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Vers une pénurie de profils commerciaux ?

Vers une pénurie de profils commerciaux ?

Les recrutements de commerciaux devraient encore être importants en 2011, à tel point que la France devrait être confrontée à un véritable déficit de talents. Une situation qui s'explique par le besoin de reconquérir les marchés après la crise.

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Emploi des cadres : une très bonne année 2011 en perspective

Emploi des cadres : une très bonne année 2011 en perspective

Après un très bon 1er trimestre, on peut dire que l'emploi des cadres est reparti, même si les entreprises restent prudentes. Le marché est à nouveau sous-tension et les jeunes diplômés devraient en bénéficier. Les rémunérations repartent aussi. Autant de facteurs qui font de l'été 2011 une période faste pour les cadres. Le point avec Matthias Bauland, Directeur général opérationnel d'Experts, marque d'Adecco, et spécialiste du recrutement sur le marché des cadres et techniciens.

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Le secteur de la santé recrute de nouveaux profils

Le secteur de la santé recrute de nouveaux profils

Le marché de l'emploi de la santé très positif en 2010 continue sa progression en 2011. Le secteur connaît actuellement de nombreuses mutations dans sa gestion des ressources humaines, devrait recruter sur de nouveaux types de profils comme les ingénieurs...

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
L'alternance comme réponse au chômage des jeunes

L'alternance comme réponse au chômage des jeunes

Parmi les récentes propositions pour favoriser l'emploi des jeunes, l'alternance se présente comme une solution majeure. Ainsi, le gouvernement table sur un objectif de 800.000 jeunes en alternance à horizon 2015. Mais il risque de se heurter "au manque de capacités d'accueil des entreprises et des centres de formation" selon un rapport du Centre d'Analyse Stratégique (CAS).

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Un jeune diplômé sur deux est sans emploi en 2011

Un jeune diplômé sur deux est sans emploi en 2011

L'Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés (Afij) vient de publier son enquête annuelle sur les jeunes diplômés de 2010. Elle montre que plus de la moitié d'entre eux n'ont pas d'emploi à ce jour.

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015

1 entreprise française sur 5 prévoit d'accroître ses effectifs

Selon une enquête conduite par le cabinet d'audit PwC auprès de plus de 1100 entreprises en Europe et aux Etats-Unis, les DRH vont renouer avec les recrutements en 2011. Environ 20% des entreprises françaises envisagent en effet d'accroître leurs effectifs cette année, contre 14% en 2010.

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
L'emploi des cadres en redémarrage depuis janvier 2011

L'emploi des cadres en redémarrage depuis janvier 2011

Après un premier trimestre très porteur pour l'emploi des cadres, le cabinet conseil Mercuri Urval prévoit une croissance de 10 à 20% des postes à pourvoir, ce qui augure de très bonnes perspectives pour l'année 2011.

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Quel commerce en 2020 ?

Quel commerce en 2020 ?

Ces dernières années, le secteur du commerce a subi de nombreuses mutations. Changement dans le comportement des consommateurs ou émergence du e-commerce ont forcé le secteur à s'adapter, à se diversifier tout en se spécialisant, ce pour répondre aux attentes de clients toujours plus exigeants. Mais à quoi ressemblera-t-il en 2020 ?

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Plus de compétences marketing dans la distribution

Plus de compétences marketing dans la distribution

Le secteur de la distribution va exiger de nouvelles compétences dans les prochaines années, notamment en matière de marketing. Cette mutation devrait concerner tous les salariés et aboutir à des évolutions dans les entreprises.

Par Flavien Chantrel | 8 septembre 2015
28850 projets de recrutements dans le secteur IT en 2011

28850 projets de recrutements dans le secteur IT en 2011

Selon la dernière Enquête des Besoins en Main d'oeuvre (BMO), le secteur informatique est en tension pour 2011. Les informaticiens font en effet partie des dix spécialités les plus compliquées à trouver. 44,6% des ingénieurs, cadres et responsables informatiques font partie des cas les plus difficiles à recruter selon les employeurs...

