Les 20 derniers articles
de Elsa Kreiss
Qui prend en charge les accidents du travail et leurs indemnités ?
C'est l'assurance maladie qui paye l’accident de travail, mais à partir d’un an d’ancienneté, l’employeur doit une indemnisation complémentaire au salarié.
Par Elsa Kreiss | 13 juin 2025
Elevator pitch : nos conseils et exemples pour bien le réussir
Retenir l’attention du client et vendre votre idée en 30 secondes : les clés d’une bonne elevator presentation.
Par Elsa Kreiss | 12 juin 2025
Tous les documents à fournir à l'employeur lors d'une embauche
Carte d'identité, RIB, attestation de sécurité sociale, parfois permis de conduire ou extrait de casier judiciaire : les pièces exigées varient selon le poste et l’employeur.
Par Elsa Kreiss | 10 juin 2025
Comment remplir un arrêt de travail
Compléter les trois volets d'un avis d'arrêt de travail, c'est simple. Il s'agit plutôt de ne pas oublier l’envoi !
Par Elsa Kreiss | 5 juin 2025
Quel métier faire... quand on n'aime rien !
Nos conseils pour faire un choix (et peut-être même un choix qu’on aime, si si).
Par Elsa Kreiss | 4 juin 2025
Réunions de travail : nos conseils pour les animer et les optimiser
Préparation, communication, gestion des échanges : les secrets des réunions qui roulent !
Par Elsa Kreiss | 3 juin 2025
Axes d'amélioration : savoir les identifier et progresser avec méthode
Auto-évaluation, analyse extérieure, bilan de compétences, demande de formation… : les bons outils pour progresser sur le plan professionnel en travaillant sur ses points faibles.
Par Elsa Kreiss | 27 mai 2025
Licenciement économique et chômage : quels sont mes droits ?
S’il remplit les conditions générales pour toucher les allocations chômage, un licencié économique peut aussi bénéficier d’un parcours d’accompagnement renforcé.
Par Elsa Kreiss | 27 mai 2025
Congé maternité et reprise du travail : vos huit droits à votre retour
Reprise de poste assurée, rattrapage salarial, entretien professionnel, visite médicale… : le Code du travail protège les salariées après la naissance d’un enfant.
Par Elsa Kreiss | 21 mai 2025
Comment saisir les prud'hommes ? Délai, procédure, coût
La procédure de saisine des prud’hommes est gratuite et comprend généralement une phase de conciliation entre l’employeur et le salarié.
Par Elsa Kreiss | 20 mai 2025
C’est quoi un rapport d'étonnement et comment le rédiger ?
Synthèse de votre onboarding, le rapport d’étonnement rend compte de votre expérience de nouvelle recrue.
Par Elsa Kreiss | 7 mai 2025
Mobbing : la définition et les solutions pour y faire face au travail
Le mobbing est un harcèlement moral et collectif, qui vise à isoler socialement sa cible. Ne vous laissez pas faire, des solutions existent.
Par Elsa Kreiss | 30 avril 2025
Droit de retrait et température extrême : que dit la loi ?
Le Code du travail autorise tout salarié à quitter son poste si ses conditions de travail menacent sa santé ou sa vie.
Par Elsa Kreiss | 29 avril 2025
Congé maternité et intermittente du spectacle, les règles à connaître
Les intermittentes peuvent prétendre à un congé maternité rémunéré, mais l’évaluation des droits et le calcul des indemnités sont parfois complexes.
Par Elsa Kreiss | 28 avril 2025
Le préavis de démission pour les cadres, mode d’emploi
La durée du préavis de démission est généralement plus longue pour un cadre que pour un employé.
Par Elsa Kreiss | 25 avril 2025
Clause de non-concurrence et démission, ce qu'il faut savoir
En cas de démission du salarié, la clause de non-concurrence s’applique de façon normale, comme en cas de licenciement.
Par Elsa Kreiss | 18 avril 2025
Démission-reconversion : tout savoir sur le dispositif en 2025
Un salarié démissionnaire peut toucher l’allocation chômage après validation d’un projet de reconversion professionnelle par une commission dédiée.
Par Elsa Kreiss | 14 avril 2025
Démission et congés payés : tout savoir en 2025
Un salarié ne perd pas ses vacances en cas de départ de l’entreprise, mais la prise de congés payés entraîne généralement le report du préavis.
Par Elsa Kreiss | 11 avril 2025
Démission : est-ce que je perds mon 13e mois ?
Le versement du 13e mois en cas de démission dépend du texte ou de l’usage en vigueur dans l’entreprise.
Par Elsa Kreiss | 9 avril 2025
Mon employeur peut-il vraiment refuser ma démission ?
Une décision de départ claire et non équivoque ne peut pas entraîner de refus de la part de l’employeur… à condition d’être en CDI.
Par Elsa Kreiss | 8 avril 2025{{title}}
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