Être bien au travail
Qu'est-ce que le congé de paternité ?
Le congé paternité n'est pas très utilisé, c'est pourtant un droit pour les salariés.
Par Flavien Chantrel | 24 avril 2017
Quels sont les critères de reconnaissance de l'accident du travail ?
Les critères de reconnaissance de l'accident du travail ont été définis par la jurisprudence.
Par Flavien Chantrel | 30 juin 2015
Les salariés travaillent en moyenne 35,6 heures
D'après le Ministère de l'emploi, le temps de travail moyen par semaine se situerait autour de 35h. Cette moyenne cache cependant des disparités entre les secteurs ayant beaucoup recours aux heures supplémentaires, et ceux qui utilisent le temps partiel.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Trouver un stage, c'est du boulot !
Le début d'année est la saison propice à la recherche d'un stage. Mais pour les étudiants, en trouver un s'apparente parfois à un vrai parcours du combattant, car le nombre de stagiaires disponibles sur le marché a explosé depuis 2006. Aussi, certains rivalisent d'originalité pour se démarquer comme le font des chercheurs d'emploi, pour trouver le stage qui marquera le début de leur carrière.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Combien vais-je toucher pendant mon stage ?
Depuis novembre 2009, une rémunération des stagiaires est obligatoire pour tout stage d'une durée supérieure à deux mois consécutifs. Elle se monte à un peu plus de 400 Euros mensuels (en 2010) pour un temps complet hebdomadaire.
Par Flavien Chantrel | 17 septembre 2015
Et pourquoi pas un stage à l'étranger ?
Si une période en entreprise est aujourd'hui une étape incontournable dans un parcours professionnel, le stage à l'étranger constitue lui un véritable plus sur le CV. Encore faut-il savoir où dénicher sa future entreprise et bien se préparer avant le départ...
Par Flavien Chantrel | 24 avril 2017
Les astuces pour cultiver son charisme au bureau
Si vous en avez marre de passer inaperçu(e) au bureau et que les projets intéressants vous passent sans cesse "sous le nez", voici quelques conseils de Robert Half, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé pour renforcer votre visibilité au travail et cultiver votre charisme...
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Le bien-être au travail au coeur des préoccupations
Le deuxième Plan de santé au travail 2010-2014 vient d'être officiellement lancé par le Ministre du Travail Eric Woerth. Il poursuivra les ambitions du premier Plan 2005-2009 sur la prévention des risques professionnels mais intégrera un programme d'urgence pour diminuer le stress des salariés et favoriser leur bien-être.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Faut-il accepter une contre-offre de son manager ?
Bien souvent, reprise rime avec fuite des talents. Alors que les prémices d'une sortie de crise se font ressentir, les managers ont trouvé la parade pour enrayer le phénomène avec la contre-offre. Le principe : faire une nouvelle proposition à leurs salariés démissionnaires, et ainsi retenir les talents. Mais est-ce vraiment une bonne idée ? Et les salariés doivent-ils l'accepter ? Voici le point de vue de Robert Half...
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
8 erreurs à ne pas commettre avec son manager
"Quel que soit le contexte, mieux vaut entretenir de bonnes relations avec son supérieur hiérarchique". Cette maxime revêt une importance particulière en cette période économique difficile. Afin d'éviter tout comportement susceptible de nuire à la qualité de cette relation, le spécialiste du recrutement Robert Half propose des alternatives efficaces aux 8 grandes erreurs dans la relation des collaborateurs avec leur manager.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Jeunes diplômés : misez aussi sur le savoir-être !
Un bon diplôme en poche, cela ne suffit pas toujours pour trouver un job. Entre plusieurs candidats, c'est souvent la personnalité qui fait la différence. Explications.
Par Flavien Chantrel | 6 juin 2016
Qu'attendent les recruteurs des jeunes diplômés ?
Taper dans l'oeil d'un recruteur n'est pas toujours facile quand on est jeune diplômé. Quelles sont les attentes des futurs employeurs quand ils embauchent de jeunes recrues ? Réponses avec l'enquête de l'observatoire Passerelle ESC.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015Entretien d'évaluation : 3 conseils pour les managers
Mener à bien l'entretien annuel d'évaluation est un challenge en période de crise. Robert Half, spécialiste du recrutement, donne 3 conseils aux managers pour réussir ce rendez-vous incontournable.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Bilan de compétences, mode d'emploi
A quel moment faire un bilan de compétences et comment le financer ? Eléments de réponse avec Virginie Rialland de IFORH, institut de formation, cabinet de recrutement et de conseils RH et centre agréé de bilan de compétences depuis 1997.
Par Flavien Chantrel | 4 octobre 2017
3 conseils pour réussir son entretien d'évaluation
A l'heure de la crise, Robert Half, spécialiste du recrutement, donne quelques conseils aux salariés pour réussir leur entretien d'évaluation. Ce point d'étape est le moment idéal pour dresser un bilan sur le travail effectué, parler des satisfactions, des attentes - dans la mesure du raisonnable - et pour fixer les objectifs pour la nouvelle année.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Comment mettre en valeur un stage sur le CV ?
Le stage est une expérience professionnelle à part entière. Voici quelques conseils pour le mettre en valeur sur son CV et lors de l'entretien.
Par Stéphanie Davalo | 4 décembre 2009
Regards croisés sur la vie en entreprise des salariés handicapés
A l'occasion de la 13ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées, l'Agefiph a mené une nouvelle enquête sur le vécu des salariés handicapés dans le monde de l'entreprise.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Le malaise des Quadras au travail
Coincés entre la turbulente génération Y et les seniors au centre de toutes les attentions, les quadras seraient isolés et déboussolés d'après l'étude d'Alter Ego Solutions, Cabinet Conseil RH et de Françoise Toulemonde, spécialiste des études marketing et prospectives. 1200 cadres quadragénaires ont répondu sur leurs attentes vis-à-vis de l'entreprise. Résultats : ils se montrent plutôt individualistes et pas forcément en attente de plus de responsabilités.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Les écarts d'âge au travail, "une richesse supplémentaire"
Parfois source de conflits, les écarts d'âge peuvent se révéler constructifs et même accroitre la productivité d'une entreprise comme le montre la nouvelle étude internationale de Kelly Services, 4ème groupe mondial de recrutement.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015{{title}}
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