Évoluer dans sa vie pro
Thales signe un accord en faveur des étudiants handicapés
Thales a signé le 16 décembre dernier un accord de partenariat avec l'Université Bordeaux-1 Sciences et Technologies en vue d'accompagner les étudiants en situation de handicap dans leur accès à l'enseignement supérieur. Cet accord a également été signé par le CEA (Commissariat à l'Energie Atomique) et Snecma Propulsion Solide.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
LV Conseils devient Elemen
Le cabinet de recrutement LV Conseils s'offre un "relooking" à l'approche de son troisième anniversaire. La société change de nom pour Elemen, lance un nouveau site internet et propose également de nouvelles offres de services à ses clients.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Infovisa, une entreprise à taille humaine basée à Larmor-Plage
La société Infovisa, spécialisée dans les progiciels pour le secteur du transport de marchandises recrute en ce moment. Cette entreprise "à taille humaine" emploie une dizaine de personnes à Larmor-Plage dans le Morbihan. Présentation avec Raoul Sarrey, PDG d'Infovisa.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Soregor poursuit son développement dans le Grand Ouest
Soregor fait partie des dix plus grands groupes d'expertise comptable en France. Un employeur qui recrute sur ses sept métiers et qui emploie près de 1000 salariés dans le Grand Ouest. Soregor construit également en ce moment son nouveau siège social à Angers. Ce futur emblème du groupe dans la région sera terminé fin 2012. Interview avec Frédéric Gruaz, DRH.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Le cabinet d'expertise comptable Strego recrute sur le Grand Ouest
9ème cabinet d'expertise comptable en France, d'expertise sociale, d'audit et de conseil aux entreprises, Strego poursuit son développement sur le Grand Ouest. Composé de 750 collaborateurs, il propose un large éventail de compétences : comptabilité, fiscalité, gestion, social, paie, audit, formation... Aujourd'hui, Strego poursuit sa croissance et recherche de nouveaux collaborateurs, explique Christine Meyer, DRH du Groupe.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
ECL Direct recrute 16 collaborateurs chaque année
ECL Direct est une société d'expertise-comptable innovante. Misant sur internet et les réseaux sociaux, elle propose aux TPE et aux créateurs d'entreprise des outils de gestion en ligne. A la clé, un gain de temps et d'argent pour les entrepreneurs. Cette formule est payante : depuis sa création en 2009, la société a un chiffre d'affaires en forte croissance. Xavier de la Barrière, co-fondateur d'ECL DIRECT, nous en explique le fonctionnement et revient sur ses besoins de recrutement.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Jobzh 2011 : 10 startups du web rennais recrutent
La deuxième édition du mini-salon "Jobzh" se tiendra le 5 décembre prochain de 17h30 à 20h30 à la Cantine numérique rennaise. Au programme : des sessions de "speed recruiting" auprès de 10 startups du web rennais proposant des offres d'emploi et de stage.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015BNP Paribas mise sur le dialogue avec les jeunes diplômés
BNP Paribas a recruté 3000 personnes en CDI cette année. Malgré le contexte économique, le groupe bancaire prévoit de continuer d'embaucher en 2012, en particulier des jeunes diplômés avec lesquels BNP Paribas entretient un dialogue sur la durée via des outils 2.0 innovants. Le point avec Isabelle Sachot-Moirez, responsable recrutement groupe - BNP Paribas.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Alphalink ouvre 30 postes à Pornic
L'opérateur de télécommunications, Alphalink, connaît une forte croissance depuis plus de dix ans. Aujourd'hui, le Groupe poursuit son développement sur ses terres de Pornic (44) et recrute 30 personnes supplémentaires d'ici à la fin de l'année 2012. L'occasion d'intégrer une société conviviale faisant rimer technologie et plaisir de la voile... Alexandre Nicaise et Alain Duvivier, les fondateurs du groupe, nous présentent l'entreprise.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Keolis mise sur les jeunes talents
La société de transport Keolis lancera, le 16 janvier 2012, sa 5ème "pépinière exploitation". Un programme destiné à la formation de jeunes recrutés en CDI.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Crédit Agricole en Bretagne : Speed-recruiting à Brest
Le 1er employeur en banque et assurances français recrute des commerciaux en Bretagne. Samedi 10 décembre 2011, les candidats auront 7 minutes pour convaincre.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Hygena va inaugurer un nouveau concept de magasin
