Être bien au travail
Mal de dos et travail : quels sont vos droits ?
S’il existe de bons gestes à adopter pour éviter de souffrir, l’employeur est également tenu de préserver la santé et la sécurité des employés. En la matière, il a même obligation de résultat.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
A peine 5% de femmes parmi les PDG des grandes entreprises
Moins de 5% des grandes entreprises mondiales sont dirigées par les femmes estime un rapport de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) qui dénonce la persistance du phénomène de "plafond de verre".
Par Fabrice Mazoir | 18 mars 2019
Comment entretenir une bonne ambiance au travail ?
Aurélie Porée, présidente de l’association Entreprise et Convivialité et auteur du livre « Osez la convivialité - 52 témoignages qui donnent la pêche », propose ses conseils aux managers et aux salariés pour entretenir une bonne ambiance au travail.
Par Priscilla Gout | 17 novembre 2015
Privé, public : des conditions de travail différentes
Horaires à rallonge, port de charges lourdes, tensions avec le public... les agents du public et les salariés du privé doivent faire face à de nombreuses contraintes au travail, révèle la Dares.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Le titre de CEO va-t-il détrôner celui de PDG ?
L’appellation de CEO pour les dirigeants est de plus en plus utilisée, même en France. A tel point qu’on peut se demander si elle ne va pas détrôner à terme l’intitulé plus traditionnel de PDG.
Par Fabrice Mazoir | 18 mars 2019
Comment se faire reconnaître travailleur handicapé ?
Il est intéressant de se faire reconnaître travailleur handicapé, en effet cela permet d’avoir droit aux différentes mesures d’aide à <a href="https://www.helloworkplace.fr/diversite/emploi-et-handicap/" target="_blank" rel="noopener">l’insertion professionnelle des personnes handicapées</a>. Il n’est pour autant pas obligatoire de se faire reconnaître salarié handicapé.
Par Thomas Coëffé | 5 février 2015
Le droit de retrait des salariés
Le droit de retrait est une disposition du code du travail qui permet au salarié de quitter son travail et son entreprise en cas de danger pour sa sécurité. En cas d’exercice illégitime du droit de retrait, le salarié s’expose à des sanctions. Si au contraire, celui-ci est légitime, le salarié bénéficie d’une protection importante.
Par Thomas Coëffé | 5 février 2015
Que faire si mon collègue ne fait rien ?
Parmi les espèces pénibles de collègues, le fainéant est particulièrement exaspérant. Surtout si vous devez faire son travail tandis que le chef lui passe tous ses caprices.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
10 idées pour une meilleure ambiance au bureau
Une bonne ambiance au travail donne du cœur à l’ouvrage. Et inversement, une mauvaise ambiance est source de stress et peut mener certains collaborateurs au burn-out. Mais entretenir la bonne humeur au sein de l’entreprise est l’affaire de tous, salariés comme managers. Voici quelques conseils.
Par Priscilla Gout | 17 novembre 2015
Management : les jeunes jugent durement l’entreprise
Seuls 63% des jeunes diplômés en poste en France jugent le management honnête et transparent contre un taux de 72% pour ceux travaillant à l’étranger.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Près d’un salarié sur deux confronté au burn-out
Fatigués, 17% des salariés se disent potentiellement en situation de burn-out et 31% expliquent être confrontés à ce problème dans leur entourage professionnel, selon une enquête de l’institut Think pour le cabinet de conseil Great Place to Work.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Peut-on parler politique au bureau ?
Les élections Départementales et Régionales en 2015 ne seront certainement pas les plus passionnantes pour les citoyens français. Mais cela ne devrait pas les priver de parler politique, un sujet récurrent en entreprise.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Quiz - Pauses en entreprise, ce qui est autorisé ou non
Pour se mettre en jambes tranquillement après les fêtes, voici 10 questions sur les pauses en entreprise. Combien en prennent les salariés par jour, peuvent-ils être licenciés s'ils en prennent trop, combien ces pauses coûtent à leur employeur ? Autant de questions utiles, surtout si vous êtes un pro des pauses au travail...
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
3 questions à Christophe Dubourjale, nouveau Directeur des Opérations de Doméo
Christophe Dubourjale a récemment été nommé Directeur des opérations chez Doméo. Il nous fait part des nouveaux enjeux se présentant à lui dans le secteur de l'assistance d'urgence.
Par C Devezins | 6 janvier 2015
7 conseils pour booster sa productivité
C’est l’heure des bonnes résolutions ! Pour vous aider à tenir celle d’être encore meilleur dans l’exécution de votre travail, voici une liste de recommandations utiles et faciles à mettre en œuvre au quotidien.
Par Flavien Chantrel | 18 mai 2016
Que risque-t-on en étant en retard au travail ?
Être ponctuel, ce n'est pas toujours facile : entre les problèmes de transport et les pannes de réveil, certains salariés arrivent souvent en retard. Quels risques encourent les salariés retardataires ?
Par Thomas Coëffé | 13 novembre 2015
Management, salaire et statut cadre... les articles les plus lus en 2014
Sur Cadreo vous pouvez suivre l’actualité des cadres et dirigeants, voici ce qui vous a le plus intéressé cette année. Des articles à lire ou à relire.
Par Fabrice Mazoir | 24 janvier 2019
Que signifie être un salarié protégé ?
Dans l’entreprise, certains employés bénéficient d’un statut particulier leur évitant notamment d’être licenciés.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Les hommes cadres et l’égalité professionnelle
L’association Mercredi-c-papa et l’Ifop ont réalisé une étude sur le point de vue des hommes sur les enjeux personnels et professionnels liés à l’égalité entre hommes et femmes.
Par Fabrice Mazoir | 30 décembre 2014
Combien est-on payée pendant un congé maternité ?
Lorsqu'on part en congé maternité, on touche des indemnités versées par l'Assurance Maladie. Voici comment sont calculées ces indemnités.
Par Thomas Coëffé | 7 décembre 2015{{title}}
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