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Banque/Assurance : des emplois par milliers
Avec près de 40.000 emplois à pourvoir chaque année, les établissements bancaires et d'assurance embauchent massivement. Explications sur un recrutement sans précédent avec Thierry Mageux, directeur régional de Robert Half Banque & Assurance, spécialisé dans le placement temporaire et permanent sur les métiers de la banque et de l'assurance.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Le secteur high-tech entre capitalisation et innovation
SSII, conseil informatique, éditeurs de logiciels, Télécoms, Internet, Aéronautique... le secteur "high-tech" recoupe des réalités économiques très différentes souvent soumises aux variations de la conjoncture internationale.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015High-Tech : les profils les plus recherchés
L'ingénieur reste le profil le plus recherché pour les secteurs informatiques et Télécom. Les jeunes diplômés des écoles d'ingénieurs n'ont pas de souci à se faire et trouvent souvent un emploi avant la fin de leurs études.
Par Flavien Chantrel | 6 février 2015L'informatique et les logiciels dopent l'emploi high-tech
2006 a été une bonne année pour le recrutement dans le secteur high-tech. Pour 2007, la tendance reste la même avec d'importantes prévisions de recrutements dans les SSII.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015La population active plus féminine et plus diplômée
D'après le dernier recensement de l'Insee la France métropolitaine compte 28 millions d'actifs. Une population plus féminine, plus âgée et plus diplômée avec des taux d'emploi très variables selon les régions.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Des propositions pour améliorer l'insertion des jeunes
Suite au rapport de la commission Université-emploi, le ministère de l'Education nationale a proposé différentes mesures pour améliorer l'orientation et l'insertion des étudiants.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Formation : la clé du succès pour les commerciaux
Les entreprises s'arrachent les commerciaux et élargissent le recrutement à des profils plus généralistes. Dans ce contexte, les formations permettent d'intégrer plus rapidement les collaborateurs et de révéler leur potentiel commercial.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Des avantages pour motiver les commerciaux
La motivation des commerciaux varie selon les primes. Pour compenser cette insécurité salariale, les entreprises proposent de nombreux avantages en nature. Entre le "package" commercial et le "fixe" confortable, il faut trouver son équilibre.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Les commerciaux toujours courtisés
En 2007, la tendance se poursuit pour les commerciaux avec d'importants besoins en régions. Plusieurs secteurs trustent les candidats : la Banque/Assurance, l'immobilier, la distribution et l'informatique.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Bonnes perspectives pour l'emploi des cadres en 2007
Tous les mois le cabinet Advancers Executive, filiale du Groupe Vedior France, publie un baromètre de l'emploi des cadres. La tendance est très positive pour l'année 2006 et devrait se poursuivre en 2007 avec de nombreuses opportunités dans l'informatique, la banque et la finance. Wilhelm Laligant, Directeur Général d'Advancers Executive, fait le bilan d'une année dynamique pour l'emploi et dresse les perspectives pour 2007.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Emploi : la Génération Y plus exigeante
Robert Half Finance & Comptabilité a mené une étude pour savoir comment les recruteurs séduisaient les jeunes candidats, en particulier ceux de la génération Y, nés après 1980.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015L'emploi des handicapés progresse mais reste précaire
En 2004, le nombre de travailleurs handicapés dans les entreprises a progressé de 4,5%. Mais la part des CDI pour les 244.800 personnes concernées se réduit.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Les recruteurs révèlent les erreurs à ne pas commettre
Etre trop bavard à l'entretien constitue, selon les recruteurs de cadres supérieurs, la principale erreur qui peut vous empêcher de décrocher un poste.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015L'ascenseur social fonctionne dans les deux sens
Changer de groupe social pendant sa carrière est devenu plus facile que dans les années 80, mais en même temps, le "déclassement", autrefois marginal, touche plus de monde. L'ascenseur social n'est donc pas en panne, il fonctionne dans les deux sens. C'est ce que révéle une étude de l'Insee sur la mobilité professionnelle.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015La perception du marché de l'emploi reste contrastée
Les internautes restent partagés sur l'évolution du marché du travail mais sont plutôt unanimes pour critiquer les acteurs publics de l'emploi.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Le secteur nautique a le vent en poupe
Le Salon Nautique vient de s'achever à Paris, Porte de Versailles, l'occasion de faire le point sur une filière créatrice d'emplois.
Par Flavien Chantrel | 9 avril 2015La candidature spontanée, moyen de recrutement privilégié
Selon l'enquête "Offre d'emploi et recrutement" de l'Insee , les candidatures spontanées sont à l'origine de près d'un quart des recrutements des entreprises.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015Les filières d'études de l'hôtellerie-restauration
Le secteur de l'hôtellerie-restauration est l'un des derniers à être encore ouvert aux salariés non diplômés. En effet, la promotion interne est l'un des biais de recrutement phare des grandes enseignes. Il existe néanmoins des formations à tous les niveaux de qualification qui permettent de mettre un pied dans la profession plus facilement.
Par Flavien Chantrel | 23 février 2015Transport/logistique : un secteur en pleine restructuration
Le marché du transport et de la logistique occupe une place stratégique dans l'économie. En reliant l'entreprise à ses fournisseurs et à ses clients, les entreprises du secteur sont confrontées à la fois à des contraintes de réduction des coûts et de satisfaction des clients. Toute une chaîne de métiers est concernée par ces activités qui demandent des qualifications de plus en plus poussées.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015{{title}}
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