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L’alternance, une porte d’entrée privilégiée vers les industries technologiques
Les entreprises apprécient bien souvent les candidats qui bénéficient déjà d’une première expérience professionnelle avant de les recruter. Un sésame difficile à acquérir pendant ses études, sauf à se former en alternance, véritable tremplin vers l’emploi. Une occasion pour ceux qui y sont candidats d’être formés tout en étant en prise avec la réalité de l’entreprise. Cinq apprentis témoignent.
Par Flavien Chantrel | 30 mars 2015
10 chiffres sur les jeunes et l’emploi
Le Conseil économique, social et environnemental a présenté son projet pour «sécuriser le parcours d’insertion des jeunes». Parmi les préconisations du CESE : la généralisation de la garantie jeunes à tous ceux sans emploi ni formation.
Par Guirec Gombert | 7 avril 2015
Assouplissement du dispositif des ruptures conventionnelles
Deux arrêts rendus le même jour par la Cour de cassation limitent les risques de contentieux entre salariés et employeurs et permettent de signer des ruptures conventionnelles suite à un licenciement.
Par Flavien Chantrel | 24 mars 2015
Quelles mesures pour améliorer l’emploi des jeunes ?
Se basant sur les actions menées en Allemagne, Autriche et les pays scandinaves qui présentent «de bons résultats » en termes d’emploi des jeunes, le député PS Philip Cordery veut intensifier la lutte contre le chômage des 18-25 ans.
Par Flavien Chantrel | 20 mars 2015
Quelles sont les régions les plus attractives pour les salariés ?
Moins d’un salarié sur deux réside dans sa région d’origine, selon une étude Page Personnel et Michael Page en partenariat avec RegionsJob.
Par Flavien Chantrel | 1 juin 2015
Comment l’emploi a évolué en 30 ans
Des années 80 aux années 2000, le visage de la France a profondément changé au gré de l’économie. Si l’on évoque volontiers la précarisation du marché du travail, il est également vrai que la part des salariés stables est toujours aussi importante dans les entreprises. Au cours de cette période, une autre donnée ressort : le nombre total d’emplois a plus augmenté que la population française.
Par Guirec Gombert | 8 décembre 2016
La prime d’activité va remplacer la prime pour l’emploi et le RSA
Présenté mardi par Manuel Valls ce nouveau dispositif doit permettre de lutter contre la pauvreté des travailleurs et inciter les chômeurs à retrouver un emploi.
Par Flavien Chantrel | 3 mars 2015
Transicia fête ses 10 ans et rappelle son engagement en termes de RSE
Le cabinet de recrutement aquitain Transicia spécialisé dans le tertiaire, la santé et l'industrie, vient de fêter ses 10 ans. Patrick Rioux, à la tête du cabinet, revient sur les éléments marquants de Transicia et nous rappelle les valeurs de l'entreprise, et son engagement en matière de RSE.
Par Fabian Ropars | 8 décembre 2015
Comment les recruteurs sélectionnent les candidats ?
Chaque année RegionsJob interroge les recruteurs pour mieux connaître leurs pratiques. Pour les candidats qui cherchent un emploi ces informations sont utiles pour mieux cerner les attentes des employeurs et les critères qui comptent à leurs yeux dans un CV.
Par Fabrice Mazoir | 10 novembre 2017
Sondage - Dans quelle ville seriez-vous prêt à vous installer pour un emploi ?
L'an dernier, Bordeaux remportait le prix de la ville idéale où travailler, selon une étude de la Foncière des Régions. Et vous, dans quelle grande métropole française aimeriez-vous vivre et travailler ?
Par Flavien Chantrel | 27 février 2015
10 chiffres clés à connaître avant de s’installer à Nantes
Taux de chômage, salaire moyen, chiffre d’affaires des plus grosses entreprises, espaces verts… Vous saurez tout sur la ville de Nantes.
Par Flavien Chantrel | 4 mars 2015
Industrie : les techniciens confiants dans le marché de l’emploi
Plus de la moitié des techniciens de l’industrie ont confiance dans le marché du recrutement, selon une étude publiée par le cabinet Page Personnel.
Par Flavien Chantrel | 19 août 2015
Un chômeur sur 3 s'estime victime de discrimination à l'embauche
Un tiers des demandeurs d'emploi affirment avoir déjà été victimes de discrimination dans le cadre de leur recherche d'emploi selon un baromètre Ifop publié vendredi, et pour plus de la moitié, de façon répétée. Et contrairement à ce que l'on pourrait croire, l'origine, les convictions religieuses ou le lieu de résidence ne sont pas les seuls motifs de discrimination...
Par Priscilla Gout | 13 février 2015
Une nouvelle spécialité d'ingénieur en Génie Mathématique à l'INSA de Rennes
L’INSA de Rennes ouvre un nouveau cursus en Génie Mathématique pour les ingénieurs. Cette spécialité formera en 3 ans des ingénieurs spécialistes de modélisation mathématique, analyse de risque et aide à la décision, et répondra aux besoins des entreprises du bassin rennais.
Par Priscilla Gout | 13 février 2015
10 chiffres clés sur le monde du travail
Combien de temps passe-t-on au travail au cours d'une vie ? Quelle distance parcourent chaque jour les salariés pour aller au bureau ? Quel est le salaire moyen en France ? Vos questions, nos réponses.
Par Guirec Gombert | 5 février 2015
Nouveau record de ruptures conventionnelles en 2014
Ce dispositif permettant à l’employeur et au salarié de rompre un contrat à durée déterminée d’un commun accord a progressé de 6,1%, frôlant les 333 600 ruptures l’an dernier.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Sondage : êtes-vous suffisamment payé ?
Le salaire moyen en France s’élève à 2 157 euros net. Suffisant ? A vous de juger.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Avec un salaire moyen de 2 157 euros net, le pouvoir d'achat des Français baisse
Selon la dernière étude de la Dares, le salaire moyen en France s’élève à 2 157 euros net.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Il faut envoyer 29 CV pour trouver un emploi
Selon une étude réalisée par OpinionWay pour le cabinet Deloitte, les jeunes diplômés ont dû envoyer davantage de CV pour trouver un poste qu’au cours des années passées.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Plus d’un tiers des CDI rompus avant la fin de la première année
Symbole de stabilité dans le monde du travail, le Contrat à Durée Indéterminée ne prévoit pas de date de fin de contrat comme son nom l’indique. Un tiers sont pourtant rompus avant un an selon une étude de la Dares, à l’initiative du salarié la plupart du temps.
Par Priscilla Gout | 6 février 2015{{title}}
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