Recruter des profils IT est devenu un challenge pour les entreprises. Rares et sollicités, ces candidats sont en attente de nouveautés. En matière de recrutement, l’innovation réside aussi dans la redéfinition des rapports recruteurs/candidats.

RegionsJob a créé la Battle Dev, un concours de programmation qui répond à ces nouvelles tendances, un contrat gagnant-gagnant :
• les programmeurs prouvent leurs compétences aux recruteurs, tout en jouant
• les entreprises repèrent rapidement et simplement les profils recherché

Découvrez les témoignages et tendances au travers du study case Battle Dev RegionsJob