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Être bien au travail

Quelle est la durée du congé paternité pour des jumeaux ?

Par Elsa Kreiss Publié le

La naissance de jumeaux donne droit à un congé paternité plus long que l’arrivée d’un seul enfant.

Quelle est la durée du congé paternité pour des jumeaux ?
Quel sera la durée de votre congé paternité après la naissance de vos jumeaux ? © saulich84/stock.adobe.com

Vous attendez une, non deux naissances ? Félicitations ! Comme tout salarié ou demandeur d’emploi, vous avez droit à un congé paternité, que vous soyez le père des enfants (même si vous êtes séparé de la mère) ou la personne qui partage la vie de leur mère. Comme pour un congé maternité, des indemnités journalières de la sécurité sociale (CPAM) remplacent alors votre salaire. Vous vous demandez quelle est la durée du congé paternité pour des jumeaux ? Préparez votre absence du travail avec sérénité, on vous répond en détail.

Naissance de jumeaux : un congé paternité plus long

Depuis le 1er juillet 2021, la durée du « congé de paternité et d’accueil de l’enfant » est plus longue. L’objectif est de vous permettre de mieux vous investir dans votre rôle de papa, mais aussi d’apporter un soutien plus important à la mère pendant son congé postnatal, une période où elle est vulnérable. Pour la naissance d’un seul enfant, la nouvelle durée du congé paternité s’élève à 21 jours. Pour la naissance de jumeaux, elle est portée à 32 jours. Notez que la durée du congé paternité se calcule en jours calendaires, et non pas en jours ouvrables. Le congé comprend donc les week-ends et les jours fériés. Par exemple, si vous commencez votre congé paternité le lundi 4 août 2025, il s’achèvera le jeudi 4 septembre 2025, en englobant quatre week-ends et un jour férié (le 15 août).

bon à savoir

La durée du congé paternité pour des jumeaux est identique que le salarié soit à temps plein ou à temps partiel.

Un congé qui s’ajoute au congé de naissance

Comme le congé paternité pour un seul enfant, le congé paternité pour des jumeaux se distingue et s’ajoute au congé de naissance. La durée du congé de naissance est de trois jours, quel que soit le nombre d’enfants nés, sauf si un accord collectif prévoit une durée plus longue. À l’occasion de la naissance de vos jumeaux, vous pouvez donc bénéficier de 35 jours de congés au total.

bon à savoir

À la différence du congé paternité, le congé de naissance se compte en jours ouvrables, c’est-à-dire en jours de semaine, en exceptant le jour de repos hebdomadaire et les jours fériés non travaillés dans l’entreprise.

Le congé de naissance se prend le jour de la naissance ou à partir du premier jour ouvrable qui la suit, selon la préférence du salarié. Le congé paternité se prend après, en une ou en plusieurs fois.

Plusieurs périodes de congé pour le papa

Le congé paternité pour des jumeaux se découpe en effet en deux périodes :

  • une première période d’une durée de quatre jours
  • une deuxième période d’une durée de quatre semaines (28 jours)

La première période se prend immédiatement après le congé de naissance. La deuxième, au cours des six mois qui suivent la naissance de vos jumeaux. De plus, cette deuxième période est fractionnable en deux sous-périodes, d’une durée d’au moins cinq jours chacune. Ce fractionnement vise à faciliter la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle pour le papa.

Exemple

Vos jumeaux naissent le mardi 26 août 2025. Vous prenez votre congé de naissance les 26, 27 et 28 août, suivi des quatre premiers jours de votre congé paternité, du vendredi 29 août au lundi 1er septembre inclus. Vous décidez ensuite de retourner au travail, mais aussi de fractionner la deuxième période de votre congé paternité. Vous posez donc cinq jours de congé paternité du lundi 22 au vendredi 26 septembre, et 23 jours du lundi 1er décembre au mercredi 24 décembre. Au total, vous bénéficiez ainsi de trois périodes de congé distinctes.

Cas particuliers : si vos jumeaux sont hospitalisés ou si leur mère décède après leur naissance, vous pouvez bénéficier d’un report de votre congé paternité au-delà des six mois initialement prévus. Dans le premier cas, vous avez le droit de prendre votre congé dans les six mois qui suivent l’hospitalisation. Dans le second cas, vous pouvez le prendre dans les six mois qui suivent la fin du congé exceptionnel auquel vous avez droit pour le décès de la mère.

FAQ

Est-il obligatoire de prendre le congé paternité pour des jumeaux ?

Oui, en ce qui concerne les trois jours du congé de naissance et les quatre jours de la première période du congé paternité. En revanche, vous avez la possibilité de renoncer aux 28 jours de la seconde période.

Cas particulier : vous ne remplissez pas les conditions permettant de bénéficier des indemnités journalières de la sécurité sociale versées durant le congé paternité. Dans ce cas, vous avez le droit de renoncer même aux quatre premiers jours du congé.

Comment bénéficier du congé paternité pour des jumeaux ?

Les démarches sont les mêmes que pour un congé paternité après la naissance d’un seul enfant. Vous devez avertir votre employeur au moins un mois avant la date prévisionnelle de l’accouchement. Après la naissance de vos jumeaux, vous devez transmettre à la CPAM (caisse primaire d’assurance maladie) ou à la MSA (Mutualité sociale agricole) si vous êtes salarié du secteur agricole, la copie intégrale de l'acte de naissance ou d'accueil des enfants ou la copie de votre livret de famille mis à jour. Cette démarche est indispensable pour toucher vos indemnités de congé paternité.

Si vous vivez avec la mère mais n’êtes pas le père de l’enfant, vous devez ajouter une copie de votre extrait de mariage ou de votre convention de Pacs, un certificat de vie commune ou de concubinage (de moins d'un an) ou une attestation sur l'honneur de vie maritale (cosignée par la mère).

Combien de temps dure un congé parental pour des jumeaux ?

Non-obligatoire, le congé parental (ou congé parental d’éducation) peut vous permettre d’interrompre votre activité professionnelle pour s’occuper de vos jumeaux après votre congé paternité. Sa durée maximale initiale est identique quel que soit le nombre de naissances : un an (renouvelable deux fois jusqu’à l’entrée des enfants en maternelle).

Vous pouvez choisir de vous absenter du travail moins longtemps, et prendre votre congé soit à temps plein soit à temps partiel. Dans le second cas, vous continuez à travailler, mais avec une réduction de votre temps de présence.

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