Évoluer dans sa vie pro
Speed-recruiting Sogeti France à Issy-les-Moulineaux
Sogeti France organise une soirée nationale dédiée au recrutement le 7 juillet 2011 à Issy-les-Moulineaux pour découvrir les opportunités de postes en Ile-de-France et en régions.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Eurofeu diversifie ses activités et recrute
D'abord fabricant et distributeur d'extincteurs, le groupe Eurofeu a développé ses activités dans le domaine de la protection incendie. Fort de 7 sociétés qui emploient près de 800 salariés, le groupe Eurofeu cherche toujours de nouveaux collaborateurs pour accompagner son évolution, comme l'explique Cathy Poivet, Assistante Recrutement.
Par Flavien Chantrel | 9 février 2015
Chez Bio3G, 30% des salariés sont des jeunes diplômés
Bio3G est une société bretonne présente en France et à l'étranger dans le domaine agricole et les espaces verts. L'entreprise se développe fortement et recrute des technico commerciaux pour vendre des produits naturels à ces deux clientèles. La particularité de Bio3G ? Cette société fait confiance aux jeunes, 30% salariés sont en effet jeunes diplômés. Pour réussir dans le métier, ils sont formés et accompagnés, comme l'explique Valérie Fossey Responsable recrutement.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Natixis Financement intègre des commerciaux jeunes diplômés
Spécialiste du crédit à la consommation, Natixis Financement développe des offres de crédit renouvelable et de gestion des prêts personnels. Natixis Financement recrute des attachés commerciaux, et notamment des profils jeunes diplômés, pour son centre de relation clientèle à Mérignac. Ils auront ainsi la possibilité d'intégrer un acteur bancaire français majeur, comme l'explique Armelle Razafindrabe, Responsable des Ressources Humaines du centre de relation clientèle de Mérignac.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015DCI Environnement, un bureau d'études à taille humaine
DCI Environnement, bureau d'études technique dans les domaines de l'eau et de l'environnement, est une entreprise à taille humaine implantée à Quimper dans le Finistère. Expert de la maîtrise d'oeuvre, DCI recherche un chargé d'affaires expérimenté pour compléter son équipe. Mais ce qui compte pour DCI, "c'est l'expérience, pas les diplômes" explique David Penverne, Directeur.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Astellia : une PME bretonne ouverte à l'international
Astellia, fournisseurs de solutions de monitoring pour l'optimisation des réseaux de téléphonie mobile basé en Ille-et-Vilaine, aide les opérateurs et équipementiers à mesurer et maximiser la performance de leurs réseaux. Pour accompagner son développement, Astellia recrute des ingénieurs. Des postes qui offrent de nombreuses possibilités d'évolution et ouverts sur l'international expliquent Franck Gourdel, Responsable Production et Support et Boris Pavy, Telecom Expertise Manager chez Astellia.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
"Les jeunes diplômés représentent 60% de nos recrutements"
Le Crédit Agricole de la région Centre dispose d'un centre de recrutement dédié à ses 4 caisses régionales : Centre Ouest, Centre Loire, Val de France et Touraine-Poitou. En 2011, la banque compte recruter plus de 200 nouveaux collaborateurs en CDI dont 60% de jeunes diplômés à qui elle offre la possibilité de faire une carrière pérenne et évolutive. Le point avec Philippe Chartier Directeur du Centre de recrutement du Crédit Agricole de la région Centre.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Groupe SII : 80 recrutements prévus à Aix-en-Provence
Le Groupe SII continue de se développer en région Paca et recrute pour cela de nouveaux collaborateurs. Des postes très variés sont à pouvoir, les profils recherchés étant aussi bien des jeunes diplômés que des personnes ayant de l'expérience.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015La MNRA à la rencontre de ses futurs collaborateurs
Jusqu'au 4 juillet 2011, la Mutuelle des artisans sillonne la France pour rencontrer ceux qui viendront renforcer son équipe de terrain. Deux ans après sa première campagne nationale de recrutement, la Mutuelle des artisans a inauguré le 20 juin un nouveau dispositif de contact et de communication. Objectif de cette opération : intégrer 100 conseillers mutualistes supplémentaires.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Assystem : 1500 recrutements en 2011
Assystem, groupe international d'ingénierie, prévoit de recruter 1500 collaborateurs en France sur l'année 2011, dont 300 pour son entité Aérospatial.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
