Suivre l'actu de l'emploi
L'accès au Droit Individuel de Formation se démocratise
Le Droit Individuel de Formation commence à entrer dans les moeurs des entreprises. En 2006 plus de 90% des entreprises ont reçu des demandes de la part de leurs salariés.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015"Travailler après 45 ans" : un site dédié au public senior
Le réseau des Cités des Métiers viennent de lancer un site pour les salariés, demandeurs d'emploi et futurs créateurs d'entreprises de plus de 45 ans.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Analyse sur les causes du chômage
Après le débat sur les chiffres réels du chômage, une autre question se pose : les causes réelles du chômage en France. Eléments de réponses avec une analyse du Conseil de l'Orientation pour l'Emploi (COE).
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Des formations à la carte au Cnam Bretagne
C'est la rentrée au Cnam Bretagne : dans la région, le Conservatoire National des Arts et Métiers propose plus de 150 formations diplômantes ou certifiantes du niveau Bac jusqu'au diplôme d'ingénieur et de 3ème cycle. Dominique Robert, directeur régional du Cnam Bretagne, fait le point sur les différents dispositifs de formation et leur fonctionnement.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Une année sous le signe de la diversité
2007, année européenne de l'égalité des chances pour tous. La campagne de l'Union européenne contre les discriminations, a commencé avec la mise en ligne d'un site internet fin janvier.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Les métiers de l'industrie prennent un coup de jeune
Jusqu'au 15 avril 2007, les métiers de l'industrie font campagne auprès des jeunes en présentant les témoignages de professionnels du secteur.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Comptabilité/finance : des métiers bien cotés dans l'Ouest
Le marché de l'emploi est sur une bonne tendance pour les métiers de la comptabilité/finance/paie. Dans l'Ouest, certains profils sont très recherchés et les opportunités sont nombreuses en intérim, CDD ou CDI. Béatrice Garrigue, responsable du bureau nantais de Fed Finance, fait le point sur un marché où les candidats sont très sollicités.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Banques : passage de témoin entre deux générations
Ce n'est pas un secret, les banques recrutent massivement pour remplacer la génération du baby-boom. D'ici 2008, près de 40 000 départs à la retraite sont prévus chaque année. Et pour intégrer de jeunes collaborateurs, les établissements bancaires privilégient l'alternance.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Commerce et distribution : un secteur en mouvement
Le secteur du commerce et de la distribution évolue en permanence pour s'adapter aux nouvelles exigences de la clientèle de gros et de détail. Les recrutements sont réguliers sur tout le territoire.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Les magasins de bricolage recrutent
Sur les cinq dernières années, les enseignes de bricolage ont créé 15.000 emplois en France. Le secteur continue de se développer et profite de l'intérêt des consommateurs pour les produits liés à la maison et au jardin.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Banque/Assurance : des emplois par milliers
Avec près de 40.000 emplois à pourvoir chaque année, les établissements bancaires et d'assurance embauchent massivement. Explications sur un recrutement sans précédent avec Thierry Mageux, directeur régional de Robert Half Banque & Assurance, spécialisé dans le placement temporaire et permanent sur les métiers de la banque et de l'assurance.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Le secteur high-tech entre capitalisation et innovation
SSII, conseil informatique, éditeurs de logiciels, Télécoms, Internet, Aéronautique... le secteur "high-tech" recoupe des réalités économiques très différentes souvent soumises aux variations de la conjoncture internationale.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015High-Tech : les profils les plus recherchés
L'ingénieur reste le profil le plus recherché pour les secteurs informatiques et Télécom. Les jeunes diplômés des écoles d'ingénieurs n'ont pas de souci à se faire et trouvent souvent un emploi avant la fin de leurs études.
Par Flavien Chantrel | 6 février 2015L'informatique et les logiciels dopent l'emploi high-tech
2006 a été une bonne année pour le recrutement dans le secteur high-tech. Pour 2007, la tendance reste la même avec d'importantes prévisions de recrutements dans les SSII.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015La population active plus féminine et plus diplômée
D'après le dernier recensement de l'Insee la France métropolitaine compte 28 millions d'actifs. Une population plus féminine, plus âgée et plus diplômée avec des taux d'emploi très variables selon les régions.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Des propositions pour améliorer l'insertion des jeunes
Suite au rapport de la commission Université-emploi, le ministère de l'Education nationale a proposé différentes mesures pour améliorer l'orientation et l'insertion des étudiants.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Formation : la clé du succès pour les commerciaux
Les entreprises s'arrachent les commerciaux et élargissent le recrutement à des profils plus généralistes. Dans ce contexte, les formations permettent d'intégrer plus rapidement les collaborateurs et de révéler leur potentiel commercial.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Des avantages pour motiver les commerciaux
La motivation des commerciaux varie selon les primes. Pour compenser cette insécurité salariale, les entreprises proposent de nombreux avantages en nature. Entre le "package" commercial et le "fixe" confortable, il faut trouver son équilibre.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Les commerciaux toujours courtisés
En 2007, la tendance se poursuit pour les commerciaux avec d'importants besoins en régions. Plusieurs secteurs trustent les candidats : la Banque/Assurance, l'immobilier, la distribution et l'informatique.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Bonnes perspectives pour l'emploi des cadres en 2007
Tous les mois le cabinet Advancers Executive, filiale du Groupe Vedior France, publie un baromètre de l'emploi des cadres. La tendance est très positive pour l'année 2006 et devrait se poursuivre en 2007 avec de nombreuses opportunités dans l'informatique, la banque et la finance. Wilhelm Laligant, Directeur Général d'Advancers Executive, fait le bilan d'une année dynamique pour l'emploi et dresse les perspectives pour 2007.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015{{title}}
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