Neoptia recrute des chargés d'affaires

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en novembre 2012

Agence web basée à côté de Rennes, spécialisée dans la création de site internet, le e-commerce, le référencement et les solutions informatiques, Neoptia apporte ses conseils aux TPE, PME comme aux grandes entreprises. Pour accompagner sa forte croissance, la société recherche des chargés d'affaires avec ou sans expérience dans le secteur web, mais sachant être à l'écoute des clients. Les détails avec Manuel Cebrian, fondateur et gérant de Neoptia.

Parlez-nous plus en détails de Neoptia...

Neoptia existe depuis deux ans et est basée à Châteaugiron (35). Nous sommes une agence web spécialisée dans les solutions e-business innovantes, le référencement et les projets web rentables.
Beaucoup d'entreprises sont perdues face à Internet. Nous leur apportons nos conseils, ainsi qu'une visibilité sur le net, donc une forte valeur ajoutée. En clair, nous faisons en sorte que le positionnement d'une entreprise sur internet lui apporte des bénéfices. Cela passe par exemple par la création de sites internet, du webmarketing, du référencement, des études de faisabilité...

Nos clients sont essentiellement des entreprises : des TPE, des PME, de grands comptes régionaux souhaitant se moderniser ou améliorer leur chiffre d'affaires sur internet.

Quelles sont les missions d'un chargé d'affaires chez Neoptia ?

Le poste de chargé d'affaires comprend toutes les phases du cycle de vente : la prospection, la prise de rendez-vous, l'étude de faisabilité, le montage du projet et la conclusion de l'affaire.

Parallèlement, les chargés d'affaires assurent le suivi client. Internet étant en perpétuel mouvement, ils doivent régulièrement présenter les dernières innovations du web à nos clients. Il faut préciser que c'est également une activité de terrain et nos collaborateurs commerciaux se déplacent régulièrement dans les entreprises.

Que recherchez-vous chez les candidats ?

Nous ne recrutons pas sur les compétences techniques. Nous recherchons avant tout des personnes persévérantes, empathiques, passionnées et ambitieuses. La connaissance du secteur web est un plus mais sur des profils juniors, nous considérons que les candidats sont en quelque sorte né avec l'outil web.

Nous avons tendance, au contraire, à rechercher des personnes qui n'ont pas d'expérience professionnelle dans le secteur web. Ils peuvent ainsi bien comprendre les attentes de nos clients qui eux ne maîtrisent pas toujours les termes techniques liés au net.

Quels sont les avantages de travailler dans une société comme Neoptia ?

Neoptia peut apporter aux candidats une évolution beaucoup plus rapide que n'importe quelle autre entreprise du secteur. Nous comptons en effet ouvrir 5 agences d'ici 2014 dans toute la France, ce qui offre de nombreuses opportunités d'évolution interne. En douze mois seulement, l'évolution peut être très rapide.

Travailler chez Neoptia c'est aussi se démarquer de la concurrence et avoir la possibilité d'apporter une vraie plus-value aux entreprises. Le milieu du web est vaste, avec beaucoup d'intervenants, et les professionnels sont parfois perdus dans cette multitude d'offres et de prestations.

Enfin, l'ambiance chez nous est très conviviale. Nous sommes une petite équipe dont le plus âgé a 33 ans. Nous avons également mis en place un management participatif. Tout le monde peut ainsi apporter ses idées pour faire avancer l'entreprise, et nous les prenons en compte.

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