PSA Peugeot Citroën : "insérer, maintenir, accompagner"
Chez PSA Peugeot Citroën, les personnes handicapées suivent les mêmes processus de recrutement que des candidats valides. Une volonté du Groupe d'éviter toute discrimination, mais qui ne l'empêche pas de mener de nombreuses actions pour accueillir et maintenir dans l'emploi les travailleurs handicapés. Explications avec Cyril Bourgeois, Responsable de la Mission Handicap chez PSA.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Alten sera présent au salon du Bourget
Alten, société d'ingénierie et de conseil en technologie, sera présente au Salon du Bourget 2011 du 20 au 26 juin 2011, pour la deuxième année consécutive. Elle proposera notamment trois conférences abordant les enjeux industriels en matière d'énergie ou du rôle d'ingénieur dans la société.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Session de Recrutement Stéria à Rennes et Nantes
Stéria, la société de conseil en informatique, organise des soirées de recrutement le jeudi 30 juin 2011, afin d'attirer des ingénieurs d'étude et de développement pour ses agences de Rennes et Nantes. L'entreprise vise en particulier les jeunes diplômés.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Histoire d'Or : journées de recrutement les 5 et 6 juillet 2011
Avec 3000 collaborateurs, le groupe, composé de 3 enseignes nationales (Histoire d'Or , Trésor et Marc-Orian) est le leader de la distribution en bijouterie et horlogerie. Aujourd'hui, ce groupe est en fort développement et continue d'ouvrir de nombreux magasins. Pour accompagner cette croissance, Histoire d'Or organise, pour la première fois, les 5 et 6 juillet 2011, une opération de recrutement. Nathalie Végnan, Directrice Recrutement-Formation, fait le point sur cette opération inédite.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
1er salon de recrutement informatique Oxylane-Decathlon
Mardi 23 juin 2011, le Groupe Oxylane-Decathlon organise une journée de recrutement propre aux métiers de l'informatique à Villeneuve d'Ascq. Des postes de technicien informatique, chef de projet informatique ou ingénieur SI seront à pourvoir.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Emploi et handicap : objectifs ambitieux pour Capgemini et Sogeti
Capgemini et Sogeti ont des objectifs ambitieux au niveau de l'emploi des personnes handicapées. Comme pour toutes les entreprises du secteur technologique, le défi ne se limite pas au recrutement et au maintien dans l'emploi. Il s'agit aussi de former en amont et d'accompagner les élèves et étudiants handicapés vers les métiers de l'informatique. Philippe Braconnier, Directeur de la Mission Handicap, nous en dit plus sur les actions menées dans le groupe et ses filiales.
Par Flavien Chantrel | 13 août 2019
Le groupe Hervé développe l'emploi des personnes handicapées
Le groupe Hervé, qui comme activité principale le domaine de la construction, a développé une mission handicap. Son objectif est d'employer plus de personnes en situation de handicap, dans un secteur où l'adaptation est complexe, comme nous l'explique Sylvie Pires, responsable des ressources humaines.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Lactalis favorise le maintien dans l'emploi de ses salariés
3ème Groupe laitier mondial et 1er Groupe Fromager mondial, le Groupe Lactalis réunit 38 200 collaborateurs en France et à l'international. Préoccupé par la question du handicap, Lactalis France a lancé en 2010 Lacta'Cap, un programme spécifique qui lui permet de mener des actions en faveur du maintien dans l'emploi et du recrutement de personnes handicapées. Le point avec Françoise Lebrun, Coordinatrice du projet Lacta'Cap.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
2nde édition de l'OPEN Job day à Paris et Lyon
OPEN, qui recrute 800 personnes en 2011, invite les candidats le 23 Juin prochain pour la deuxième édition de l'OPEN Job day, des journées portes ouvertes organisées à Paris et Lyon.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Vital Concept développe ses différents marchés
La société Vital Concept est spécialisée dans la vente à distance de produits agricoles. Pour améliorer et développer de nouvelles gammes de produits, elle recrute des responsables marchés et un développeur web pour la partie e-commerce. Des embauches qui montrent la volonté d'innover de cette entreprise, comme nous le présente Patrice Etienne son Directeur.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015{{title}}
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