Évoluer dans sa vie pro
"Ce qui est important, c'est la qualité du CV du candidat"
Start People est un réseau de 155 agences d'emploi, spécialiste en recrutement CDI, CDD et Contrat de Travail Temporaire. Engagé en faveur de l'emploi des personnes handicapées auprès de l'Agefiph depuis 2007 au travers de sa Cellule Handicap, Start People l'est tout autant en région, en accompagnant au quotidien les entreprises et les intérimaires. Explications avec Olivier Stricher, Directeur Régional et Référent handicap Start People Paris Nord Normandie Est.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Start People Handicap : "décomplexer" l'entreprise
Start People est un réseau de 155 agences d'emploi, spécialiste en recrutement CDI, CDD et Contrat de Travail Intérimaire. Engagé en faveur de l'emploi des personnes handicapées avec l'Agefiph depuis 2007 au travers de sa Cellule Handicap, Start People l'est tout autant en région, en accompagnant les entreprises et les intérimaires. Explications avec Thierry Talon, Directeur Régional et référent handicap Start People Bretagne Pays de Loire.
Par Flavien Chantrel | 27 février 2015
Start People dépasse les idées préconçues sur le handicap
Start People est un réseau de 155 agences d'emploi, spécialiste en recrutement CDI, CDD et Contrat de Travail Intérimaire. Engagé en faveur de l'emploi des personnes handicapées auprès de l'Agefiph depuis 2007 au travers de sa Cellule Handicap, Start People l'est tout autant en région, en accompagnant au quotidien les entreprises et les intérimaires. Explications avec Philippe Levray, Directeur Régional et référent handicap Start People Centre Sud Ouest.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
"Les compétences des personnes handicapées priment avant tout"
Start People est un réseau de 155 agences d'emploi, spécialiste en recrutement CDI, CDD et Contrat de Travail Temporaire. Engagé en faveur de l'emploi des personnes handicapées auprès de l'Agefiph depuis 2007 au travers de sa Cellule Handicap, Start People l'est tout autant en région, en accompagnant au quotidien les entreprises et les intérimaires. Explications avec René Mei, Directeur Régional et Référent handicap Start People Alpes Sud Est.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
"Start People m'a proposé un poste à la hauteur de mes capacités"
Vanessa a 24 ans et elle est reconnue travailleuse handicapée pour une dyslexie et une dysorthographie, un trouble de l'apprentissage de la lecture et de l'écriture. Elle a travaillé par le biais de Start People dans l'Isère comme chargée de mission handicap et revient sur cette expérience enrichissante qui lui a permis de mettre en avant toutes l'étendue de ses compétences.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
KFC, une culture basée sur la diversité de profils
KFC, enseigne de restauration rapide spécialisée dans le poulet emploie environ 6000 collaborateurs sur 115 restaurants en France. Depuis toujours, KFC ouvre naturellement ses portes aux collaborateurs de tous horizons, et notamment aux personnes en situation de handicap. Une politique qui fait partie intégrante de la culture d'entreprise du Groupe Yum auquel KFC appartient explique Emmanuelle Delachaux, Responsable de l'Emploi chez KFC.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Apside Rennes et Brest recrutent des experts JAVA/J2EE
Apside, SSII indépendante implantée dans toutes les régions, emploie 1200 personnes et continue de renforcer ses effectifs. Ses agences de Rennes et Brest recherchent actuellement des compétences en JAVA et J2EE.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
6 conseils à suivre avant de changer de carrière
La crise économique touche à sa fin, l'occasion idéale pour changer de poste. Et si l'objectif était plutôt de changer radicalement de carrière ? Pour pouvoir se consacrer à sa passion, saisir de nouvelles opportunités dans un secteur à fort potentiel de croissance, ou encore trouver une voie mieux adaptée à ses compétences... La question mérite réflexion. Le cabinet de recrutement Robert Half apporte quelques recommandations essentielles pour mener à bien cette analyse.
