Entretien : « Pourquoi avoir quitté votre ancien poste ? », ce qu'il ne faut JAMAIS dire

Posons un premier préalable : quand un recruteur vous pose cette question, c’est parce que votre réponse l’intéresse sincèrement. Ce n’est aucunement pour tenter de vous piéger. Il a envie de se projeter avec vous sur le poste et souhaite savoir quelles seraient vos potentielles motivations à partir dans un futur plus ou moins proche…En revanche, vous pouvez facilement vous piéger tout seul avec une réponse trop abrupte ! La vérité n’est pas toujours bonne à dire, ou du moins vaut-il mieux savoir l’enrober de façon à ne pas faire peur à votre interlocuteur. Voici nos conseils.

Les 4 piliers pour bien expliquer pourquoi vous êtes parti

Avant d’évoquer les phrases à ne jamais prononcer devant un recruteur, voyons ensemble les principes de base pour formuler votre réponse.

Soyez clair et présenter votre « thèse » : ce n’est pas le moment de bafouiller ou de dire « Boarf, vous savez… ». Vous êtes parti pour une ou plusieurs raisons précises. Les premiers mots que vous allez prononcer ici seront cruciaux pour ne pas laisser penser que vous mentez ou que vous êtes inconséquent dans vos décisions.

Soyez honnête : si possible, évoquez la vraie raison qui vous a poussé à partir. Inutile de partager des détails trop personnels, de chercher à émouvoir le recruteur ou de TOUT raconter. Votre « thèse », la raison pour laquelle vous êtes parti, doit être réelle. C’est d’ailleurs mieux pour votre future embauche. Par exemple, si vous êtes parti à cause d’une pression trop grande, mieux vaut être honnête face à un recruteur pour ne pas être pris sur un même type de poste.

Restez positif : ce n’est pas toujours simple si votre aventure précédente s’est mal terminée… mais vous devez montrer que vous avez appris de vos expériences et que vous n’êtes pas « traumatisé ». Tout le monde sait qu’une fin d’aventure professionnelle est rarement un moment joyeux. Tournez votre récit de façon aussi positive que possible.

Soyez bref : une phrase ou deux suffiront. Ce n’est pas le moment de raconter une histoire interminable ou de vous perdre dans des digressions incompréhensibles pour le recruteur. Vous êtes parti pour une raison précise, dites là de façon concise. Une fois votre réponse donnée, vous allez pouvoir passer à autre chose durant cet entretien.

Les phrases à ne jamais prononcer

Oui, il convient d’être honnête au maximum. Mais il y a certaines façons de dire les choses qui vont vous porter préjudice. Voici Ce qu'il NE faut SURTOUT PAS dire et nos exemples d'alternatives pour bien vous exprimer face au recruteur.

Ne dites pas : « Je détestais mon patron »

Dites plutôt : « J'ai travaillé en tant que [poste] pendant un certain temps, mais au cours de l'année écoulée, j'ai réalisé que ma passion résidait surtout dans . Je recherche une entreprise qui m'aide dans cette transition. »

Ne dites pas : « Je détestais mon travail »

Dites plutôt : « Travailler dans une grande entreprise m'a enseigné des compétences précieuses, mais j'ai compris que je préférerais travailler dans une organisation plus petite. »

Ne dites pas : « Ils ne voulaient pas m'augmenter »

Dites plutôt : « Après plusieurs années et de multiples promotions chez [XX], les opportunités d’évolution pour moi étaient limitées. J'espère trouver un nouveau rôle où je peux évoluer vers un poste de management. »

Ne dites pas : « Ce lieu de travail était toxique »

Dites plutôt : « Mon ancien poste était 100% en présentiel, sans beaucoup de limites entre mon travail et ma vie privée. Cela ne correspondait plus à mes aspirations. Je recherche une entreprise qui met l'accent sur l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle et qui pratique une certaine flexibilité. »

6 raisons de quitter son emploi qu'un recruteur est prêt à entendre

Voici 6 raisons valables que vous pouvez évoquer telles quelles auprès d’un recruteur. Car rappelez-vous, la plupart des salariés quittent leur entreprise un jour ou l’autre pour de nombreuses excellentes raisons.

• « J'ai quitté mon emploi car je souhaitais évoluer dans ma carrière »
• « J'ai quitté mon emploi pour poursuivre ma passion »
• « J'ai quitté mon emploi pour trouver une culture de travail qui me correspond plus »
• « J'ai quitté mon emploi pour des raisons géographiques (rapprochement avec la famille, le conjoint, etc.) »
• « J'ai quitté mon emploi pour continuer d’apprendre et évoluer dans mon métier »
• « J'ai quitté mon emploi pour poursuivre de nouveaux défis »