Peut-on prendre des vacances quand on est au chômage ?

Votre recherche d’emploi commence à se faire longue ? Vous avez l’impression que la période est calme côté recrutement ? Et vous avez très envie de farniente… Mais peut-on prendre des vacances quand on est au chômage ? On vous répond !

Vous avez le droit à 35 jours de vacances par an au chômage

Prendre des vacances tout en étant inscrit à France Travail et en percevant des allocations chômage, c’est parfaitement légal. L’article R5411-10 du Code du travail précise qu’une personne en recherche d’emploi peut s’absenter de son domicile habituel dans la limite de trente cinq jours dans l’année civile.

Vous pouvez prendre donc jusqu’à cinq semaines de vacances comme tous les salariés du secteur privé. À vous les longues siestes sur un transat !

Faut-il prévenir France Travail quand on est en vacances ?

Oui, c’est ce que précise le Code du travail. Il faut informer au préalable votre conseiller ou interlocuteur habituel via la messagerie de votre espace France Travail afin de laisser une trace écrite de votre demande. Précisez bien vos dates d’indisponibilité. Par exemple : « Bonjour, je souhaite vous informer de mon départ en congés à compter du 26 juillet jusqu’au lundi 18 août ».

France Travail ne pourra pas vous refuser cet absence pour vos vacances.

Peut-on partir à l’étranger pendant ces vacances ?

Oui et vous n’avez pas besoin d’ailleurs de préciser votre lieu de villégiature à votre conseiller qui n’a que faire que vous soyez dans le Lot ou à l’autre bout de la planète puisque de toute façon vous avez le droit à ces semaines de congés.

Veillez tout de même à bien respecter ces cinq semaines de congés, partir plusieurs mois dans un pays étranger vous exposerait davantage à des sanctions, surtout si vous vous trouvez à plusieurs reprises dans l’impossibilité de vous rendre à un rendez-vous proposé par votre conseiller.