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
Nouveau site de recrutement pour le Groupe SIG
Le Groupe SIG France vient d'ouvrir un nouveau site internet emploi où les candidats peuvent retrouver toutes les opportunités de ses différentes enseignes de négoce spécialisé. Présentation du groupe et de son nouveau site de recrutement avec Julien Dobosz, Responsable Recrutement SIG France.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Aéronautique : 260 recrutements chez AKKA Technologies en 2011
Dans la région Midi-Pyrénées, AKKA Technologies est un acteur majeur de l'aéronautique et du spatial. Plus de 1500 personnes travaillent dans ce domaine à Toulouse et en 2011, 260 recrutements d'ingénieurs sont prévus. Le point avec Richard Comte, Directeur Développement Aérospace, Denis Saint-Joan, Directeur Commercial AKKA Informatique & Systèmes et Mannuela Berton, Responsable Communication Groupe.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Le Groupe ETO recrute à Roubaix
Le Groupe ETO, spécialisé dans les services marketing, recrute en ce moment des profils informatiques intéressés par les outils CRM (Customer Relationship Management). Un métier particulier qui permet de travailler sur des projets d'envergure dans le domaine de la relation client tout en profitant des avantages de l'ambiance ETO... Explications avec Jean-François Ballot, Directeur du Data Management.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Le concours Airbus "Fly Your Ideas" met les étudiants au défi
Airbus lance la 2ème édition de son concours international " Fly your ideas " destiné aux étudiants du monde entier. Le principe : " développer des idées nouvelles au service d'une industrie aéronautique plus verte " et peut-être imaginer l'avion de demain, plus performant et respectueux de l'environnement. Un défi que les jeunes doivent relever par équipes avant le 30 novembre prochain.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Assystem Aerospace recrute 120 ingénieurs
Assystem, société de conseil en ingénierie, est reconnue pour son expertise aéronautique depuis de nombreuses années. Chaque année sur cette activité plus de 100 ingénieurs et spécialistes sont recrutés pour travailler sur de grands projets comme l'A380, le domaine spatial ou la Défense. Des métiers de pointe dans un environnement international. Entretien avec Cécile Inglebert, Responsable des Ressources Humaines du pôle Aerospace chez Assystem.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Société Générale recrute à Nanterre
Société Générale renouvelle son opération "1 CDI en 1 jour". La banque recrutera de nouveaux conseillers pour ses centres de relation clients le jeudi 18 novembre 2010 à Nanterre.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
2ème édition du Training Job Kfé à Toulouse
Samedi 6 novembre 2010, la Jeune Chambre Economique (JCE) de Toulouse organise la seconde édition du Traning Job Kfé. Une journée gratuite de formation à l'entretien d'embauche pour les jeunes diplômés qui se tiendra à la CCI de Toulouse.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Refresh IT Solutions recrute des ingénieurs
Refresh IT Solutions est un éditeur de logiciels spécifiques pour le traitement des problématiques de migration de messageries et de postes de travail Windows. Cette société rennaise connaît une forte croissance depuis sa création en 2006. Elle continue de recruter régulièrement des ingénieurs à la fois pour la partie R&D et la partie projets. Les précisions avec Patrick Gangneux DGA de Refresh IT Solutions.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Computacenter s'engage en faveur des travailleurs handicapés
Le spécialiste européen des services d'infrastructure informatique aux entreprises Computacenter sera présent au Salon Emploi de l'ADAPT le 16 novembre 2010 à Paris. Une action qui s'inscrit dans son engagement pour la non-discrimination et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Le Groupe Atlantic recrute des ingénieurs en stage
Depuis 40 ans, le Groupe Atlantic conçoit, fabrique et commercialise des produits dans le domaine du confort thermique (solutions de chauffage, d'eau chaude sanitaire, de climatisation-ventilation). L'innovation et le respect de l'environnement sont pour le Groupe des priorités permanentes. Plusieurs sujets de stages sont proposés aux ingénieurs en fin de formation, visant à répondre à ces nouveaux enjeux énergétiques. Explications avec Elise Minard, Responsable Recrutement et Communication RH.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Alcatel-Lucent lance le Programme@talentEgal
Pour aider les jeunes en situation de handicap à accéder aux études supérieures Alcatel-Lucent lance @talentEgal, un programme pédagogique qui vise avec des écoles partenaires à accompagner des jeunes dans la préparation d'un diplôme Bac+2 à Bac +4/5.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Le Groupe CS propose des missions de haut niveau aux ingénieurs
Des clients prestigieux, des missions de haut niveau... Le groupe CS propose aux ingénieurs de belles opportunités de carrière en France comme à l'Etranger, en particulier dans le domaine des Systèmes Embarqués. Jean-Paul Kaiser, Responsable des Activités Systèmes embarqués en Ile-de-France, nous présente les activités de CS et les atouts de sa Société pour attirer des ingénieurs.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015{{title}}
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