Être bien au travail
Le compte épargne temps, qu'est-ce que c'est ?
Le CET, ou compte épargne temps, permet au salarié bénéficiaire de capitaliser les congés restant au terme de la période de référence (1er juin – 31 mai). Il peut alors décider de ne pas poser tous ses congés pendant l’année, pour en placer dans son compte épargne temps. Cette mesure n’est pas disponible pour tous les salariés, mais réservée à ceux qui travaillent pour une entreprise ayant conclu un tel accord avec les partenaires sociaux.
Par Thomas Coëffé | 5 février 2015
Comment fonctionne le congé pour enfant malade ?
Lorsque son enfant est malade, un salarié peut prétendre à différents congés pour s’en occuper. Les droits applicables dépendent de la gravité de la maladie, de l’âge de l’enfant malade et de la situation familiale du salarié.
Par Thomas Coëffé | 17 mai 2019
Avoir un CE est-il obligatoire en entreprise ?
Le CE ou Comité d’Entreprise est une institution représentant les salariés au sein même de l’entreprise. Sa mise en place est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus. Explications.
Par Priscilla Gout | 5 février 2015
Trajet domicile-travail : 77% des salariés prennent leur voiture
La voiture reste le moyen de transport le plus utilisé par les salariés pour se rendre au bureau. Selon l'enquête réalisée par RegionsJob, 77% des actifs utilisent leur véhicule personnel pour se rendre au travail.
Par Fabrice Mazoir | 5 février 2015
Les cadres français rêvent d'expatriation
94% des cadres français sont prêts à s'expatrier, c'est un record mondial. D'après une enquête réalisée par Boston Consulting Group et Cadremploi, ils sont particulièrement intéressés par les pays anglo-saxons.
Par Fabrice Mazoir | 18 mars 2019
La majorité des salariés se connectent à Facebook tous les jours
Les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés pour juger son entreprise, partager des avis sur les produits et services ou encore commenter le management et le climat au travail. Pourtant, les entreprises ne semblent pas avoir encore pris la mesure du phénomène.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Que risque-t-on si on prend trop de pauses au travail ?
Selon le Code du travail, chaque salarié a droit à 20 minutes de pause au bout de six heures de travail. Est-il pour autant permis de dépasser cette durée minimum ?
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Puis-je me faire payer mes RTT ?
On distingue deux types de salariés pour le paiement des RTT. D'un côté, les salariés en heures (payés selon le nombre d'heures effectuées, comme la plupart des salariés), et les salariés au forfait jours (une majorité de cadres). Le paiement des jours de RTT dépend principalement de votre statut.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
"Le travail invisible", Prix du livre RH 2014
Le 14ème prix du livre RH, organisé par Syntec Conseil en recrutement, Le Monde et Sciences-Po, a été décerné à Pierre-Yves Gomez pour son le livre "Le travail invisible". Retour sur un événement dont cadreo était partenaire.
Par Fabrice Mazoir | 30 mars 2016
L'hyperactivité explose dans les entreprises
Hyper connectés et submergés d'informations inutiles, les cadres sont en pleine crise d'hyper-activité au travail. Leur simplifier la vie est une des priorités des entreprises en 2014.
Par Fabrice Mazoir | 18 mars 2019
Le congé parental bientôt réduit de moitié ?
En limitant le congé parental à 18 mois pour les mères, le gouvernement entend inciter les hommes à s'occuper davantage de leurs enfants. Mesure égalitariste ou nouvelle source d'économie pour le gouvernement ?
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
La mobilité, clé d'une carrière réussie ?
L'évolution du monde du travail et l'augmentation du nombre de chômeurs poussent les salariés à être de plus en plus flexibles. La mobilité fait partie intégrante de cette flexibilité, elle permet de donner un coup de boost à sa carrière dans de nombreux cas.
Par Flavien Chantrel | 30 juillet 2018
BlackBerry joue sa dernière carte en sortant son passport
Pendant des années, le BlackBerry a été le téléphone symbole des dirigeants et cadres sup. Mais c'était avant la déferlante des smartphones Apple et Android. En sortant, son "Passport" le fabricant canadien joue sa dernière carte.
Par Fabrice Mazoir | 26 septembre 2014Chassé par une entreprise : comment renégocier en interne ?
En entreprise, certaines situations sont plus propices aux négociations. C'est notamment le cas lorsqu'on est chassé par une autre société.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Peut-on travailler pour un autre employeur pendant ses congés ?
La règle générale stipule que les salariés n'ont pas le droit de travailler pour un autre employeur pendant leurs congés payés. Sauf dans un cas précis.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Des congés illimités, pour ou contre ?
SONDAGE - Richard Branson, le charismatique et milliardaire patron de Virgin, dit s'être inspiré de la politique salariale en vogue chez Netflix avant de mettre en place ce nouveau système de vacances. Auparavant, d'autres entreprises avaient déjà choisi de faire confiance à leurs salariés. Même en France. Si, si.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Mal de dos : les bonnes positions à adopter au bureau
Tous les salariés travaillant derrière un bureau sont ou seront un jour confrontés à des douleurs au dos. Le plus souvent, ces douleurs sont accentuées par une mauvaise position. Pour éviter de trop se tasser, il faut donc adopter une posture respectant votre corps.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
14 techniques pour survivre aux voyages d'affaires
La rentrée de septembre-octobre est une période traditionnellement chargée en déplacements professionnels. Congrès, salons pros et rendez-vous clients se bousculent dans votre agenda. Voici quelques trucs pour survivre aux voyages d'affaires.
Par Fabrice Mazoir | 22 mars 2019
Combien d'heures a-t-on le droit de travailler chaque semaine ?
Si certains ne comptent pas leurs heures (les freelances ou les commerçants par exemple), le temps de travail du salarié est réglementé. Il ne peut pas dépasser un certain nombre d?heures travaillées chaque semaine.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Comment reconnaître un burn out ?
Les causes du burn out étant multiples, de nombreux paramètres entrent en compte. Si chaque burn out est par nature singulier, certains signes ne trompent pas. Mais si vous cumulez plusieurs de ces symptômes, il peut être utile de faire le point pour éviter le burn out.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015{{title}}
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