Mail de remerciement après une augmentation : modèle et exemples

Vous avez reçu une augmentation de salaire ? Qu’elle soit conforme à vos attentes ou un peu en dessous de ce que vous espériez, il est important de dire merci. Envoyer un mail de remerciement à votre hiérarchie est un geste simple, mais qui fait toujours bonne impression. Cela montre votre professionnalisme, votre respect et votre reconnaissance. Ce type d’attention contribue aussi à entretenir une relation positive avec vos supérieurs. Mais comment bien formuler ce message ? Voici nos conseils et exemples.

Pourquoi envoyer un mail de remerciement après une augmentation ?

Vous avez peut-être demandée votre augmentation lors de votre entretien annuel, en mettant en avant le travail accompli et les objectifs atteints, voire dépassés. Ou alors, votre supérieur a pu, de manière inattendue, reconnaître vos efforts sur un projet important en vous accordant cette augmentation. Parfois, même lorsque vous envisagez de quitter l’entreprise, votre employeur choisit de vous augmenter pour vous encourager à rester dans l’équipe.

Dans tous les cas, prendre le temps d’envoyer un mail de remerciement est important. D’abord parce qu’une augmentation n’est jamais automatique : votre supérieur n’est pas obligé de vous l’accorder, même si vous le méritez. Remercier sincèrement montre que vous appréciez ce geste, ce qui peut encourager votre employeur à continuer à valoriser votre travail. Ensuite, même si le montant de l’augmentation ne correspond pas exactement à ce que vous espériez, remercier reste une marque de professionnalisme et de respect. Cela permet de maintenir une bonne relation avec votre hiérarchie et d’aborder la suite de votre parcours sous un jour positif.

Comment formuler un bon message de remerciement ?

Pour qu’un remerciement soit vraiment apprécié, il faut qu’il soit sincère et personnel. Plutôt que d’envoyer un simple « merci pour l’augmentation » tout fait, prenez un moment pour réfléchir à ce que ça représente pour vous. Est-ce la reconnaissance de votre travail, un signe de confiance, ou juste un encouragement à continuer ? Exprimez-le avec vos propres mots, sans en faire trop. Le plus important, c’est que ce soit authentique.

N’hésitez pas aussi à être un peu précis. Si vous pouvez, évoquez un projet ou une mission où vous avez vraiment contribué et qui, selon vous, a compté dans cette décision. Ça montre que vous êtes attentif à votre travail et que vous comprenez ce que votre employeur apprécie. Un message personnalisé comme ça fait toujours plus plaisir qu’un texte trop générique.

Quelles sont les erreurs à éviter ?

Pour qu’un mail de remerciement ait vraiment de l’impact, mieux vaut éviter certaines erreurs fréquentes. D’abord, le timing. N’attendez pas trop longtemps avant d’envoyer votre message : l’idéal est de le faire dans les deux à trois jours suivant l’annonce de votre augmentation. Un délai trop long peut laisser penser que cette reconnaissance vous laisse indifférent. À l’inverse, un message envoyé trop vite pourrait manquer de recul. Sur le fond, restez clair et professionnel. Prenez soin de la formulation et de l’orthographe : un message bien écrit renforce votre crédibilité. Inutile d’en faire trop pour autant. Un ton juste, sincère et mesuré sera toujours plus apprécié qu’un excès de flatterie. Enfin, limitez-vous à l’essentiel. Évitez d’ajouter des pièces jointes ou d’aborder d’autres sujets. Ce mail a une seule vocation : remercier simplement et avec justesse.

Exemples de messages de remerciement à envoyer par email

Voici 4 exemples de mail de remerciement :

Exemple 1

Objet : Merci pour l’augmentation

Madame / Monsieur,

Je viens d’apprendre avec plaisir que ma demande d’augmentation a été acceptée.

Je vous remercie sincèrement pour cette reconnaissance, qui me motive à continuer à donner le meilleur de moi-même au sein de l’entreprise.

Je reste pleinement engagé(e) et à votre disposition pour relever les prochains défis.

Cordialement,

Exemple 2

Objet : Remerciements suite à l’augmentation

Madame / Monsieur,

Mon manager m’a informé que ma rémunération sera revue à la hausse, avec une augmentation de X %.

Je vous remercie pour cette marque de confiance. Cela me donne une belle motivation pour poursuivre mes efforts dans mes missions quotidiennes.

Je vous adresse mes salutations respectueuses.

Exemple 3

Objet : Merci pour votre confiance

Bonjour ,

Je tiens à vous remercier pour l’augmentation que vous m’avez accordée.

Ce geste me touche et confirme que mon travail est reconnu. Je suis heureux(se) de pouvoir continuer à m’investir pleinement dans mes fonctions.

Merci encore pour cette confiance.

Bien à vous,

Exemple 4

Objet : Remerciements pour l’augmentation

Madame la Directrice des Ressources Humaines,

Je souhaite vous exprimer ma gratitude pour l’augmentation de salaire que vous m’avez accordée.

Cela représente pour moi bien plus qu’un ajustement financier : c’est un signe fort de reconnaissance qui m’encourage à rester pleinement motivé(e) et impliqué(e).

Je vous remercie sincèrement et reste à votre disposition pour échanger prochainement.

Cordialement,

Pourquoi envoyer un mail de remerciement même si l’augmentation ne vous convient pas ?

Même si l’augmentation reçue n’est pas tout à fait à la hauteur de vos attentes, il reste important d’adresser un mail de remerciement à votre manager ou employeur. Comme mentionné plus haut, ce geste témoigne de votre professionnalisme et de votre attitude positive, qualités toujours appréciées.

Par ailleurs, ce message peut aussi ouvrir la porte à un échange avec votre supérieur. Si le montant vous déçoit, vous aurez alors l’occasion d’expliquer calmement votre point de vue et de discuter de vos attentes. Ce dialogue, mené avec courtoisie, permet souvent de mieux comprendre la situation et de définir ensemble des objectifs clairs et réalistes. Ces objectifs pourront vous aider à obtenir l’augmentation que vous espérez lors du prochain entretien, si vous les atteignez. À l’inverse, refuser de remercier ou montrer son mécontentement de manière frontale peut se retourner contre vous. Cela risque de nuire à votre image, et vos futures demandes ou votre travail pourraient être moins pris en compte.