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Média de l'emploi
Toute l'actualité de l'emploi pour suivre les tendances, partir à la rencontre des entreprises et se sentir mieux dans son job.
Vrai ou faux : il existe une température à partir de laquelle on peut refuser de travailler
FAUX. Aucun seuil légal fixe n'existe. Depuis 2025, le Code du travail déclenche les obligations de l'employeur selon les niveaux de vigilance canicule, pas selon un thermomètre.
Par Laura Lamassourre | 24 juillet 2026
Entretien d'embauche : ce qui se passe réellement dans les 5 minutes après votre départ
Karine Burlaton, DRH chez Sergic, lève le voile sur ce moment précis.
Par Celia Riguidel | 24 juillet 2026
Emploi des seniors : ce qui existe vraiment pour vous accompagner dans votre recherche
Ces dispositifs existent déjà, mais la plupart des 50+ ne le savent pas.
Par Laura Lamassourre | 23 juillet 2026
Vrai ou faux : la moitié des salariés veut changer de poste, mais personne ne passe à l'action
Faux, ou plutôt incomplet. Beaucoup hésitent encore, mais le mouvement est bien réel : les candidatures ont progressé de 18 % en un an sur le marché de l'emploi.
Par Stéphanie Davalo | 22 juillet 2026
40 % des chômeurs changent de métier en retrouvant un emploi
Retrouver un job, oui. Retrouver son métier, moins souvent qu'on ne le pense.
Par Laura Lamassourre | 22 juillet 2026
Comment négocier son salaire à l'ère de la transparence salariale ?
En 2026, de nombreuses entreprises affichent des fourchettes de salaire dans leurs offres et ça change déjà la donne pour qui sait s'en servir.
Par Stéphanie Davalo | 22 juillet 2026
Votre employeur peut-il vous géolocaliser ? Ce que la justice vient de préciser
Surveiller pour mieux protéger, c'est le pari que vient de valider la Cour de cassation.
Par Laura Lamassourre | 21 juillet 2026
Émilie, directrice de production chez Volvo Group : « De la conception à la fabrication, j’ai fait un grand écart ! »
Elle revient sur son parcours dans l’industrie, en démontant quelques idées reçues au passage !
Par Celia Riguidel | 21 juillet 2026
Max, manager régional des ventes chez Hilti : « Je n'avais pas un, mais cinq ou six mentors pour m'accompagner dans mon évolution ! »
Arrivé comme commercial chez Hilti, Max Robyn a grimpé les échelons jusqu'au poste de manager régional des ventes.
Par Celia Riguidel | 21 juillet 2026
5 %, 2,4 %, 24 % : ce que la beauté rapporte vraiment au travail
Un physique avantageux, plusieurs points de salaire en plus : ce n'est pas une intuition, mais le résultat de nombreuses recherches.
Par Laura Lamassourre | 21 juillet 2026
Comment demander un acompte sur salaire en 2026 ?
La moitié de votre salaire déjà gagné peut être versée avant la fin du mois, à condition de connaître la marche à suivre.
Par Johannie BONIN | 21 juillet 2026
De 15 jours à 5 semaines : 90 ans de congés payés en chiffres
90 ans après les grèves de Mai, promesse tenue ?
Par Laura Lamassourre | 20 juillet 2026
Transparence des salaires, quels droits pour les salariés ?
Entre ce que la loi française impose déjà et ce que prépare l'Europe, la transparence des salaires avance par étapes, pas d'un seul coup.
Par Johannie BONIN | 20 juillet 2026
Solène, consultante senior Workplace et Change : « Un projet immobilier, qu’il s’agisse d’un déménagement ou d’une transformation des modes de travail, est avant tout humain »
Découvrez son quotidien chez CBRE.
Par Adèle Charrier | 20 juillet 2026
Maud Quilin, responsable RH chez In Extenso, répond à vos questions !
Maud Quilin, responsable ressources humaines chez In Extenso, répond à une sélection de questions posées par les abonnés de notre newsletter.
Par Laura Lamassourre | 17 juillet 2026
Comment gérer un arrêt maladie au retour d'un congé parental ?
Un arrêt maladie juste après un congé parental n'ouvre pas les mêmes droits selon un détail que peu de parents anticipent.
Par Johannie BONIN | 17 juillet 2026
Continuer à chercher un emploi en juillet et août, le bon réflexe
Contrairement à ce que l'on pourrait penser, l'été n'est pas la saison morte du recrutement.
Par Laura Lamassourre | 17 juillet 2026
Accident du travail et rupture conventionnelle, ce qu'il faut savoir
Un accident du travail ne ferme pas la porte à une rupture conventionnelle négociée avec l'employeur.
Par Johannie BONIN | 17 juillet 2026
« L'IA transforme le marché du recrutement, elle ne le révolutionne pas »
Caroline Bernadat, directrice senior chez Michael Page, livre son éclairage sur l'étude Talent Trends 2026.
Par Laura Lamassourre | 17 juillet 2026
Lettre de rupture conventionnelle pour souffrance au travail : modèle et conseils
Demander une rupture conventionnelle pour souffrance au travail se prépare, se rédige et se négocie, sans jamais s'imposer à l'employeur.
Par Johannie BONIN | 17 juillet 2026Nos derniers articles les plus populaires
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Le monde du travail décrypté par Hellowork
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