Suivre l'actu de l'emploi
Université-emploi : les propositions de la commission
La commission Hetzel a remis son rapport final au Premier ministre le 24 octobre 2006. Pendant six mois, elle a planché sur des propositions visant à rapprocher l'Université du monde du travail et favoriser l'insertion professionnelle des étudiants.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Campagne de communication pour l'emploi des seniors
Dans le cadre du plan d'action pour l'emploi des seniors le ministère de l'emploi a lancé une campagne pour "changer notre regard sur les plus de 50 ans dans le monde professionnel".
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Les astuces et les pièges de la franchise
La franchise est un système complexe. Il existe ainsi quelques points à vérifier avant de se lancer.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Le CV anonyme ne sera pas obligatoire
Le gouvernement semble avoir renoncé à imposer l'usage du CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés mais les encourage à poursuivre son expérimentation.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Banques et assurances : la liste des formations
De nombreuses formations préparent aux métiers de la banque et des assurances.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Les métiers de la Banque/Assurances
Les métiers du secteur de la banque et des assurances sont variés. Selon les établissements et les régions, les intitulés de postes peuvent changer, mais recouvrent peu ou prou les mêmes missions. Gros plan sur douze d'entre eux à travers des fiches-métiers détaillées.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Le secteur bancaire, premier recruteur de France
Les banques recrutent massivement dans toutes les régions pour remplacer les départs en retraite de la génération du papy-boom. D'ici 2008, près de 40 000 recrutements sont prévus chaque année et de plus en plus les établissements bancaires privilégient l'alternance pour leurs embauches.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Le Stade de Reims, un nouveau partenaire pour l'emploi
Depuis le 22 septembre 2006, le Stade de Reims et Creyf's sont associés dans le cadre de l'opération "Partenaires pour l'emploi". Cette initiative dépasse le sponsoring sportif classique, afin de dynamiser l'emploi en Champagne-Ardenne en favorisant la rencontre des entreprises et des demandeurs d'emploi.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015La loi sur le retour à l'emploi entre en vigueur
Le 1er octobre 2006, la loi du 23 mars relative au retour à l'emploi et sur les droits et les devoirs des bénéficiaires de minima sociaux est entrée en vigueur. Cette loi s'adresse aux bénéficiaires du RMI, de l'ASS et de l'API qui reprennent une activité professionnelle.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Les métiers de l'immobilier sont nombreux
Les métiers de l'immobilier sont nombreux et variés. Le CEFLU (Centre d'études et de formation pour le logement et l'urbanisme) en dénombre 25 principaux. Il est cependant possible de regrouper ces métiers en trois grandes familles : la construction, la vente et la gestion.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015L'immobilier, de l'euphorie à la raison
Le boom de l'immobilier commence à se calmer, mais le marché est toujours aussi dynamique. Les acheteurs deviennent plus exigeants et les prix à la vente, à défaut de baisser, augmentent de manière plus raisonnable.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Du bac +2 au bac +5 : des formations pour tous
La fonction de commercial s'oriente de plus en plus vers le service personnalisé et le conseil. Les exigences s'accroissent et ce métier demandera à l'avenir un haut niveau de compétences, de polyvalence et une bonne appréhension du terrain.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Quelques métiers de la fonction commerciale
Les métiers commerciaux regroupent des postes très variés. Selon le secteur et le niveau de responsabilité, le commercial intervient différemment dans la relation avec les clients. Tour d'horizon des principaux postes commerciaux à travers treize fiches métiers.
Par Flavien Chantrel | 24 février 2015Beau succès des contrats de professionnalisation
Deux ans après la réforme de la formation professionnelle, le contrat de professionnalisation s'est imposé dans les entreprises.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Intérim et Placement : un nouvel élan pour l'emploi
En plus de leurs activités traditionnelles, les entreprises de travail temporaire (ETT) proposent désormais des CDD et CDI. Dans cette palette élargie de contrats, le travail temporaire garde sa spécificité et attire même de nouveaux candidats. Virginie Ambroise-Thomas, directrice des agences Randstad tertiaire et Informatique/bureaux d'études de Grenoble, donne son point de vue sur la nouvelle articulation entre les missions d'intérim et le placement en CDD/CDI.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Le turn-over est plus élevé chez les femmes
En 2005, les femmes ont connu un turn-over plus important que les hommes, sans doute parce qu'elles sont plus souvent embauchées en CDD.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Les services à la personne en campagne
Avec le Chèque emploi service universel, le secteur des services à la personne s'est considérablement développé. A l'occasion de la rentrée, une nouvelle campagne vient expliquer son fonctionnement.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
CAP DAO : dix ans de dessin dans le bâtiment
Fondée dans la région Nord il y a dix ans, CAP DAO regroupe maintenant une quinzaine de personnes à Lille et Avignon. Cette PME dynamique, spécialisée dans le dessin pour le bâtiment, connaît un fort développement et doit d'ailleurs s'installer prochainement à Nantes. A l'occasion de cet anniversaire, Alain Duriez, fondateur et gérant de la société, revient sur l'histoire et l'évolution du métier de CAP DAO.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Le marché du travail temporaire en pleine mutation
En quelques années, le marché du travail temporaire s'est profondément transformé. Les missions d'intérim représentent aujourd'hui plus d'un demi-million d'emplois à temps plein. Les intérimaires interviennent dans tous les secteurs et sur tous les métiers.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Centres d'appels : des métiers d'avenir
Les métiers des centres d'appels sont ouverts à tous les candidats avec ou sans diplôme. Ce secteur porteur offre de nombreuses opportunités d'emplois en régions mais aussi d'intéressantes perspectives de carrière. Gros plan sur une activité en plein boom avec Luc Pascal, consultant en ressources humaines et dirigeant de LP Conseil, société spécialisée dans le recrutement de professionnels destinés aux métiers de la relation client.
Par Flavien Chantrel | 27 avril 2015{{title}}
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