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L'équilibre vie pro-vie perso important dans le choix d'un emploi
La nouvelle enquête du cabinet de recrutement Robert Half révèle que l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle font partie des critères de choix d'un emploi pour de nombreux européens. En France, cet équilibre est jugé correct et serait aujourd'hui le critère n°1 de choix d'un emploi.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015La mobilité professionnelle freinée par le coût du logement
Avec la hausse spectaculaire des prix de l'immobilier ces dernières années, le pouvoir d'achat des ménages est de plus en plus tendu. Selon le Credoc, 70% des actifs refuseraient une opportunité professionnelle si cela devait se traduire par une dépense de logement supplémentaire.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Contrôleur de gestion, un métier en mouvement
Hudson, société de conseil en recrutement et en ressources humaines, vient de publier l'édition 2011 de son étude sur la fonction de Contrôleur de Gestion. Une enquête qui apporte des éclairages sur les formations et expériences prisées, les attentes des recruteurs, et l'évolution de la première fonction de cadre financier recrutée sur le marché de l'emploi français.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Concours de blogs de l'été 2011 : 2 iPad à gagner !
C'est parti pour la 5ème édition du grand concours de blogs de l'été de Regionsjob ! Jusqu'au 20 juillet, plus d'une cinquantaine de cadeaux, dont 2 iPad, sont à gagner par les votants et les blogueurs dans différentes catégories...
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Les salaires du secteur aéronautique redécollent
A l'occasion de la 49ème édition du Salon du Bourget, Randstad et Expectra ont présenté les résultats du baromètre des salaires cadres et non-cadres du secteur de l'aéronautique. Réalisée à partir de 6000 fiches de paie du secteur de l'aéronautique pour les salaires des cadres, et 2100 contrats de salariés non-cadres, cette étude offre un panorama complet des salaires dans ce secteur.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Les plus diplômés s'insèrent mieux dans l'emploi
Le Céreq (Centre d'étude et de recherche sur les qualifications) a suivi pendant 10 ans l'évolution des jeunes sortis du système éducatif en 1998. Les conclusions montrent une stabilisation progressive de ces salariés, avec des disparités en fonction du niveau de diplôme.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Un salarié sur 3 a changé de regard sur le handicap
La sensibilisation des salariés sur la question du handicap en entreprise semble porter ses fruits si l'on en croit les résultats du baromètre national sur "les salariés français face au handicap". 30% des sondés affirment en effet avoir changé de regard sur le handicap dans les 3 dernières années.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Un entrepreneur handicapé mobilise l'opinion sur le web
Le 14 juin dernier, Louis van Proodij, entrepreneur du web en pleine réussite, alarmait l'opinion sur le net. Tétraplégique, il bénéficie de l'aide d'une entreprise de soins à domicile pour tout ce qui touche à sa vie privée. Mais celle-ci a décidé de changer son protocole de soins, impactant considérablement sur la vie de l'entrepreneur. Un témoignage relayé sur les réseaux sociaux qui a fait écho bien plus qu'espéré...
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015L'emploi public de personnes handicapées pas au niveau
Le site emploi-collectivités.fr a réalisé une enquête sur l'emploi de personnes handicapées dans la fonction publique. Malgré les efforts réalisés, il reste encore de nombreux freins à l'embauche, qui expliquent le déficit d'employés handicapés dans le secteur public.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Commercial, le profil le plus recherché sur les réseaux sociaux
61% des recruteurs qui utilisent les réseaux sociaux le font pour trouver des profils commerciaux selon la dernière enquête de RegionsJob "Emploi et réseaux sociaux". Le métier compte donc parmi les plus recherchés sur la toile...
Par Flavien Chantrel | 10 février 2015
Vers une pénurie de profils commerciaux ?
Les recrutements de commerciaux devraient encore être importants en 2011, à tel point que la France devrait être confrontée à un véritable déficit de talents. Une situation qui s'explique par le besoin de reconquérir les marchés après la crise.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Le secteur de la santé recrute de nouveaux profils
Le marché de l'emploi de la santé très positif en 2010 continue sa progression en 2011. Le secteur connaît actuellement de nombreuses mutations dans sa gestion des ressources humaines, devrait recruter sur de nouveaux types de profils comme les ingénieurs...
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
L'alternance comme réponse au chômage des jeunes
Parmi les récentes propositions pour favoriser l'emploi des jeunes, l'alternance se présente comme une solution majeure. Ainsi, le gouvernement table sur un objectif de 800.000 jeunes en alternance à horizon 2015. Mais il risque de se heurter "au manque de capacités d'accueil des entreprises et des centres de formation" selon un rapport du Centre d'Analyse Stratégique (CAS).
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Un jeune diplômé sur deux est sans emploi en 2011
L'Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés (Afij) vient de publier son enquête annuelle sur les jeunes diplômés de 2010. Elle montre que plus de la moitié d'entre eux n'ont pas d'emploi à ce jour.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Quel commerce en 2020 ?
Ces dernières années, le secteur du commerce a subi de nombreuses mutations. Changement dans le comportement des consommateurs ou émergence du e-commerce ont forcé le secteur à s'adapter, à se diversifier tout en se spécialisant, ce pour répondre aux attentes de clients toujours plus exigeants. Mais à quoi ressemblera-t-il en 2020 ?
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Plus de compétences marketing dans la distribution
Le secteur de la distribution va exiger de nouvelles compétences dans les prochaines années, notamment en matière de marketing. Cette mutation devrait concerner tous les salariés et aboutir à des évolutions dans les entreprises.
Par Flavien Chantrel | 8 septembre 2015
28850 projets de recrutements dans le secteur IT en 2011
Selon la dernière Enquête des Besoins en Main d'oeuvre (BMO), le secteur informatique est en tension pour 2011. Les informaticiens font en effet partie des dix spécialités les plus compliquées à trouver. 44,6% des ingénieurs, cadres et responsables informatiques font partie des cas les plus difficiles à recruter selon les employeurs...
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Un fort besoin de main d'oeuvre dans l'hôtellerie-restauration
L'hôtellerie-restauration est le secteur qui prévoit le plus de recrutements en 2011 selon la dernière enquête des Besoins en Main d'oeuvre (BMO). Résultats : les professionnels vont sans doute avoir plus de difficultés à recruter, y compris concernant les emplois saisonniers.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Les métiers de l'assistanat en pleine évolution
Le 21 avril 2011 se tenait la 20ème Fête des secrétaires. L'occasion pour Randstad et la Fédération française des Métiers de l'Assistanat (FFMAS) de lancer le 1er baromètre de l'assistanat et de faire l'état des lieux d'un métier en constante évolution.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
La bonne image du secteur agroalimentaire
L'industrie agroalimentaire a plutôt la cote auprès de ses salariés et des consommateurs. Pourtant le secteur rencontre des difficultés à embaucher en raison d'un manque de visibilité et d'attractivité.
Par Flavien Chantrel | 10 novembre 2017{{title}}
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