Être bien au travail
10 trucs infaillibles pour avoir l'air intelligent pendant les réunions
Briller en réunion, c'est tout un art et parfois tout se joue sur des détails, une attitude pour convaincre vos interlocuteurs que vous êtes bien plus intelligent qu'eux.
Par Fabrice Mazoir | 7 octobre 20193 questions à Baptiste Neltner, nouveau chef de groupe Design & Style chez Alinéa
Nouvellement nommé chef de groupe Design & Style au sein d'Alinéa, Baptiste Neltner aborde avec nous ses nouvelles fonctions.
Par C Devezins | 22 décembre 2014La sélection Pro / perso : quel travail mobile pour demain ?
Cette semaine la sélection Pro/Perso des articles à ne pas rater vous emmène de Palo Alto à Barcelone, en passant par New York tout en évoquant le travail mobile et le futur BlackBerry.
Par Fabrice Mazoir | 11 septembre 2014La sélection pro/perso : être un bon leader en temps de crise
Comme tous les vendredis la sélection pro/perso de cadreo vous propose de lire les meilleurs conseils sur le management et le leadership et vous donne des idées de sorties et même de déco !
Par Fabrice Mazoir | 11 septembre 2014
Alcool au travail : ce qu'il faut savoir
Peut-on boire au bureau ? Que risque un salarié ivre sur son lieu de travail ? L'entreprise a-t-elle le droit de licencier un employé en état d'ébriété ? Éléments de réponse.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015La carte de visite est-elle has-been ?
A l'heure des réseaux sociaux, on peut se demander si le petit bout de carton professionnel a encore de l'avenir...
Par Fabrice Mazoir | 16 novembre 2018
Vous ne pourrez plus boire de bière, de vin et de poiré au bureau
Un nouveau décret paru mercredi 3 juillet autorise les entreprises à interdire totalement la consommation d'alcool au travail, y compris pour ces 3 boissons qu'elles ne pouvaient jusqu'alors prohiber.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015La sélection pro / perso : gagnez en productivité avant les vacances
Cette semaine la sélection Pro / Perso de cadreo vous propose des articles à lire pour apprendre à négocier, à mener des réunions à être plus productif. Un peu de rêve aussi avec les vacances qui arrivent.
Par Fabrice Mazoir | 7 novembre 2017
Stages en entreprise : tout ce qui va changer
La proposition de loi encadrant davantage les stages a été définitivement adoptée jeudi 26 juin au parlement. Elle prévoit notamment une hausse de la rémunération au-delà de deux mois de stages. Son application entrera en vigueur dès septembre 2015.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Entreprise : le panneau d'affichage bientôt supprimé ?
"Pour tenir compte des moyens offerts par les nouvelles technologies de l'information", le gouvernement a décidé que le panneau d'affichage pourra être remplacé par l'outil numérique.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Quel est le meilleur mois pour partir en vacances l'été ?
SONDAGE - C'est bien connu : l'été, la France est coupée en deux. D'un côté, les juillettistes, de l'autre les aoûtiens. D'autres veulent à tout prix se démarquer et abandonnent le travail en septembre. Et vous, quand poserez-vous vos congés d'été ?
Par Flavien Chantrel | 6 juillet 2015
Salariés du privé et du public, les meilleurs ennemis ?
Près de la moitié des employés du privé ont une mauvaise opinion de ceux du public pourtant presque autant envisageraient d'y travailler pour la stabilité de l'emploi ou encore les avantages sociaux et l'ambiance de travail.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Sénèque, Eiffel, Bouddha, Goethe, éternels gourous du management
Bouddha, Sénèque, Gustave Eiffel, les Frères Lumière ou même Jésus sont souvent cités comme des modèles de management. Des personnages historiques devenus des gourous des entreprises d'aujourd'hui, bien malgré eux.
Par Fabrice Mazoir | 18 mars 2019Vie pro et vie perso : les cadres ont du mal à trouver l'équilibre
Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personne n'est pas toujours facile, en particulier pour les cadres. C'est ce que montre une enquête réalisée pour la 11ème semaine de la qualité de vie au travail.
Par Fabrice Mazoir | 16 novembre 2018
42% des salariés victimes d'incivilités au travail
42% des salariés sont victimes de comportements impolis ou dérangeants sur leur lieu de travail, de la part de clients, de visiteurs ou même collègues selon une étude du cabinet de conseil en management Eleas.
Par Priscilla Gout | 5 février 2015
Le compte pénibilité, qu'est-ce que c'est ?
Le compte pénibilité doit permettre aux salariés ayant travaillé dans des conditions difficiles de partir plus tôt à la retraite ou encore d'obtenir plus de financement pour des formations. Dans les faits, 10 critères de pénibilité seront pris en compte ainsi qu'un seuil plancher de durée et d'intensité d'exposition pour y prétendre.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Comment faire pour améliorer l'efficacité des réunions ?
Les réunions devraient améliorer la productivité, mais dans les faits c'est rarement le cas. Une nouvelle étude américaine remet en cause l'efficacité des réunions dans les entreprises et donne quelques idées pour y remédier.
Par Fabrice Mazoir | 18 mars 2019
Harcèlement sexuel au travail : comment réagir ?
Faire reconnaître le harcèlement sexuel au travail n'est pas toujours évident. Selon une enquête de l'Ifop réalisée pour le Défenseur des droits, dans 70 % des cas, la situation n'a pas été portée à la connaissance de l'employeur ou de la direction. Or, quand on est victime de harcèlement sexuel au travail, la première chose à faire est justement d'exercer son droit d'alerte au plus vite, explique Slimane Laoufi, juriste du défenseur des droits.
Par Delphine Lardais | 17 novembre 2015
Bientôt un "congé humanitaire" ?
La ministre de la Vie associative, Najat Vallaud-Belkacem, souhaite offrir la possibilité aux salariés de s'engager auprès d'une association pendant 6 mois sans devoir quitter leur entreprise.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Les congés maternité entièrement pris en compte pour la retraite
Tous les trimestres de congé maternité vont désormais être pris en compte pour la retraite selon un décret paru dimanche 1er juin au journal officiel. Auparavant, un seul trimestre était pris en compte même si le congé maternité était supérieur à 3 mois.
Par Priscilla Gout | 17 novembre 2015{{title}}
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