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Un fort besoin de main d'oeuvre dans l'hôtellerie-restauration

Un fort besoin de main d'oeuvre dans l'hôtellerie-restauration

L'hôtellerie-restauration est le secteur qui prévoit le plus de recrutements en 2011 selon la dernière enquête des Besoins en Main d'oeuvre (BMO). Résultats : les professionnels vont sans doute avoir plus de difficultés à recruter, y compris concernant les emplois saisonniers.

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Baisse de la TVA : 19.400 emplois créés dans la restauration

Baisse de la TVA : 19.400 emplois créés dans la restauration

Mesure mise en place il y a 16 mois, le passage de la TVA de 19,6% à 5,5% était plein de promesses en termes d'emplois et d'amélioration des conditions de travail pour les salariés. A l'heure du bilan, les restaurateurs sont satisfaits, mais pas le gouvernement qui attend du secteur encore quelques efforts, ni les syndicats...

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Les métiers de l'assistanat en pleine évolution

Les métiers de l'assistanat en pleine évolution

Le 21 avril 2011 se tenait la 20ème Fête des secrétaires. L'occasion pour Randstad et la Fédération française des Métiers de l'Assistanat (FFMAS) de lancer le 1er baromètre de l'assistanat et de faire l'état des lieux d'un métier en constante évolution.

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Rémunération des jeunes diplômés : la fin de l'austérité

Rémunération des jeunes diplômés : la fin de l'austérité

Une étude menée par le cabinet Aon Hewitt montre des perspectives intéressantes pour les jeunes diplômés en matière de salaire. Une embellie qui profite surtout aux diplômés d'écoles d'ingénieur et d'écoles de commerce.

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015

Les étudiants européens au Challenge du Monde des Grandes écoles

Cette année encore, le Challenge du Monde des Grandes Ecoles et Universités convie plusieurs dizaines d'écoles et universités européennes. A l'initiative de Carrefour, GDF-Suez et Schneider Electric, les étudiants de ces établissements prendront part à la compétition sportive et aux rencontres métiers. Le samedi 28 mai 2011 au stade Charléty, les étudiants et jeunes diplômés français croiseront donc sur la piste leurs homologues venus du Benelux, d'Angleterre, d'Espagne, d'Allemagne, de Suède...

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
La bonne image du secteur agroalimentaire

La bonne image du secteur agroalimentaire

L'industrie agroalimentaire a plutôt la cote auprès de ses salariés et des consommateurs. Pourtant le secteur rencontre des difficultés à embaucher en raison d'un manque de visibilité et d'attractivité.

Par Flavien Chantrel | 10 novembre 2017
L'industrie agroalimentaire, deuxième employeur en France

L'industrie agroalimentaire, deuxième employeur en France

Avec 477.000 salariés en France, l'industrie agroalimentaire occupe le deuxième rang en tant qu'employeur. Les entreprises du secteur ont plutôt bien résisté à la crise mais restent prudentes face à l'avenir.

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Enquête BMO : 1,5 million de recrutements prévus en 2011

Enquête BMO : 1,5 million de recrutements prévus en 2011

L'enquête sur les " Besoins de main d'oeuvre " (BMO) en 2011, réalisée par le Crédoc, fait état de 1,5 million de projets de recrutement, soit une augmentation de 1,1% par rapport à 2010. Principaux acteurs de ces recrutements : les TPE et l'hôtellerie-restauration, là où d'autres secteurs comme le bâtiment ont des difficultés à recruter.

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015

L'industrie aéronautique, un secteur qui recrute

L'industrie aéronautique, spatiale et d'électronique de défense, n'est pas seulement le premier secteur exportateur français. C'est aussi un secteur qui recrute : 8000 embauches sont prévues en 2011.

Par Flavien Chantrel | 10 novembre 2017
Le secteur adapté, l'exemple à suivre en matière d'insertion

Le secteur adapté, l'exemple à suivre en matière d'insertion

Les entreprises adaptées sont des entreprises comme les autres, à la différence prête qu'elles ont vocation à embaucher au moins 80% de travailleurs reconnus handicapés. En France, elles sont réunies autour de l'UNEA (Union des Entreprises Adaptés) et représentent une alternative qui pourrait inspirer les entreprises plus "classiques".

Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
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