Contrat de travail
Tout le monde vous recommande de le lire attentivement avant de le signer, et ce conseil est tout à fait pertinent. On vous aide à aller plus loin pour mieux comprendre ce document incontournable du monde du travail !
Article à la une
Prendre des congés anticipés : ce que la loi permet
Congé Pacs : droits, durée et démarches pour tous les salariés
Salarié, vous allez vous pacser ? Le code du travail vous donne droit à des congés !
Par Emma Cauty | 22 octobre 2025
Travailler au Portugal, mode d’emploi (recrutement, salaire, contrat, visa)
Avec un climat doux toute l’année et un cadre de vie agréable, le Portugal attire de nombreux travailleurs français. Vous rêvez de vous lancer ? Vous êtes au bon endroit.
Par Nelly Obrecht | 21 octobre 2025
Calcul des congés payés en CDD : ce qu’il faut savoir
Si vous avez signé un CDD (Contrat à Durée Déterminée) avec votre employeur, vous avez aussi droit à des congés payés ! Mode d’emploi.
Par Emma Cauty | 13 octobre 2025
Freelance : le guide complet pour choisir son statut juridique
Tout ce qu’il faut savoir pour développer une activité freelance sereine et durable.
Par Laurence Chavaroc | 18 septembre 2025
Comment trouver le bon CDI en 2025 : 4 raisons de faire appel à Manpower
Parce que Manpower… ce n’est pas que l’intérim !
Par Stéphanie Davalo | 16 septembre 2025
Puis-je commencer mes missions avant d’avoir signé mon contrat de travail ?
Oui, sous un certain délai. On fait le point !
Par Adèle Charrier | 28 août 2025
Je suis en CDI et je veux créer mon entreprise : ce que je dois savoir avant de me lancer
Créer son entreprise en étant en CDI, c’est possible ! Découvrez les règles à respecter et les précautions à prendre avant de vous lancer.
Par Gwendoline Tomas | 25 août 2025
Stagiaire : est-il possible de rompre son contrat de stage ?
Vous constatez que votre stage ne correspond pas à vos attentes ou que les missions diffèrent de ce qui était prévu ? Découvrez comment y mettre fin.
Par Gwendoline Tomas | 21 août 2025
Allocations chômage : ce que vous risquez vraiment si vous refusez un CDI
Dans quels cas un refus de CDI entraîne la suppression des allocations par France Travail ?
Par Julian Picot | 5 août 2025
C’est quoi un CDD ? Tout comprendre au contrat à durée déterminée
En France, différents types de contrats de travail sont proposés par les employeurs. Parmi eux : le CDD, ou contrat court, fait l’objet de règles très strictes.
Par Nelly Obrecht | 4 août 2025
Une période d’essai pour dirigeant d’entreprise ? Ce célèbre cabinet de conseil saute le pas
Une période d’essai de plusieurs années, mais une période d'essai quand même.
Par Hugo Diverres | 23 juillet 2025
Travail temporaire : comment choisir entre l’intérim et la vacation ?
Du mode de recrutement au salaire, les différences entre vacation et intérim sont nombreuses.
Par Hugo Diverres | 23 juillet 2025
Qu’est-ce qu’un contrat aidé ?
Le contrat aidé : toutes les modalités de ce contrat « coup de pouce » en faveur de l’insertion professionnelle.
Par Marie Cevero | 22 juillet 2025
Travailler sans contrat, est-ce légal ?
Travailler sans avoir signé de contrat, est-ce vraiment possible ? On fait le point sur ce que dit la loi, vos droits et les situations où l’écrit est obligatoire.
Par Gwendoline Tomas | 21 juillet 2025
Caméras de surveillance au travail, que dit la loi ?
Entre besoin de sécurité et respect de la vie privée, la surveillance vidéo au travail reste un sujet sensible… mais rigoureusement encadré par la loi
Par Laurence Chavaroc | 21 juillet 2025
CDI senior : à quoi va ressembler ce nouveau contrat ?
Une tentative du gouvernement pour booster l'emploi des seniors.
Par Hugo Diverres | 21 juillet 2025
Le CDI va-t-il bientôt disparaître ? Voici ce que révèlent les études
Les nouvelles générations recherchent plus de flexibilité.
Par Julian Picot | 17 juillet 2025
Premier job, CDD, alternance… Vos congés sont-ils les mêmes que les autres ?
Spoiler : vous pourriez avoir plus de droits que vous ne le pensez.
Par Julian Picot | 15 juillet 2025
Comment savoir si mon employeur veut me licencier ?
Critiques, charge de travail allégée, ambiance tendue : ces signes peuvent annoncer une procédure de licenciement (ou du moins indiquer qu’il y a bien un problème).
Par Elsa Kreiss | 15 juillet 2025{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}