Envie d’une reconversion ? IMPA by HP Formation vous prépare à des métiers d’avenir auxquels vous n’auriez pas pensé !

Dans le cadre de l’Accord de Paris sur le climat, la France s’est fixé l’objectif d’atteindre la neutralité carbone en 2050. Pour toucher du doigt cette ambition, l’un des leviers actionnés par le gouvernement est celui de relance massive de la filière nucléaire, dont on sait qu’elle est peu émettrice de CO₂.

En ce sens, de nombreux emplois vont être créés. À tel point que le secteur prévoit de recruter 100 000 personnes d’ici à 2034, d’après les derniers chiffres avancés par France Travail.

Mais avant d’être embauchés, encore faut-il se former. IMPA by HP Formation, l'Institut des métiers par apprentissage, école interne du groupe Albatros, propose de nombreux parcours dédiés aux métiers du nucléaire, notamment à destination de professions en tension.

Des formations diplômantes pour devenir robinetier, soudeur ou tuyauteur

« Nous formons aux métiers de la tuyauterie, de la robinetterie et du soudage », annonce Karim Touaouza, appui management et chargé des ressources humaines chez OPTIM Industries, filiale du groupe Albatros et intervenant auprès d’IMPA by HP Formation.

Karim Taouza

Appui management et chargé des ressources humaines chez OPTIM Industries

Pour ces deux premiers domaines d’intervention, la tuyauterie et la robinetterie, l’organisme de formation dispense des CQPM (certificats de qualification paritaire de la métallurgie). « Ce sont des formations diplômantes d’une durée de 900 heures (7 mois environ) pour les tuyauteurs et de 600 heures pour les robinetiers », précise Karim Touaouza. Il s’agit d’une formation continue effectuée en présentiel sur le site de Béligneux, dans l'Ain. Mais pour valider leur cursus, les futurs tuyauteurs et robinetiers doivent effectuer un stage de six semaines en entreprise.

De leur côté, les apprentis soudeurs suivent une formation de 800 heures, qui leur permet d’apprendre à souder via différentes techniques et sur plusieurs matières : de l’inox, de l’acier… À l’issue de celle-ci, ils obtiennent plusieurs qualifications (111 (soudage à l’électrode enrobée), 141 (TIG), qualification SW (soudure d’angle) et BW (soudure bout à bout) sur différentes épaisseurs). Ils peuvent ainsi exercer leur métier au sein d’environnements variés.

À noter qu’en parallèle, l’école propose également d’autres formations, notamment dans le domaine du sport avec le BPJEPS, ainsi que pour travailler dans l’industrie.

Un package globale avec des formation SST, SIN et des habilitations nucléaire

La force de ces parcours qualifiants ? « Nous proposons un package global ambitieux, qui inclut à la fois les formations métiers, mais aussi des formations SST (santé et sécurité au travail), et CIN qui sont des habilitations nucléaires », justifie Karim Touaouza.

Les apprentis soudeurs, tuyauteurs et robinetiers bénéficient d’un enseignement de qualité, assuré par des professionnels expérimentés. « Tous nos formateurs ont plus de 20 ans de pratique et sont reconnus comme experts dans leur domaine », souligne le représentant d’IMPA by HP Formation. « Leur objectif est clair : transmettre leur savoir-faire aux nouvelles générations. »

Enfin, IMPA by HP Formation se démarque des autres établissements grâce à ses équipements et à son matériel pédagogique efficients. « Nous avons des installations qui répondent à des exigences pointues en termes de formation, pour que les élèves puissent intervenir comme de vrais pros sur les centrales nucléaires en adéquation avec les attentes des clients », explique Karim Touaouza.

Le public visé : les demandeurs d’emploi et les profils en reconversion

Ces formations s'adressent majoritairement à des demandeurs d’emploi et à des profils en reconversion. De fait, si vous venez du domaine de l’industrie ou de la mécanique et que vous désirez rejoindre le nucléaire, passer par IMPA by Formation peut-être une bonne option. « Il existe de nombreuses compétences transférables entre le nucléaire et d’autres secteurs d’activité », fait savoir Karim Touaouza.

In fine, le but de cette formation est de favoriser le retour à l’emploi. « D’ailleurs, c’est France Travail et la région qui les financent à hauteur de 80 % », spécifie-t-il. La part restante est à la charge du futur employeur, qui s’engage à recruter le candidat à l’issue de sa formation.

Au-delà de la qualité de l’enseignement, ces formations constituent également un véritable tremplin vers l’emploi. Karim Touaouza estime que 95 % des apprenants passés par les bancs d’IMPA by HP Formation trouvent un emploi à l’issue de leur parcours. « Certains sont recrutés au sein même du groupe, tandis que d’autres intègrent des entreprises extérieures », précise-t-il.

Un secteur d’avenir et de plein emploi

Si vous souhaitez vous reconvertir dans le nucléaire et qu’un des parcours d’IMPA by HP Formation vous intéresse, soyez rassuré : le travail ne devrait pas manquer dans les prochaines années. En 2022, Alain Tranzer, qui était à l’époque délégué général à la qualité industrielle et aux compétences nucléaires chez EDF assurait : « Un salarié sur deux qui travaillera dans la filière en 2030 n’y travaille pas aujourd’hui ».

Et pour cause : la filière envisage de recruter plus de 10 000 personnes par an jusqu’en 2030. « Rien que chez Albatros, nos effectifs vont doubler d’ici 5 ans », rapporte Karim Touaouza. Ce dernier en est persuadé : « Le nucléaire est un secteur d’avenir », insiste-t-il, avant d’illustrer son propos : « Il joue un rôle central dans la transition énergétique face aux défis climatiques, car c’est une énergie bas carbone. »

Les besoins dans ce secteur d’activité vont donc continuer de croître. « Nous aurons besoin de main-d’œuvre à la fois dans le cadre de la construction des nouveaux EPR (nouvelle génération de centrales) mais aussi au niveau de la sécurisation des réacteurs existants » pour prolonger leur durée de vie. « Cela nécessitera de nouvelles compétences et tous les corps de métiers seront mobilisés, de l'ingénieur, au radioprotectionniste, en passant par le soudeur, le tuyauteur, le technicien en bureau d’études, l’électricien, l’automaticien jusqu’au le mécanicien », conclut Karim Touaouza.