

Comment gérer la transition de freelance à salarié

Redevenir salarié après une expérience de freelance se prépare à la fois sur le plan administratif et humain. Voici les étapes clés pour réussir cette transition sereinement.

Par Johannie BONIN | 4 août 2026

Vrai ou faux : un employeur peut licencier un salarié à l'oral

FAUX. Un licenciement doit obligatoirement être notifié par lettre recommandée avec accusé de réception. Une annonce orale, même ferme et sans appel, n'a aucune valeur juridique et n'engage pas la rupture du contrat.

Par Adèle Charrier | 3 août 2026

Vrai ou faux : la moitié des salariés veut changer de poste, mais personne ne passe à l'action

Faux, ou plutôt incomplet. Beaucoup hésitent encore, mais le mouvement est bien réel : les candidatures ont progressé de 18 % en un an sur le marché de l'emploi.

Par Stéphanie Davalo | 22 juillet 2026

Émilie, directrice de production chez Volvo Group : « De la conception à la fabrication, j’ai fait un grand écart ! »

Elle revient sur son parcours dans l’industrie, en démontant quelques idées reçues au passage !

Par Celia Riguidel | 21 juillet 2026

Max, manager régional des ventes chez Hilti : « Je n'avais pas un, mais cinq ou six mentors pour m'accompagner dans mon évolution ! »

Arrivé comme commercial chez Hilti, Max Robyn a grimpé les échelons jusqu'au poste de manager régional des ventes.

Par Celia Riguidel | 21 juillet 2026

Accident du travail et rupture conventionnelle, ce qu'il faut savoir

Un accident du travail ne ferme pas la porte à une rupture conventionnelle négociée avec l'employeur.

Par Johannie BONIN | 17 juillet 2026

Lettre de rupture conventionnelle pour souffrance au travail : modèle et conseils

Demander une rupture conventionnelle pour souffrance au travail se prépare, se rédige et se négocie, sans jamais s'imposer à l'employeur.

Par Johannie BONIN | 17 juillet 2026

Licenciement économique : votre salaire peut-il être maintenu 1 an ?

Entre allocation et salaire réel, ce que prévoit la loi après un licenciement économique.

Par Johannie BONIN | 16 juillet 2026

Clause de non-concurrence et rupture conventionnelle : les pièges à éviter

Un accord amiable ne suffit pas à neutraliser une clause de non-concurrence mal anticipée, ni les sommes qu'elle peut coûter.

Par Johannie BONIN | 16 juillet 2026

Entretien de rupture conventionnelle : les questions à poser

Indemnité, assistance, délais : les bonnes questions à poser pour aborder un entretien de rupture conventionnelle en toute confiance.

Par Johannie BONIN | 15 juillet 2026

Mutuelle et prévoyance après un licenciement économique : comment ça marche ?

Après un licenciement économique, la mutuelle et la prévoyance sont maintenues gratuitement, jusqu'à douze mois maximum.

Par Johannie BONIN | 10 juillet 2026

Rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur : vos droits

Votre employeur propose une rupture conventionnelle ? Vous pouvez refuser librement, sans aucune conséquence sur votre contrat.

Par Johannie BONIN | 10 juillet 2026

Rupture conventionnelle pour création d'entreprise : tout savoir

Quitter son CDI pour créer son entreprise ? La rupture conventionnelle sécurise la transition : indemnité, allocations chômage et aides à la création d'entreprise.

Par Johannie BONIN | 9 juillet 2026