Berner recrute des commerciaux sur toute la France

Quels sont vos besoins de recrutement ?

Nous recrutons des commerciaux qui viendront compléter notre équipe de 948 représentants répartis sur toute la France. Chaque nouveau commercial se verra définir un secteur géographique précis. Au quotidien, ils travailleront comme de véritables chefs d'entreprise, gérant leurs prospects, le suivi des clients, les relances, etc. Bien sûr, ils bénéficient du support de notre équipe en back-office (une assistante des ventes, un SAV...) mais restent les interlocuteurs privilégiés des clients.

Chez Berner, le métier de commercial implique donc d'être parfaitement autonome, persévérant et rigoureux. Vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre esprit de compétition sont également des aptitudes vous permettant de réussir. Pour aider nos commerciaux terrain, nous leur fournissons les outils informatiques et téléphoniques indispensables à la réussite de leur mission : Ipad, téléphone, GPS, etc.

Comment Berner se situe sur le marché en cette période difficile ? 

Nous poursuivons notre stratégie de développement notamment dans la branche industrie. Nos clients travaillent un peu différemment et nos commerciaux devront ainsi être plus présents auprès d'eux afin de les aider et les conseiller au mieux dans leurs achats.

Pour revenir aux commerciaux, que leur offre le groupe ?

La rémunération se compose d'un fixe, de commissions ainsi que de primes. Les collaborateurs bénéficient également d'un système d'intéressement et de participation aux bénéfices. Nous les équipons d'un véhicule de société, un ordinateur, un téléphone, un Ipad. Nous prenons en charge leur forfait ADSL et leurs repas sont indemnisés. Enfin chaque collaborateur bénéficie d'une formation personnalisée.

Par ailleurs, Berner valorise l'évolution professionnelle. Ainsi, 70% de nos managers commerciaux sont d'anciens représentants. Nous offrons également des possibilités de mobilité géographique puisque nous sommes présents sur toute la France.

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