D'ici juillet 2012 l'ensemble des magasins Hygena va être rénové. L'enseigne inaugurera un nouveau concept de magasins qui va changer le travail des vendeurs. Explications avec Stéphanie Patouilliart, chargée de recrutement.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Bouygues Immobilier innove en matière de handicap
Chez Bouygues Immobilier, le handicap fait partie intégrante des engagements pour le développement durable, tout comme l'égalité hommes-femmes, l'emploi des séniors, la qualité de vie au travail. En plus de nombreuses actions pour l'intégration des personnes handicapées, le promoteur immobilier innove en lançant un "Learning Game diversité et performance" et compte bien aller au-delà des préjugés. Explications avec Véronique Mie, Responsable RSE et Benoît Jacquet, Chargé de la Mission Handicap.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Philip Morris France SAS, un employeur ouvert à la diversité
La diversité fait partie des valeurs du Groupe Philip Morris International. Le leader mondial du tabac mène notamment des actions pour faciliter au quotidien le travail de ses salariés handicapés et souhaite à l'avenir en intégrer de plus en plus. Explications avec Marco Bifulco, Directeur des Ressources Humaines.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Lucien Barrière, Hôtels et Casinos : "Travailler malgré la maladie"
Lucien Barrière Hôtels et Casinos, avec 16 hôtels, 40 casinos et 100 restaurants, emploie plus de 7000 collaborateurs. Le Groupe s'engage dans une politique ambitieuse et volontariste en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap. Le cas de Yann est une très bonne illustration de la prise en compte du handicap qui survient au cours de la vie et des possibilités de reconversion professionnelle que peut offrir un Groupe à dimension nationale comme Lucien Barrière Hôtels et Casinos.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Le Crédit Agricole privilégie l'embauche de salariés handicapés en CDI
La politique volontariste de recrutement de collaborateurs handicapés menée par les Caisses régionales de Crédit Agricole, en particulier en CDI, porte ses fruits. Avec près de 2400 collaborateurs concernés, le handicap fait aujourd'hui partie intégrante de l'entreprise. Grâce au réseau de 39 correspondants en région de la mission Handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA), les efforts ne se relâchent pas, bien au contraire, explique sa responsable Enor Le Meur.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Club Med Handicap à la rencontre des candidats
Le Club Med, poursuit son engagement en faveur de l'emploi des personnes handicapées, avec la Mission Handicap au coeur de la stratégie RH. Le Club Med veut développer l'intégration de collaborateurs en alternance, sachant que les candidats en situation de handicap y ont toute leur place. Pour le recrutement rien ne vaut une rencontre en direct, nous sommes présent sur de nombreux salons de recrutement explique Annick Radovic, pour ouvrir de nouvelles perspectives aux candidats.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Office Depot poursuit son développement
L'enseigne spécialisée dans la vente de fournitures de bureaux fête cette année ses 15 ans d'existence en France. Elle poursuit également son implantation avec la création de deux nouveaux magasins en région parisienne d'ici à la fin de l'année. Stéphanie Baticle, responsable communication du groupe, nous présente les embauches à venir et le fonctionnement d'Office Depot.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Emploi et handicap : les actions de Sogeti High-Tech
Sogeti High-Tech, filiale de Capgemini spécialisée dans l'ingénierie, décline la politique du groupe en matière de handicap en adaptant les actions à la spécificité de ses métiers. Et pour l'année 2011, les objectifs de recrutement de personnes handicapées sont déjà atteints. Arielle Baudot, Directeur Recrutement France de Sogeti High-Tech, nous explique comment la société y est parvenue.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
15ème semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées
Pour la 15ème année consécutive, l'Adapt (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) organise sa semaine nationale. De nombreux événements auront lieu sur ce thème partout en France du 14 au 20 novembre 2011.
Par Flavien Chantrel | 30 mai 2016{{title}}
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