Être bien au travail
Premier job, CDD, alternance… Vos congés sont-ils les mêmes que les autres ?
Spoiler : vous pourriez avoir plus de droits que vous ne le pensez.
Par Julian Picot | 15 juillet 2025
Brown-out : quels sont les symptômes et comment y faire face ?
Comprendre les signaux de ce phénomène de perte de sens au travail pour mieux rebondir.
Par Laurence Chavaroc | 11 juillet 2025
Êtes-vous à deux doigts de craquer au travail ? Ces signaux doivent vous alerter
Feu vert, feu orange, feu rouge : dans quel état êtes-vous aujourd’hui ?
Par Julian Picot | 10 juillet 2025
Démission silencieuse : tout savoir sur le phénomène du quiet quitting
Décryptage d’un désengagement discret qui questionne et redéfinit notre rapport au travail.
Par Marie Crespin | 10 juillet 2025
Tout comprendre à l’arrêt maladie longue durée
Connaître ses droits et obligations quand la santé impose une pause prolongée.
Par Laurence Chavaroc | 10 juillet 2025
Je suis déçu de mon augmentation de salaire, que faire ?
Une faible augmentation peut s’expliquer par bien des raisons, comme la politique salariale de l’entreprise. La première chose à faire est d’essayer de les comprendre.
Par Elsa Kreiss | 9 juillet 2025
Pourquoi vous perdez votre concentration au travail (et comment la retrouver)
Nos clés pour éviter les erreurs d'inattention et rester concentrer au travail.
Par Laurence Chavaroc | 9 juillet 2025
Comment dire non à son manager ? Cette méthode toute simple va vous changer la vie !
Savoir dire non est parfois un signe de sagesse… et l’une des clés de l’épanouissement professionnel.
Par Hugo Diverres | 8 juillet 2025
Réussir sa demande de congé exceptionnel : modèle et conseils
Une demande de congé exceptionnel doit préciser la date, la durée et les raisons de l’absence.
Par Elsa Kreiss | 8 juillet 2025
Quelle est la durée du congé paternité pour des jumeaux ?
La naissance de jumeaux donne droit à un congé paternité plus long que l’arrivée d’un seul enfant.
Par Elsa Kreiss | 8 juillet 2025
Rêver de son travail : qu’est-ce que ça signifie ?
L’interprétation des rêves n’a rien d’une science exacte. Stress professionnel, envie de nouveaux défis, voire d’un nouvel emploi ? Le décryptage vous appartient.
Par Elsa Kreiss | 7 juillet 2025
Que dire au médecin du travail pour obtenir l’inaptitude pour burn out ?
L’inaptitude au travail n’est envisageable que si votre employeur ne peut pas vous offrir de poste compatible avec votre état de santé.
Par Elsa Kreiss | 4 juillet 2025
Quelles différences entre la participation et l’intéressement ?
Découvrez les principales différences entre la participation et l’intéressement, deux dispositifs qui associent les salariés aux résultats de leur entreprise.
Par Gwendoline Tomas | 4 juillet 2025
Déplacement professionnel en dehors des heures de travail, les règles à respecter
En cas de déplacement professionnel, pas d’allongement du temps de trajet sans contrepartie ni d’heures supplémentaires non rémunérées !
Par Elsa Kreiss | 3 juillet 2025
Quelle rémunération quand on travaille un jour férié ?
Travailler un jour férié : quels droits, quelles règles, quelle rémunération ?
Par Marie Crespin | 3 juillet 2025
Canicule : ces tenues de travail non autorisées qui peuvent vous coûter cher
Selon votre métier, vous ne pouvez pas vous habiller n’importe comment.
Par Hugo Diverres | 2 juillet 2025
Mail de remerciement après une augmentation : modèle et exemples
Vous avez eu une augmentation ? Voici nos conseils et exemples pour envoyer un mail de remerciement simple, sincère et qui fait bonne impression auprès de votre hiérarchie.
Par Gwendoline Tomas | 2 juillet 2025
Boomer, Gen Y, Gen Z... Qu'est-ce que votre génération dit de vous au travail ?
Quelles sont les différences d'une génération à l'autre ?
Par Emma Raoul | 2 juillet 2025
Le 13e mois est-il un avantage ou un inconvénient pour le salarié ?
Salaire sur 13 mois : un vrai plus pour les salariés ou simple répartition ? On vous explique tout.
Par Gwendoline Tomas | 1 juillet 2025
Un salarié peut-il prendre rendez-vous avec la médecine du travail ?
Risques professionnels, harcèlement, préreprise après un long arrêt, etc. : différents motifs peuvent justifier un rendez-vous avec la médecine du travail à l'initiative du salarié.
Par Elsa Kreiss | 1 juillet 2025{{title}}
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