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Le recrutement des cadres sur une bonne tendance

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en juillet 2007

Chaque mois, le cabinet conseil en recrutement Advancers executive, filiale du Groupe Vedior France, publie son baromètre mensuel du recrutement des cadres. Au mois de juin, le recrutement des cadres est reparti sur une bonne tendance.

La tendance : Dernière ligne droite avant les coquillages et crustacés. Il était temps. Après les mois de février, mars, avril et mai où il ne s'est rien passé, enfin le marché de l'emploi reprend : + 9% d'offres par rapport à mai 2007 et surtout + 24% par rapport à juin 2006.Cette lente reprise de fond, commencée en 2005 se confirme chaque année davantage.

A noter ce mois-ci la très forte progression du secteur Production (+ 13% par rapport à mai 2007). Encore un signe très positif de la bonne santé économique. Serait-ce la fin de l'hémorragie des délocalisations ?

Même si le secteur de la santé ne représente que 3% des offres d'emploi, la performance de juin est à noter. Par définition, ces offres sont extrêmement difficiles à pourvoir en raison d'une réelle pénurie de candidats à tous les niveaux de la hiérarchie : de l'aide soignante aux médecins spécialisés (DIM, cardiologue..) aux chefs de bloc en passant par les directeurs d'établissement.

Le conseil de Wilhelm Laligant, Directeur Général d'Advancers executive : "Pour les personnes en recherche active ce n'est pas le moment de caler ses vacances sur celles des bambins. Soyez à l'écoute. Les entreprises veulent leurs équipes complètes pour la rentrée. Les entretiens se feront dans des délais rapprochés et les décisions interviendront rapidement. Compte tenu des départs des juillettistes, il y a de belles opportunités à saisir. Soyez prêts !"

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