Suivre l'actu de l'emploi
Le Nord a tous les atouts pour attirer !
Selon la grande enquête de Page Personnel, la région Nord est perçue comme l'une des moins attractives de France, alors qu'au niveau des opportunités professionnelles et de sa vitalité, elle compte de nombreux atouts trop souvent méconnus.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
L'Ile-de-France attire pour ses opportunités professionnelles
L'Île-de-France reste la région la plus attractive en termes d'opportunités professionnelles. Selon une grande enquête de Page Personnel, 39% des cadres de premier niveau, techniciens et employés qualifiés ont emménagé dans la région pour cette raison.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Les atouts de la région Est : qualité de vie et dynamisme économique
D'après la grande enquête de Page Personnel sur l'attractivité des régions, l'Est est apprécié pour sa qualité vie mais son dynamisme économique est sous-estimé.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015La région Centre attire beaucoup de Franciliens
Les cadres de premier niveau, techniciens et employés qualifiés apprécient la vie en Région Centre, mais 6 sur 10 sont prêts à la quitter, dont 73% pour une opportunité professionnelle. C'est ce qui ressort de la grande enquête de Page Personnel sur l'attractivité des régions.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Les seniors et les recruteurs ne sont pas en phase
D'après l'enquête "Les seniors et l'accès à l'emploi", réalisée par l'association A Compétence Egale, seniors et recruteurs ne sont pas vraiment sur la même longueur d'ondes.
Par Fabrice Mazoir | 5 février 2015
69% des Français jugent difficile de retrouver un emploi
Une faible majorité d'employés estime qu'ils ont prise sur leur vie professionnelle, selon un sondage Harris Interactive réalisé pour le journal l'Humanité.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
La franchise : un bon plan ?
Moins risquée sur le papier que la création solo, la création en franchise offre de formidables opportunités de reconversion en proposant à des ex-salariés un concept rôdé, une vraie formation, un accompagnement de tous les instants et la notoriété d'une enseigne connue.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Vers la fin de la rupture conventionnelle ?
Alors que la barre du million de ruptures conventionnelles a été franchie fin 2012, deux arrêts récents de la Cour de cassation pourraient conduire les entreprises à plus de réflexion avant de signer ce dispositif, estime Audrey Letertre, avocate en droit social.
Par Guirec Gombert | 5 février 2015
Le marché de l'emploi des cadres va se maintenir
Selon l'enquête annuelle de l'Apec, le nombre de recrutements des cadres devrait rester assez élevé cette année. Mais tous les profils ne seront pas logés à la même enseigne.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Comment la Bretagne fait face à la crise ?
Si la région a jusqu'alors plutôt bien résisté aux soubresauts économiques, son taux de chômage y progresse aujourd'hui deux fois plus vite qu'ailleurs, souligne une étude de Manpower. Sa capitale, Rennes, demeure elle dynamique grâce au secteur numérique.
Par Guirec Gombert | 5 février 2015
2500 emplois à pourvoir dans les maisons de retraite
2 500 emplois sont à pourvoir sur les 6 prochains mois dans le secteur des maisons de retraite privées, annonce le SYNERPA, 1er syndicat professionnel du secteur en France.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Emploi : les jeunes particulièrement positifs
L'entreprise fait-elle face à un choc de génération ? La 21ème édition de l'Observatoire du travail indique que les plus de 30 ans portent un regard sévère sur leurs cadets, lesquels le leur rendent bien.
Par Guirec Gombert | 5 février 2015
Compta-finance : un marché dynamique pour les candidats
Le marché de l'emploi des fonctions comptables et financières est-il favorable aux candidats ? Quels sont les critères qui favorisent leur fidélité à une entreprise ? Ces questions, le cabinet Fed Finance les a posées à plus de 2.000 candidats en France.
Par Guirec Gombert | 5 février 2015
L'économie sociale et solidaire, vivier d'emplois pour les jeunes
Selon un rapport du Crédoc, l'économie sociale et solidaire représente un potentiel de 114.000 embauches de jeunes peu qualifiés par an. A cela s'ajoutent 600.000 départs à la retraite prévus dans ce secteur d'activité d'ici à 2020...
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Informatique et Télécoms : 700.000 postes à pourvoir en Europe
L'Europe manque de compétences dans le domaine numérique ! Selon la Commission européenne, l'écart se creuse entre le nombre de diplômés en Informatique et Télécoms et les nombreux postes à pourvoir dans les entreprises du secteur technologique.
Par Fabrice Mazoir | 19 août 2015
Les secteurs qui recrutent en Rhône-Alpes en 2013
R&D, ingénierie, informatique... Malgré le peu de visibilité des entreprises sur 2013, la diversité du tissu économique rhônalpin permettra d'équilibrer le marché de l'emploi. Les profils les plus spécialisés pourront même tirer leur épingle du jeu.
Par Guirec Gombert | 5 février 2015
"Sécurisation de l'emploi" : un accord mal ficelé ?
Pour l'Organisation de coopération et de développement économique (OCDE) l'accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l'emploi peut "freiner de manière importante la hausse du chômage". Pour certains, l'accord signe au contraire un recul des droits des salariés. Quant aux juristes, ils estiment que le projet pourrait conduire à de nombreux contentieux...
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Les entreprises embauchent moins en CDI
Selon les dernières données de l'Acoss, les embauches en CDI ont baissé de manière significative en 2012.
Par Fabrice Mazoir | 5 février 2015
La distribution ouverte aux profils commerciaux des autres secteurs
La grande distribution est ouverte aux profils commerciaux venant d'autres secteurs. Jennifer Kempf, Responsable Recrutement chez Lidl, détaille les compétences commerciales requises dans les métiers de la distribution.
Par Flavien Chantrel | 4 septembre 2015
Gros plan sur la rémunération variable des commerciaux
La rémunération des commerciaux comprend très souvent une part variable dont les conditions d'attribution et les composantes varient fortement. Le point sur une pratique qui se développe y compris sur des métiers non-commerciaux.
Par Fabrice Mazoir | 5 février 2015{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}