Évoluer dans sa vie pro
Wolseley Bois et Matériaux recrute partout en France
La Division Bois et Matériaux du groupe Wolseley France est le numéro 2 français des distributeurs intégrés de matériaux de construction. En France, Wolseley France Bois et Matériaux emploie plus de 4000 collaborateurs et recrute 400 personnes chaque année pour assurer son développement. Des postes de commerciaux, mais aussi des postes en management et logistique sont à pourvoir comme l'explique Nathalie Lefebvre, Directrice des Ressources Humaines.
Par Flavien Chantrel | 7 avril 2015
Amazon s'implante en Bourgogne, 1000 emplois à la clé
Le géant américain du commerce en ligne va ouvrir sa 3ème plateforme logistique en France. Selon le ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg, le groupe hésite encore entre les villes de Beaune et de Chalon-sur-Saône.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
EVASOL recrute ses nouveaux talents commerciaux
Les factures d'énergies ne cessent d'augmenter et sont devenues le principal poste des dépenses des foyers français. Dans ce contexte, le marché des solutions pour économiser l'énergie et le développement des énergies renouvelables seront incontournables. Face à un marché en constante évolution, EVASOL lance un important programme de recrutement et de formation de talents commerciaux. Une stratégie nouvelle que nous commente Stéphane Maureau, Président d'EVASOL.
Par Flavien Chantrel | 27 avril 2015
Zoom sur le Pôle BFA (Banque-finance-assurance) du groupe Alten
Le Groupe Alten, leader européen de l'ingénierie et du conseil technologique, emploie 15.000 personnes et pèse plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires. Une partie importante de l'activité du groupe est orientée vers des clients de la banque, de la finance et des assurances. Explications avec Franck Arvis, Directeur d'Agence, Pôle Banque - Finance.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Decathlon dévoile ses métiers dans une web-série
Avec "les Coéquipiers", Decathlon dévoile ses métiers de manière originale avec un Business Game, décliné en websérie, où des étudiants s'affrontent pour défendre un projet social dans le domaine du sport.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Un check-up avant d'entrer dans la vie active
L'Association pour Faciliter l'Insertion professionnelle des Jeunes diplômés (AFIJ) lance une initiative originale pour remettre à niveau les jeunes sortants de l'enseignement supérieur avant leur recherche d'emploi : le "Check Up Premier Emploi".
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
YOU Search, respecter, partager, s'engager et innover !
YOU Search est un cabinet de recrutement permanent et temporaire fondé à Lille il y a 4 ans. Outre son agrandissement au siège à Lille, le cabinet souhaite également renforcer son implantation en France en grandissant à Paris. Thomas Bertrand, directeur de bureau, nous présente YOU Search et revient sur ce qui en fait son originalité et sa force.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
La Caisse d'Epargne Provence Alpes Corse organise 3 jobdating
Pour accompagner son développement, la Caisse d'Epargne Provence Alpes Corse recherche de nouveaux collaborateurs. Elle les rencontrera lors de 3 journées de recrutement les 20 et 21 juin à Marseille et le 25 juin 2012 à Aix-en-Provence. Plus de détails avec Jean-Marie Nauté, Directeur des Ressources Humaines.
Par Flavien Chantrel | 12 février 2015
Emisys Conseil, un cabinet spécialisé dans le management de projets
Emisys Conseil est un cabinet de conseil spécialisé dans le management de projets basé à Grenoble. Créé en 2010, il doit son succès à un positionnement de haut niveau porté par la qualité apportée à ses recrutements et à la proximité instaurée avec ses clients. C'est dans le prolongement de sa stratégie de proximité qu'Emisys a ouvert sa 2ème agence à Lyon et recrute des chefs de projets à fort potentiel relationnel explique Renaud Chanard, Président et Fondateur d'Emisys Conseil.
Par Flavien Chantrel | 5 février 201570 recrutements dans le réseau CIMM Immobilier
CIMM Immobilier, Réseau d'agences immobilières recrutant des agents mandataires à domicile et des franchisés, se développe partout en France. Le réseau, composé de près de 200 agences, a pour objectif cette année de recruter 70 agences physiques, 20 agents mandataires à domicile, ainsi que 30 agences rattachées à la branche Cimm Entreprises et Commerces. Explications avec Audrey-Laure Skopinski, Chargée de Web-Marketing au sein du siège social de ce réseau immobilier.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Le groupe STURNO propose des stages pour sa filiale SPHERE
SPHERE poursuit sa croissance et recherche pour son activité Déchets - Environnement basée sur le secteur de la Manche quatre missions de stage. Ces stages de longue durée permettront aux futurs stagiaires d'acquérir de nouvelles compétences et de réaliser des missions variées. Anne le Guen, Responsable Ressources humaines du groupe STURNO, nous présente la société et le contenu des offres de stage de la société.
