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Baromètre Advancers executive du recrutement des cadres
Chaque mois, le cabinet conseil en recrutement Advancers executive, filiale du Groupe Vedior France, publie son baromètre mensuel du recrutement des cadres. En cette fin d'année, les recrutements subissent leur coup de frein saisonnier.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015La franchise confirme son succès
Avec environ 44000 points de vente et 1040 réseaux en 2007, la franchise continue de plaire, et de faire ses preuves. C'est une formule engageante et gagnante qui permet de s'appuyer sur la notoriété d'une enseigne, son vécu, son savoir-faire, son image, sa publicité et ses synergies.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Egalité salariale hommes-femmes : des sanctions en 2010
La Conférence sociale sur l'égalité salariale entre les hommes et les femmes, organisée le 26 novembre 2007, va déboucher sur un projet de loi prévoyant des sanctions pour les entreprises.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Le cyber-Noël booste le secteur commerce/distribution
A l'approche des fêtes de fin d'année, c'est l'euphorie dans le secteur du commerce et de la distribution. Avec 3 milliards d'euros de dépenses prévues pour les fêtes de fin d'années, le e-commerce et la vente à distance s'imposent dans le paysage commercial français.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Commerce/distribution : anticiper les évolutions de l'emploi
L'emploi dans les entreprises de commerce et de distribution progresse légèrement, en particulier chez les maxi-discompteurs qui se développent fortement. Pour les professionnels du secteur, le recrutement, la formation et l'insertion professionnelle des jeunes restent prioritaires.
Par Flavien Chantrel | 13 janvier 2016Les services représentent un quart des emplois
En 30 ans, le secteur des services marchands est devenu plus important en terme d'emplois que l'industrie.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015L'industrie propose des métiers très variés
Le secteur industriel français est florissant et recouvre des activités très variées (industrie mécanique, construction aéronautique et navale, high-tech...). Marquée par les efforts de recherche et d'innovation technologique, l'industrie propose des emplois très différents à tous niveaux de qualifications.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Hôtellerie-restauration : recruter c'est investir sur l'avenir
Le secteur de l'hôtellerie-restauration est confronté depuis plusieurs années à des difficultés de recrutement. L'enjeu est capital pour les employeurs : il faut séduire, embaucher, former et fidéliser les collaborateurs...
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015L'hôtellerie-restauration se met au vert
Comme beaucoup d'autres secteurs, l'hôtellerie-restauration est sensibilisée aux problématiques de l'environnement et du développement durable. L'Union des Métiers et des Industries de l'hôtellerie (UMIH) informe ses adhérents à ce nouvel enjeu et va d'ailleurs mettre en place une formation spécifique.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015L'emploi immobilier en phase avec le marché
Le secteur de l'immobilier est dans une situation comparable à celle du BTP ou de la banque : des recrutements par milliers mais pas toujours suffisamment de profils adaptés.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Les métiers de l'immobilier
Les métiers de l'immobilier sont nombreux et variés. Ils sont divisés en trois grandes familles : la construction, la vente et la gestion.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Etude de rémunération des fonctions comptables et financières
Fed Finance, spécialiste du recrutement temporaire et permanent en finance et en comptabilité, a réalisé une étude de rémunération sur les fonctions comptables et financières dans la région Ouest.
Par Flavien Chantrel | 13 août 2019Banques et assurances : des opportunités à saisir
Ce n'est pas un secret, les banques recrutent massivement pour remplacer la génération du baby-boom. Près de 40 000 embauches sont prévues chaque année d'ici 2015. Les jeunes et les commerciaux sont particulièrement concernés.
Par Flavien Chantrel | 13 août 2019Pénurie de candidats sur les métiers de la comptabilité
Les métiers de la comptabilité connaissent une réelle pénurie de candidats. Pourtant, les besoins des entreprises sont croissants sur ces profils, les salaires sont à la hausse et les métiers sont de plus en plus intéressants. Le point sur ce marché très favorable aux candidats avec Alexis Fontenette, consultant chez Compt'intérim, spécialiste du recrutement et de l'intérim sur les métiers comptables.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Les professions du BTP se mobilisent
Pour faire face à la pénurie de candidats, le secteur du BTP se mobilise et lance une grande campagne d'information sur le contrat de professionnalisation à destination des jeunes et des séniors.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Commerce et distribution : la stratégie de la proximité
Le secteur du commerce et de la distribution se diversifie en permanence : le succès des maxidiscomptes et des marques de distributeurs conforte la stratégie de proximité des enseignes.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Des emplois dans tous les rayons
Le secteur du commerce et de la distribution a toujours été créateur d'emplois. Les grandes surfaces alimentaires ont ainsi généré 480.000 créations d'emplois en 30 ans.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Commerciaux : les recrutements de plus en plus tendus
Les recrutements de commerciaux sont de plus en plus délicats. Une "pénurie de candidats" qui s'explique par un décalage croissant entre les profils commerciaux disponibles et les nouveaux besoins des entreprises.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Le B to B, grand réservoir d'emplois commerciaux
Le commerce interentreprises est particulièrement dynamique : il devrait générer plus de 60.000 embauches en 2007, soit plus d'un tiers des projets de recrutement des établissements commerciaux.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Les groupements d'employeurs se développent en Bretagne
Vénétis, groupement d'employeurs du pays de Vannes, fête ses dix ans d'existence. Ce concept représente une solution d'avenir pour créer et maintenir localement des emplois dans les TPE et PME. Le principe est simple : les entreprises se regroupent pour recruter en CDI des salariés qui travaillent en temps partagé. Ce modèle de "flexi-sécurité" où tout le monde est gagnant est déjà bien développé en Bretagne. Explications avec Franck Delalande, directeur du groupement d'employeurs Vénétis.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015{{title}}
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