Comment signer une convention de stage sans école ?

Ce stage, vous le voulez absolument. C’est votre sésame pour décrocher un premier emploi, soit parce que le secteur qui vous tente n’embauche pas facilement, soit parce que vous manquez d’expérience professionnelle. Sauf que vous n’êtes plus étudiant et qu’il vous faut absolument une convention ! Mais signer une convention de stage sans établissement scolaire, c’est possible ? Oui… et non. HelloWork vous explique tout, et vous donne ses conseils pour bénéficier d’une expérience dans le monde professionnel.

La convention de stage, une obligation légale

En France, la loi interdit d’effectuer un stage en entreprise sans disposer d’une convention. Ce document contractuel donne un cadre au stage, et protège le stagiaire et ses droits. La convention de stage porte ainsi de nombreuses mentions obligatoires, dont :

• les activités confiées au stagiaire (définies en fonction des compétences à acquérir au cours du stage)
• la durée hebdomadaire de présence du stagiaire dans son entreprise d'accueil
• le taux horaire de sa rémunération (appelée gratification)
• les conditions d’encadrement et de suivi du stage
• les avantages éventuels et le régime de protection sociale dont bénéficie le stagiaire (comme le remboursement de ses frais de transport)
• les conditions de délivrance de l’attestation de stage

La convention de stage exige plusieurs signataires : le responsable de l’organisme d’accueil du stagiaire, le chef de l’établissement d’enseignement (école, université, etc.), le stagiaire, son enseignant référent et son tuteur de stage.

En principe, il n’est donc pas possible d’obtenir une convention de stage sans établissement scolaire. En revanche, si vous n’êtes ni élève ni étudiant, vous pouvez peut-être bénéficier d’une convention de PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel), proposée le plus souvent par France Travail.

Découvrir la période de mise en situation en milieu professionnel

La PMSMP est une expérience proche du stage. Tout comme celui-ci, elle peut vous permettre de :

• découvrir un secteur d’activité
• tester un poste avant d’être embauché (ou de vous engager dans une formation professionnelle)
• valider votre projet professionnel

Quelles différences entre une PMSMP et un stage ?

Il existe des différences notables entre un stage classique et une période de mise en situation en milieu professionnel. Mieux vaut le savoir avant de vous lancer.

Tout d’abord, les deux expériences n’ont pas la même durée. Si un stage peut s’étendre jusqu’à six mois, une PMSMP ne peut pas dépasser un mois (renouvelable une fois). Cette courte durée ne permet évidemment pas d’acquérir autant de compétences qu’un stage ni de pousser la découverte de l’entreprise au même point.

Ensuite, la période de mise en situation en milieu professionnel ne donne lieu à aucune rémunération, alors que le stage permet d’obtenir une gratification d’au moins 4,35€ par heure (à partir de deux mois de stage consécutifs pour un stagiaire étudiant, de trois mois pour un élève de lycée agricole).

Comment bénéficier d’une période de mise en situation en milieu professionnel ?

En dépit des limitations, vous êtes intéressé par une période de mise en situation en milieu professionnel ? Comme la convention de stage, la convention de PMSMP implique plusieurs signataires : l’entreprise d’accueil, vous-même et l’organisme dit prescripteur.

Pour obtenir une convention pour une période de mise en situation en milieu professionnel, vous devez vous rapprocher d’une structure habilitée à la prescrire, c’est-à-dire :

• France Travail (anciennement Pôle Emploi)
• les missions locales (pour les jeunes de moins de 26 ans)
• les Cap emploi (pour les personnes en situation de handicap)
• certaines structures d'insertion par l'activité économique (SIAE)
• les organismes qui proposent des actions de préparation à l’apprentissage

Comment signer une convention de stage après ses études ?

Même si votre formation initiale est derrière vous, la période de mise en situation en milieu professionnel n’est pas votre seul recours pour profiter d’une expérience dans le monde de l’entreprise. Vous avez aussi la possibilité de vous inscrire à une nouvelle formation afin d’obtenir une convention de stage classique.

Si vous ne souhaitez pas retourner sur les bancs d’une école, vous pouvez parfaitement opter pour une formation en ligne, et ainsi obtenir une convention de stage sans établissement scolaire physique. Comme dans le cas d’une formation en présentiel, il suffit que le contenu des enseignements soit cohérent avec le secteur d’activité de votre future entreprise d’accueil.

Les conventions de stage en ligne : un juteux business…

Petite mise en garde : il existe actuellement un véritable business des conventions de stage en ligne. Moyennant quelques centaines d’euros, des plateformes spécialisées vous adressent une convention en 24 heures.

Le procédé n’enfreint pas la loi, dès lors que ces plateformes dispensent réellement des formations et encaissent votre paiement au titre des frais d’inscription. Toutefois, la publicité réalisée autour de ces conventions de stage très faciles à obtenir, ou encore l’absence totale de suivi pédagogique après l’inscription de l’étudiant, montre que l’appât du gain constitue bel et bien la motivation principale de ces plateformes.

Alors comment obtenir une convention de stage ?

Si vous ne souhaitez pas soutenir des pratiques peu scrupuleuses, mieux vaut vous tourner vers des valeurs sûres. Parmi les options fiables pour obtenir une convention de stage en France, on peut citer :

• le CNED (Centre national d’enseignement à distance), si vous privilégiez la formation en ligne
• le CNAM (Conservatoire national des arts et métiers)
• les Greta, qui organisent des actions de formation continue
• les centres de formation qui détiennent la certification Qualiopi, laquelle garantit leur qualité : répartis sur tout le territoire français, ils proposent des cours et cursus en présentiel comme en ligne, dans des domaines très variés

Quelles sont les alternatives au stage et à la PMSMP ?

Vous ne remplissez pas les conditions pour obtenir une convention de stage ou de PMSMP, ou bien ces deux options ne vous conviennent pas ? Vous disposez encore d’autres solutions pour bénéficier d’une expérience dans le monde du travail.

Découvrir le monde à travers une mission de volontariat

Contrairement au bénévolat, le volontariat est un engagement contractuel et exclusif. Il vous donne droit à une couverture sociale et à une indemnisation par votre organisme d’accueil. Il existe plusieurs formes de volontariat, dont le volontariat associatif et le volontariat international.

Le volontariat permet de réaliser des missions passionnantes, en particulier à l’étranger, et/ou de se rendre utile. Toutefois, il ne peut pas s’effectuer dans n’importe quel organisme. Si votre projet est de faire un stage dans une banque parisienne, mieux vaut vous tourner vers une autre option !

Signer un contrat d’alternance avec une entreprise

Le contrat d’alternance permet de profiter d’une formation en entreprise en plus d’heures de cours au sein d’un centre de formation, et de bénéficier d’une rémunération. Pour accéder à l’alternance, vous devez remplir des conditions d’âge ou de situation. Les personnes inscrites à France Travail, notamment, peuvent signer un contrat de professionnalisation (l’une des trois formes actuelles du contrat d’alternance) même après 26 ans.

Créer une micro-entreprise pour gagner en expérience

Si le statut de stagiaire ou d’alternant vous est inaccessible, vous pouvez proposer vos services aux entreprises qui vous intéressent en tant que micro-entrepreneur. Si elles n’ont pas les moyens d’embaucher un nouveau salarié, ce statut peut constituer une solution de compromis, le temps pour vous d’acquérir de l’expérience dans votre métier, tout obtenant une rémunération pour une première mission professionnelle. La création d’une micro-entreprise est simple et rapide.

On vous souhaite tout de même de trouver rapidement un employeur et un contrat de travail !