Par Flavien Chantrel | 4 septembre 2015
Unaferm, une belle opportunité de carrière !
Avec une croissance régulière depuis 10 ans (+80% de Chiffre d'affaires depuis 2002) Unaferm s'affiche comme un leader régional en pleine santé. Sur un marché concurrentiel, Unaferm fait figure d'entreprise pas tout à fait ordinaire. Après avoir gagné le pari de la croissance, Unaferm renouvelle aujourd'hui sa gageure puisqu'elle entend flirter avec les 25 millions de chiffre d'affaires à l'horizon 2017 (pour 15 millions en 2012 et 8 millions en 2002). Entretien avec Jean-David Nussbaumer, PDG.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Des postes commerciaux à pourvoir chez Philip Morris France SAS
Philip Morris France SAS - société filiale du leader mondial du tabac, le groupe Philip Morris International -, recrute tous les ans environ 50 chargés du développement commercial qui travaillent en "home-office". En quoi consiste leur métier, comment sont-ils formés et intégrés à la société ? Réponse avec Pascale Bugeia, Responsable du recrutement des forces de ventes.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
NDFI recrute des commerciaux dans le Nord-Pas-de-Calais
Le groupe NDFI est le premier réseau immobilier du Nord-Pas-de-Calais. Dans le cadre de son développement, NDFI cherche aujourd'hui à recruter de nombreux conseillers commerciaux. Maddy Bellanger, Responsable du pôle Ressources humaines du groupe, revient sur les embauches à venir ainsi que sur les opportunités de carrière au sein du groupe.
Par Priscilla Gout | 23 juin 2015
Akena Vérandas recrute des commerciaux dans le Grand Ouest
Akena Vérandas, leader français de la vente de vérandas, recrute des commerciaux dans le Grand Ouest. Le point sur le métier avec Laurent Guilbaud, responsable des ventes.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Lidl : 120 postes d'encadrement à pourvoir d'ici fin 2012
D'ici la fin de l'année, l'enseigne Lidl va recruter 70 responsables de magasins et 50 responsables de réseau sur toute la France. Gros plan sur ces postes d'encadrement avec Jennifer Kempf, responsable recrutement.
Par Flavien Chantrel | 27 avril 2015Groupe MATIS : 250 emplois prévus sur deux ans
Le Groupe MATIS et la société CSIE, deux acteurs du conseil technologique, se sont rapprochés afin de renforcer leurs positions tant commerciales que technologiques. 250 recrutements en découleront.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Berner recrute des "personnalités commerciales"
Spécialiste de la vente de produits de fixation, consommables techniques et outillage professionnel en Europe, Berner recrute des commerciaux sur la France entière. Magaly Soric, Chargée de recrutement au sein du Groupe, nous en dit un peu plus...
Par Flavien Chantrel | 9 septembre 2015
Castorama Chambourcy s'agrandit et recrute
Le magasin Castorama de Chambourcy, au nord-ouest de Paris, s'apprête à investir de nouveaux locaux de 13.000 m2. L'enseigne recrute ainsi des chefs de rayon et des conseillers de vente pour compléter son équipe, ainsi que des étudiants pour le week-end. Le point sur les postes et leurs avantages avec Myriam Tusch, Responsable Ressources Humaines de Castorama Chambourcy.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Respect, confiance et équité : les valeurs de Bouygues Telecom
Bouygues Telecom fait partie du classement "Top Employeurs" 2012. Une récompense pour sa politique RH innovante basée sur le respect, la confiance et l'équité. Ces valeurs, Bouygues Telecom compte bien les transmettre aux jeunes diplômés lors du Challenge du Monde des Grandes Ecoles (CDMGE), qui se tiendra au Stade Charléty de Paris le 2 juin prochain. Jérôme Barbier, Directeur du Développement Ressources Humaines, nous en dit plus...
Par Flavien Chantrel | 18 mai 2016{{title}}
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