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Maud Quilin, responsable RH chez In Extenso, répond à vos questions !
Maud Quilin, responsable ressources humaines chez In Extenso, répond à une sélection de questions posées par les abonnés de notre newsletter.
Par Laura Lamassourre | 17 juillet 2026
Comment gérer un arrêt maladie au retour d'un congé parental ?
Un arrêt maladie juste après un congé parental n'ouvre pas les mêmes droits selon un détail que peu de parents anticipent.
Par Johannie BONIN | 17 juillet 2026
Continuer à chercher un emploi en juillet et août, le bon réflexe
Contrairement à ce que l'on pourrait penser, l'été n'est pas la saison morte du recrutement.
Par Laura Lamassourre | 17 juillet 2026
Accident du travail et rupture conventionnelle, ce qu'il faut savoir
Un accident du travail ne ferme pas la porte à une rupture conventionnelle négociée avec l'employeur.
Par Johannie BONIN | 17 juillet 2026
« L'IA transforme le marché du recrutement, elle ne le révolutionne pas »
Caroline Bernadat, directrice senior chez Michael Page, livre son éclairage sur l'étude Talent Trends 2026.
Par Laura Lamassourre | 17 juillet 2026
Lettre de rupture conventionnelle pour souffrance au travail : modèle et conseils
Demander une rupture conventionnelle pour souffrance au travail se prépare, se rédige et se négocie, sans jamais s'imposer à l'employeur.
Par Johannie BONIN | 17 juillet 2026
Licenciement économique : votre salaire peut-il être maintenu 1 an ?
Entre allocation et salaire réel, ce que prévoit la loi après un licenciement économique.
Par Johannie BONIN | 16 juillet 2026
Régis, vendeur-conseil chez bofrost* : « Les clients attendent notre visite avec impatience ! »
Ex-serveur en brasserie, Régis a trouvé sa place chez bofrost* il y a près de vingt ans. Et il compte bien la garder encore longtemps !
Par Celia Riguidel | 16 juillet 2026
Vous croyez tout savoir sur le métier de commercial ? Faites le test !
Spoiler : la réalité pourrait bien vous surprendre.
Par Celia Riguidel | 16 juillet 2026
Deux métiers au téléphone qui recrutent : « Nos clients achètent une voiture, pas une baguette de pain »
Pas de script, une vraie expertise et des équipes à taille humaine. Au sein du groupe Chopard, travailler au téléphone est loin d’être routinier.
Par Celia Riguidel | 16 juillet 2026
Clause de non-concurrence et rupture conventionnelle : les pièges à éviter
Un accord amiable ne suffit pas à neutraliser une clause de non-concurrence mal anticipée, ni les sommes qu'elle peut coûter.
Par Johannie BONIN | 16 juillet 2026
Cet été, un arrêt maladie ne vous fera pas perdre vos jours de congés
C'était vrai avant, plus maintenant.
Par Laura Lamassourre | 15 juillet 2026
Congé parental et CAF : quelles aides et démarches en 2026 ?
Un enfant à élever, une activité mise en pause : la CAF n'est pas absente de l'équation, à condition de connaître ses règles.
Par Johannie BONIN | 15 juillet 2026
Comment négocier son salaire après une proposition d'embauche
Salaire, avantages, mail au recruteur, comment aborder la négociation après une proposition d'embauche sans compromettre le poste
Par Johannie BONIN | 15 juillet 2026
Rupture de la période d'essai : 5 droits à connaître avant de signer
Rompre sa période d'essai, ce n'est pas perdre tous ses droits.
Par Laura Lamassourre | 15 juillet 2026
Au travail : l'engagement des managers s'effondre plus vite que celui de leurs équipes
C’est ce que révèle une récente étude menée dans plus de 140 pays.
Par Laura Lamassourre | 15 juillet 2026
Entretien de rupture conventionnelle : les questions à poser
Indemnité, assistance, délais : les bonnes questions à poser pour aborder un entretien de rupture conventionnelle en toute confiance.
Par Johannie BONIN | 15 juillet 2026
Cadres : un pouvoir d'achat en recul, pas un niveau de vie en péril
La baisse est réelle selon une nouvelle étude de l’Insee et de la Dares, mais elle ne dit pas tout.
Par Laura Lamassourre | 13 juillet 2026
Travailler 3 jours avec Lena Situations, ça vous tente ?
Couch, le podcast de Lena Situations, recrute un assistant programmation pour trois jours en immersion.
Par Stéphanie Davalo | 10 juillet 2026
Mutuelle et prévoyance après un licenciement économique : comment ça marche ?
Après un licenciement économique, la mutuelle et la prévoyance sont maintenues gratuitement, jusqu'à douze mois maximum.
Par Johannie BONIN | 10 juillet 2026Nos derniers articles les plus populaires
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