Être bien au travail
Harcèlement sexuel : ce que dit la nouvelle loi
Les sénateurs ont voté jeudi dernier une nouvelle loi sur le harcèlement sexuel. Mais si le texte met fin à un vide juridique et précise le délit, son contenu fait débat.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Votre patron peut-il toujours lire vos mails professionnels ?
Source de nombreux litiges entre employeurs et employés, les emails, sauf s'ils portent expressément la mention "Personnel", sont présumés professionnels et de fait consultables par votre patron. A moins que le règlement intérieur de votre société limite cette norme à d'autres conditions...
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Le report des congés en cas de maladie désormais possible
La Cour de justice de l'union européenne (CJUE) a tranché : désormais, un salarié tombant malade pendant ses congés pourra demander à reporter les jours de congés dont il n'a pas pu bénéficier du fait de son état. En France, un salarié ayant été malade pendant ses congés peut désormais demander à bénéficier de ce dispositif.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
L'amour au travail pèse-t-il sur la productivité ?
Le groupe de travail temporaire Randstad a rendu son étude internationale portant sur l'engagement des employés et des relations personnelles en milieu de travail, le "Workmonitor Randstad".
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Bien-être au travail : des attentes variées selon le sexe
Tous les salariés ont de fortes attentes pour améliorer leur qualité de vie au travail, mais la notion de bien-être varie selon le sexe des employés, souligne une récente étude.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Les conditions de travail bouleversées par les nouvelles technologies
Stress, surcharge de travail, troubles musculo-squelettiques... Les technologies de l'information et de la communication ont modifié les relations au travail. Aujourd'hui, elles nécessitent une "vigilance accrue", selon la dernière étude du Centre d'analyse stratégique.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Un jour de congé supplémentaire en cas de décès d'un proche
Les députés ont allongé la durée des congés exceptionnels en cas de décès d'un membre de sa famille. Ce texte de loi, adopté mercredi à l'Assemblée, fournira un "socle équitable" à tous les salariés, selon son auteure, la députée Michèle Delaunay.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Peu de salariés bénéficient de l'épargne salariale
En moyenne, les actifs profitant de plans d'épargne salariale ont investi 12% de leur salaire net dans ces dispositifs, selon le dernier baromètre réalisé pour le Club de l'épargne salariale.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
La surveillance des salariés par GPS interdite
La géolocalisation ne peut être utilisée par une entreprise pour suivre un salarié ou calculer son temps de travail a décidé la justice.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Les Français satisfaits de leur travail
Près de 70% des employés estiment réaliser un travail de qualité, selon un rapport réalisé auprès de 13 000 salariés du privé et du public. Pourtant, beaucoup ne se sentent pas assez reconnus sur leur poste.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Quels sont les motifs de stress au travail ?
En France, il semblerait qu'une charge de travail accrue et une équipe en sous-effectif comptent parmi les premiers facteurs de stress au travail, avec, plus surprenant, la mauvaise ambiance et les collègues désagréables. Des raisons partagées par les salariés de plusieurs pays d'Europe selon la dernière enquête de Robert Half.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Garde d'enfants : un guide pratique pour les intérimaires
Quelles sont les solutions de garde d'enfants pour les parents intérimaires ? Pour le savoir le Fastt, Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire, publie un guide pratique sur la garde d'enfants distribué par toutes les agences d'emploi.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Les managers communiquent mieux avec leurs équipes
Selon une récente étude sur la communication managériale, les managers s'appliquent de plus en plus à améliorer la communication avec les équipes. L'échange figure parmi désormais parmi leurs principales préoccupations, ce qui confirme la tendance des entreprises à améliorer le bien-être de leurs salariés...
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Argent et qualité de vie : 2 critères pour choisir sa carrière
Le temps où l'on passait toute sa carrière dans la même entreprise est définitivement révolu. Plus de la moitié des français prévoit de changer d'entreprise dans les 5 prochaines années, selon une enquête sur les vecteurs de choix de carrière et d'évolution professionnelle de Kelly Services, un des leaders mondiaux du recrutement et des solutions de ressources humaines.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Surmonter les situations délicates dans un nouveau poste
Démarrer à un nouveau poste n'est pas une tâche facile et les possibilités de se retrouver dans une situation délicate ne manquent pas. Or les premières impressions sont souvent tenaces. La façon de déjouer les premiers obstacles est donc capitale pour la suite. OfficeTeam, spécialiste du recrutement, nous donne quelques conseils pour se sortir "haut la main" de ce type de situations...
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Revalorisation des salaires : une priorité pour les salariés
Un sondage Harris Interactive pout l'Humanité Dimanche expose les préoccupations des salariés en 2011. En tête, on retrouve l'augmentation des salaires, jugée importante voire prioritaire pour 96% des salariés.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Stress au travail : les entreprises françaises à la traîne
Durant l'année 2010, l'Anact a évalué les politiques de prévention des risques psychosociaux de 431 entreprises françaises. La moitié d'entre elles déclarent mener des actions mais leur score reste inférieur à celui des autres pays d'Europe en matière de prévention.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Comment sont calculés les congés payés ?
Détail du mode de calcul des congés payés : travail effectif, absences et décompte.
Par Flavien Chantrel | 24 avril 2017
Quelle est la durée du congé de maternité ?
La durée du congé de maternité est variable. Elle est déterminée en fonction du nombre d'enfants déjà nés ou à naître. Elle tient compte de l'état pathologique de la salariée enceinte et de l'éventuelle naissance prématurée.
Par Flavien Chantrel | 24 avril 2017
Licenciement d'une salariée enceinte ou en congé maternité
L'employeur peut-il licencier une salariée enceinte ou en congé de maternité ?
Par Flavien Chantrel | 24 avril 2017{{title}}
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