Vous utilisez l’IA pour votre lettre de motivation ? Voici 7 erreurs qui peuvent vous coûter cher

Qui lit encore les lettres de motivation ? On ne va pas se mentir, elles sont de moins en moins exigées dans les processus de recrutement. Pour le plus grand bonheur de certains candidats ! Pourtant, bien que le phénomène tende à s’accélérer avec l’apparition des intelligences artificielles génératives, de nombreux recruteurs y sont encore très attachés. Les lettres de motivation font de la résistance malgré leur disparition annoncée (à tort ?).

Vous n’êtes pas à l’aise avec l’écrit et vous pensez vous en sortir avec l'aide de l’intelligence artificielle ? C’est une bonne idée à condition de ne pas envoyer un simple copié collé made in IA. De nombreux recruteurs ne seront pas dupes. Et votre lettre de motivation risque d'être mauvaise, voire de vous desservir.

Pour vous aider à bien utiliser l'IA dans ce contexte, on fait le point sur les éléments à vérifier avant d'envoyer la version définitive de votre lettre.

1. Les détails personnels

L’intelligence artificielle a tendance à rester générique. Ce n’est pas un problème en soi… à condition que vous relisiez votre lettre avant de l’envoyer. Vérifiez tous les détails qui sont personnels et uniques pour éviter la moindre bévue : Noms, prénoms, intitulé du poste, adresse, date, etc.

2. La forme

Contrôlez la présentation de votre lettre. Elle doit correspondre aux standards de la lettre de motivation, de l’en-tête aux formules de politesse en passant par la date. On le répète : ne copiez collez pas la version IA sans y jeter un coup d’œil !

3. Orthographe et syntaxe

Oui, l’IA rédige correctement et corrige même très bien les fautes d’orthographe. Mais une relecture humaine est généralement indispensable. Notamment pour éviter les formulations malheureuses, les syntaxes étranges ou les phrases lourdes et ampoulées. Sans parler des phrases typiquement IA qui risquent de vous griller si vous souhaitez rester discret.

4. Les erreurs factuelles

Une intelligence artificielle peut avoir tendance à halluciner. Surtout si vous ne lui avez pas donné assez d’informations sur votre parcours pour lui permettre d’écrire une lettre de motivation détaillée. Elle risque alors de vous inventer des expériences professionnelles, des formations, de combler les trous ou de vous attribuer des compétences imaginaires. Des erreurs qui risquent de vous poser problème par la suite !

5. Longueur et clarté

Une bonne lettre de motivation doit être percutante, concise et agréable à lire. Même si vous donnez cette consigne à une intelligence artificielle, elle peut s’emballer et vous « pondre » un texte beaucoup trop imposant. Autre défaut bien connu de l’IA : les généralités et le contenu vague. Bref, du texte sans intérêt réel. En quelques modifications simples, un humain peut rectifier le tir pour rendre sa lettre de motivation plus digeste.

6. Mise en valeur des compétences clés

Après tout, vous êtes la seule personne à comprendre la pertinence de votre profil pour le poste et savoir quels sont les points essentiels de votre parcours sur lesquels appuyer. En tout cas, selon votre point de vue. Et c’est bien là le plus important.

Vérifiez que l’IA n’ait pas consacré tout un paragraphe à votre premier stage et une seule ligne à votre dernière expérience professionnelle de plus de dix ans. Assurez-vous que les points centraux soient bien abordés et que votre lettre vous présente sous les meilleurs auspices. Ne placez pas une confiance aveugle dans votre générateur de texte : même si vous n’êtes pas à l’aise avec l’écrit, c'est à vous et à vous seul de valider le fond de ce qui est écrit.

7. Fluidité et humanité

S’aider d’une IA pour rédiger ? Pourquoi pas. Envoyer le texte tel quel sans aucune correction ? Certainement pas. La plupart des recruteurs ne sont pas dupes quant à l’utilisation de l’intelligence artificielle pour l’écriture des lettres de motivation. Mais, in fine, c’est bien un humain qui s’adresse à un humain.

Veillez à « humaniser » votre lettre et à rajouter votre patte pour améliorer la lecture du recruteur. Une forme de politesse à l’ère des intelligences artificielles ? C’est en tout cas l’occasion d’ajuster le ton et de mettre votre lettre en phase avec votre personnalité. Après tout, qui sait, peut-être même que votre lecteur n’y verra que du feu !