Évoluer dans sa vie pro
Conflikt Arts accompagne les musiciens de A à Z
Créée en août 2006 et basée à côté de Rennes, la société Conflikt Arts distribue via son site e-commerce des produits et services aux professionnels indépendants de l'univers musical, qu'ils soient amateurs ou professionnels. Son équipe multi-compétences accompagne les artistes de A jusqu'à à Z, en France et en Espagne, et c'est aujourd'hui ce qui fait la compétitivité de Conflikt Arts explique Emmanuel Lebarbier, son fondateur et dirigeant.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Muhamadin, Chef de projet aéronautique chez Assystem
Muhamadin Mougamadou est " Chef de projet dans l'aéronautique - Coordinateur offshore " chez Assystem, Groupe International d'Ingénierie et de Conseil en Innovation présent dans 14 pays avec 9500 collaborateurs. Il participe entre autres à la construction de l'Airbus " A 350 ". Muhamadin a choisi l'aéronautique par vocation mais également pour son dynamisme en termes d'emplois. Aujourd'hui, il coordonne des projets d'envergure, tout en multipliant les échanges avec les équipes de différents pays
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Axa France : une politique solide en faveur des séniors
AXA France a signé un nouvel accord sur l'emploi des seniors, pour une meilleure transition entre l'activité et la retraite de ses collaborateurs. Une politique d'accompagnement qui mobilise trois domaines : l'évolution de carrière, le développement des compétences et la transmission des savoirs.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
GEMY : un groupe à taille humaine
Fort de son réseau de 18 concessions implanté dans l'Ouest et la région Paca, GEMY, premier distributeur mono-marque indépendant en France, met chaque jour ses 50 ans d'expérience au service de la marque Peugeot. Actuellement, le Groupe GEMY recrute sur la fonction commerciale et sur ses métiers techniques explique Anne-Hélène Brizard, Responsable des Ressources Humaines. Des postes évolutifs au sein d'une entreprise novatrice qui reste à taille humaine.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Alliance Informatique, filiale de Soparind Bongrain, recrute
Alliance Informatique est la filiale de prestations de services informatiques du Groupe industriel agroalimentaire Soparind Bongrain (Elle et Vire, Tartare, Saint Albray, Saint Morêt, Chavroux...). Née d'une volonté du groupe de solliciter ses compétences en interne, la société fonctionne aujourd'hui comme une véritable SSII et recrute notamment des consultants SAP. Le point avec Aurore Lamiable, Responsable des Ressources Humaines.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Chez Legallais, les commerciaux ne connaissent pas la pression
Basé à Caen et implanté dans 11 villes de France, Legallais-Bouchard, distributeur de quincaillerie pour les professionnels, connaît une croissance sans faille depuis plusieurs années. Sa particularité ? Ses dirigeants, cadres et salariés détiennent la majorité du capital de la société. Une preuve de confiance envers ses 560 collaborateurs parmi les nombreux avantages qu'offre la société. Baptiste Buisard, Directeur National des points de vente Legallais, nous livre sa recette.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Le Groupe Sigma s'engage pour l'emploi des travailleurs handicapés
Le 20 juin, Philippe Oleron, Président du Groupe Sigma, a signé une convention avec l'Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées), en présence de Madame Logeais, Déléguée régionale de l'institution. Véritable engagement de l'entreprise informatique en faveur de l'insertion des travailleurs en situation de handicap, cette convention vise à dynamiser, avec le soutien de l'Agefiph, les actions déjà entreprises par la Mission Handicap de Sigma
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Speed-recruiting Sogeti France à Issy-les-Moulineaux
Sogeti France organise une soirée nationale dédiée au recrutement le 7 juillet 2011 à Issy-les-Moulineaux pour découvrir les opportunités de postes en Ile-de-France et en régions.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Eurofeu diversifie ses activités et recrute
D'abord fabricant et distributeur d'extincteurs, le groupe Eurofeu a développé ses activités dans le domaine de la protection incendie. Fort de 7 sociétés qui emploient près de 800 salariés, le groupe Eurofeu cherche toujours de nouveaux collaborateurs pour accompagner son évolution, comme l'explique Cathy Poivet, Assistante Recrutement.
