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Handicap : les clefs d'un recrutement réussi
Cabinet de recrutement spécialisé Travailleurs Handicapés, Handiexperh propose du conseil sur le recrutement, la formation et le maintien à l'emploi des personnes handicapées. Il accompagne les entreprises dans le recrutement jusqu'à la mise en place d'une véritable politique durable de handicap. Yves Gustave, directeur général, et Virginie Fleury, Responsable d'activité, nous exposent les clefs d'un recrutement réussi, pour l'entreprise comme pour le travailleur handicapé.
Par Priscilla Gout | 5 février 2015
La vague des emplois verts se fait attendre
La ministre de l'Ecologie, Delphine Batho, a annoncé récemment vouloir créer plus de 100.000 emplois verts en 3 ans, notamment dans le domaine des éco-industries. Un objectif ambitieux car la "croissance verte", porteuse de beaucoup d'espoirs il y a quelques années, semble avoir du mal à décoller.
Par Fabrice Mazoir | 4 septembre 2015
26% des salariés consacrent plus d'une heure à leurs emails
Les employés accèdent régulièrement à leur messagerie professionnelle en dehors du travail, bien que cela soit perçu comme une source de stress pour la majorité d'entre eux, selon une étude menée par BVA.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Contrat de génération : le projet en détails
Présenté mercredi 12 décembre en Conseil des ministres, le contrat de génération devrait coûter près d'un milliard d'euros à l'Etat une fois son régime de croisière atteint en 2016. Bien que ce dispositif ne soit pas encore définitivement adopté, les DRH affichent déjà leur scepticisme...
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Lutter contre la discrimination inconsciente
Si la lutte contre toute forme de discrimination à l'embauche est devenue le cheval de bataille des dirigeants, les clichés et les préjugés envers les femmes ont pourtant la vie dure en entreprise. Face à ce phénomène souvent inconscient, Pete Stone, expert franco-britannique de la diversité, co-fondateur de l'association A Compétence Egale et fondateur de la société Just Different, nous explique comment réagir...
Par Priscilla Gout | 5 février 2015
"Embaucher un senior est un investissement rentable"
François Humbert fondateur du cabinet " Cadres Seniors Consulting " et auteur du guide pratique "Le retour des quinquas - retrouver du travail après 50 ans" (Editions Maxima) est un spécialiste de l'emploi des seniors. Il milite pour que les entreprises dépassent leurs idées reçues et investissent dans les compétences des plus de 50 ans. Un calcul bien plus rentable sur le long terme pour les employeurs.
Par Fabrice Mazoir | 5 février 2015
"L'expertise-comptable, un secteur qui embauche"
Directrice du cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la comptabilité, Ascot Consulting, Caroline de La Conté revient sur le marché de l'expertise-comptable et conseille les candidats pour gérer au mieux leur carrière.
Par Guirec Gombert | 24 août 2015
Les seniors prêts pour les contrats de génération
Les salariés de plus de 46 ans se disent séduits par la fonction de tuteur prévus par les contrats de génération, selon le baromètre Entreprise & Carrières.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Informatique : quelles perspectives pour l'emploi en 2013 ?
Le Syntec Informatique prévoit une croissance zéro pour 2013. Avec comme conséquence une contraction des recrutements pour l'année prochaine.
Par Fabrice Mazoir | 19 août 2015
Les célibataires plus touchés par le chômage
Dans son "portrait social" de la France, l'Insee montre que les personnes vivant à deux sont deux fois moins touchées par le chômage que les célibataires. Autre inégalité, les plus diplômées sont aussi les plus souvent en couple.
Par Guirec Gombert | 5 février 2015
Métiers de l'assistanat et de la gestion : des compétences élargies
Alors qu'au début des années 1980, l'arrivée massive en entreprise des outils informatiques semblait signer la fin des fonctions d'assistanat ou de gestion en entreprise, quelques décennies plus tard, ces métiers ont su s'adapter, élargissant leur champ de compétences et se faisant toujours plus indispensables dans les bureaux. Le point sur ces évolutions majeures et leur impact sur le marché de l'emploi...
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Serveur : un sourire contre un pourboire ?
Pour professionnaliser le métier de serveur, l'Union des métiers de l'industrie hôtelière a évoqué une possible modification du mode de rémunération des salariés.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Commercial BtoB : un métier de plus en plus exigeant
La crise, doublée de l'évolution considérable des outils de travail à distance, a très largement participé à modifier ces dernières années la réalité quotidienne des commerciaux Business to Business. Demandes nouvelles des entreprises, désertion du terrain au profit de relations commerciales centralisées, exigence d'expertise technique... Le point sur ces mutations majeures qui redessinent profils et responsabilités.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
"La clé du problème de l'emploi des seniors, c'est la croissance"
David Spire fait partie des fondateurs de Managers50. Un cabinet créé en 2012 qui accompagne les recruteurs dans leur recherche de cadres expérimentés en leur conseillant d'embaucher des seniors. Selon lui, les réformes et dispositifs en faveur de l'emploi des seniors n'auront pas beaucoup d'effets tant que la croissance ne sera pas repartie.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Distribution : un secteur et des métiers en pleine mutation
Essor du commerce de proximité, multiplication des enseignes de hard discount, préoccupations environnementales... Ces dernières années, le secteur de la distribution a dû procéder à une véritable mue. Et à mesure que les produits en rayons ont changé, les métiers de la filière se sont aussi renouvelés afin d'apporter une réponse adaptée aux besoins de la clientèle.
Par Flavien Chantrel | 7 décembre 2015
Emploi des personnes en situation de handicap : où en sommes-nous ?
Chiffres encourageants mais pas tout à fait satisfaisants, mentalités qui évoluent mais peinent encore à trouver un écho suffisant au coeur des programmes de formation, secteurs plus propices que d'autres à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés... A l'heure où débute la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, un état des lieux s'impose.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Emplois d'avenir : c'est parti !
Le Conseil Constitutionnel a donné son feu vert aux emplois d'avenir, contrats destinés à des jeunes peu ou non qualifiés issus de zones défavorisées. Les 30 premières conventions viennent d'être signées suite à la publication de la loi au Journal Officiel et un site explicatif vient d'ouvrir. Le gouvernement table sur la création de 150.000 emplois d'ici 2014.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Informatique : le point sur les salaires 2012
Indispensables à l'entreprise, les fonctions informatiques sont en constante mutation et semblent toujours plus recherchées à l'heure du tout numérique. Dans quelle mesure cet engouement s'est-il répercuté sur les bulletins de salaire ? Le point sur la rémunération, en 2012, de ces experts des nouvelles technologies.
Par Flavien Chantrel | 19 août 2015
Le salaire net moyen en France est de 2082 euros
Selon le Ministère du Travail, le salaire moyen brut en France est de 2 764 euros et le salaire net mensuel s'établit à 2 082 euros.
Par Flavien Chantrel | 19 août 2015
Les salaires des métiers de la santé
Dans une étude, Appel Médical, leader français du recrutement et du travail temporaire des métiers du médical, du paramédical, du social et du secteur pharmaceutique, passe au crible les salaires de la santé. Sur la base de plus de 800000 fiches de paie intérimaires, ce baromètre a ausculté cinq familles de métiers (soins et assistance, bloc opératoire, pharmacie, petite enfance et rééducation) représentant 12 métiers. Au global les rémunérations ont augmenté de 0,8% au premier semestre.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015{{title}}
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