Par Flavien Chantrel | 9 février 2015
Chez Bio3G, 30% des salariés sont des jeunes diplômés
Bio3G est une société bretonne présente en France et à l'étranger dans le domaine agricole et les espaces verts. L'entreprise se développe fortement et recrute des technico commerciaux pour vendre des produits naturels à ces deux clientèles. La particularité de Bio3G ? Cette société fait confiance aux jeunes, 30% salariés sont en effet jeunes diplômés. Pour réussir dans le métier, ils sont formés et accompagnés, comme l'explique Valérie Fossey Responsable recrutement.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Natixis Financement intègre des commerciaux jeunes diplômés
Spécialiste du crédit à la consommation, Natixis Financement développe des offres de crédit renouvelable et de gestion des prêts personnels. Natixis Financement recrute des attachés commerciaux, et notamment des profils jeunes diplômés, pour son centre de relation clientèle à Mérignac. Ils auront ainsi la possibilité d'intégrer un acteur bancaire français majeur, comme l'explique Armelle Razafindrabe, Responsable des Ressources Humaines du centre de relation clientèle de Mérignac.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015DCI Environnement, un bureau d'études à taille humaine
DCI Environnement, bureau d'études technique dans les domaines de l'eau et de l'environnement, est une entreprise à taille humaine implantée à Quimper dans le Finistère. Expert de la maîtrise d'oeuvre, DCI recherche un chargé d'affaires expérimenté pour compléter son équipe. Mais ce qui compte pour DCI, "c'est l'expérience, pas les diplômes" explique David Penverne, Directeur.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Astellia : une PME bretonne ouverte à l'international
Astellia, fournisseurs de solutions de monitoring pour l'optimisation des réseaux de téléphonie mobile basé en Ille-et-Vilaine, aide les opérateurs et équipementiers à mesurer et maximiser la performance de leurs réseaux. Pour accompagner son développement, Astellia recrute des ingénieurs. Des postes qui offrent de nombreuses possibilités d'évolution et ouverts sur l'international expliquent Franck Gourdel, Responsable Production et Support et Boris Pavy, Telecom Expertise Manager chez Astellia.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
"Les jeunes diplômés représentent 60% de nos recrutements"
Le Crédit Agricole de la région Centre dispose d'un centre de recrutement dédié à ses 4 caisses régionales : Centre Ouest, Centre Loire, Val de France et Touraine-Poitou. En 2011, la banque compte recruter plus de 200 nouveaux collaborateurs en CDI dont 60% de jeunes diplômés à qui elle offre la possibilité de faire une carrière pérenne et évolutive. Le point avec Philippe Chartier Directeur du Centre de recrutement du Crédit Agricole de la région Centre.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Groupe SII : 80 recrutements prévus à Aix-en-Provence
Le Groupe SII continue de se développer en région Paca et recrute pour cela de nouveaux collaborateurs. Des postes très variés sont à pouvoir, les profils recherchés étant aussi bien des jeunes diplômés que des personnes ayant de l'expérience.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015La MNRA à la rencontre de ses futurs collaborateurs
Jusqu'au 4 juillet 2011, la Mutuelle des artisans sillonne la France pour rencontrer ceux qui viendront renforcer son équipe de terrain. Deux ans après sa première campagne nationale de recrutement, la Mutuelle des artisans a inauguré le 20 juin un nouveau dispositif de contact et de communication. Objectif de cette opération : intégrer 100 conseillers mutualistes supplémentaires.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Assystem : 1500 recrutements en 2011
Assystem, groupe international d'ingénierie, prévoit de recruter 1500 collaborateurs en France sur l'année 2011, dont 300 pour son entité Aérospatial.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
PSA Peugeot Citroën : "insérer, maintenir, accompagner"
Chez PSA Peugeot Citroën, les personnes handicapées suivent les mêmes processus de recrutement que des candidats valides. Une volonté du Groupe d'éviter toute discrimination, mais qui ne l'empêche pas de mener de nombreuses actions pour accueillir et maintenir dans l'emploi les travailleurs handicapés. Explications avec Cyril Bourgeois, Responsable de la Mission Handicap chez PSA.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Alten sera présent au salon du Bourget
Alten, société d'ingénierie et de conseil en technologie, sera présente au Salon du Bourget 2011 du 20 au 26 juin 2011, pour la deuxième année consécutive. Elle proposera notamment trois conférences abordant les enjeux industriels en matière d'énergie ou du rôle d'ingénieur dans la société.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Session de Recrutement Stéria à Rennes et Nantes
Stéria, la société de conseil en informatique, organise des soirées de recrutement le jeudi 30 juin 2011, afin d'attirer des ingénieurs d'étude et de développement pour ses agences de Rennes et Nantes. L'entreprise vise en particulier les jeunes diplômés.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015{{title}}
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