Être bien au travail
Le management moderne, héritage des nazis ?
Historien à la Sorbonne, Johann Chapoutot a publié "Libres d'obéir". Un essai dans lequel le spécialiste du nazisme fait le lien entre les méthodes du régime du IIIe reich et l'organisation actuelle des entreprises.
Par Guirec Gombert | 9 janvier 2020
Productivité : les couche-tard ont tout compris !
En 2019, pour être plus performant dans sa vie et au travail, les gourous du développement personnel ne juraient que par le miracle morning, soit le fait de se lever tôt pour - au choix - lire, faire du sport, méditer, apprendre une langue étrangère, etc. Bonne nouvelle, en 2020, on remet les aiguilles à l'heure : la réussite sourit aussi aux lève-tard !
Par Guirec Gombert | 7 janvier 2020
Comment adresser ses voeux de bonne année au travail ?
Quand les envoyer, à qui et pour dire quoi ? Nos conseils pour vous faire repérer professionnellement grâce aux voeux de bonne année.
Par Guirec Gombert | 3 janvier 2020
95 % des cadres pensent toujours à leur travail une fois à la maison
Selon un sondage Ifop, les cadres pensent un peu tout le temps à leur travail : 94% le week-end, 62% en faisant du sport et 20% en faisant l’amour...
Par Guirec Gombert | 31 décembre 2019
Le glamboozling, ou quand un candidat vous pose un lapin
Si vous êtes adepte des sites de rencontres, vous avez peut-être posé ou subi un lapin avant même le premier rencard, ce qu'on appelle en langage amoureux 2.0 le glamboozling. Au travail, c'est ce candidat qui, invité à son premier rendez-vous professionnel, vous laisse en plan.
Par Flavien Chantrel | 20 décembre 2019
Les bons managers sont des managers « égalitaires »
Les managers autoritaires, menant leurs troupes à la baguette, sont moins performants que ceux qui laissent les collaborateurs participer et exprimer leurs opinions.
Par Guirec Gombert | 18 décembre 2019
Quand tout fout le camp, intéressons-nous à l'économie du bonheur...
Cet été, la Première ministre de la Nouvelle-Zélande a présenté un budget basé sur le "bien-être" de ses citoyens. Avant les "Kiwis", les pays occidentaux ont déjà cherché à mesurer d'autres richesses que le seul produit intérieur brut (PIB) via notamment l'indice de développement humain (IDH). Simple changement d'indicateur ou nouveau paradigme ?
Par Guirec Gombert | 16 décembre 2019
Comment vaincre les distractions (mails, Facebook, Slack) au travail ?
Au travail, il est devenu difficile de rester concentré plus de 30 minutes sans se laisser tenter par un tour sur Facebook ou sa boîte mail. Il est pourtant possible de lutter contre nos mauvaises habitudes.
Par Guirec Gombert | 16 décembre 2019
Le modèle de la double boucle, ou comment tirer leçon de ses erreurs
Il n'est pas question d'apprendre à bien lacer ses chaussures mais à mieux réfléchir sur ses agissements pour progresser.
Par Flavien Chantrel | 11 décembre 2019
Pour être plus productif, faut-il vraiment ranger son bureau ?
Pour travailler efficacement, deux écoles s'opposent : celle du bureau façon Marie Kondo, propre et sans fioriture, et celle des bordéliques qui aiment entasser les dossiers. Laquelle privilégier ?
Par Flavien Chantrel | 10 décembre 2019
"Mon collaborateur est meilleur que moi, comment lui rappeler qui est le chef ?"
COURRIER DES LECTEURS - Jean-Michel peine à manager Jean-Pierre. Et pour cause : jeune cador, ce dernier est mieux formé, plus compétent et, peut-être, plus motivé que son chef. Mais que Jean-Michel se rassure, il a pour lui l'expérience, une très bonne connaissance de l'entreprise et, après tout, le chef, c'est lui !
Par Guirec Gombert | 4 décembre 2019
Managers : comment créer du lien entre des collaborateurs travaillant à distance ?
Les managers peuvent aider les salariés en télétravail à sympathiser avec ceux dans leur situation.
Par Guirec Gombert | 3 décembre 2019
L'instinct, prochaine compétence clé en entreprise selon Richard Branson
La créativité, l'imagination et la capacité à résoudre des problèmes seront, dans le futur, les principales compétences recherchées par les entreprises, écrit l'emblématique patron sur son blog.
Par Guirec Gombert | 2 décembre 2019
Les "loonshots", un outil efficace pour stimuler la créativité des collaborateurs
Rares sont les salariés qui pensent "out of the box". Et ceux qui le font sont souvent mis à la marge bien qu'ils proposent les meilleurs idées. Mais encore faut-il les écouter... Les "loonshots", un mix de deux termes anglais (cinglé et vers la lune), permettent de leur donner la parole.
Par Guirec Gombert | 29 novembre 2019
Le management pour les nuls : un ouvrage à mettre entre toutes les mains !
La célèbre collection "Pour les nuls" propose 50 notions clés pour bien manager. Vous ne pourrez plus dire que vous ne saviez pas comment faire !
Par Guirec Gombert | 28 novembre 2019
Depuis 40 ans le temps de travail a reculé en France... sauf pour les cadres !
Depuis 1975, le temps de travail annuel a baissé de 350 heures en France pour les salariés, à l'exception des cadres soumis au forfait-jour. Sans parler du travail du dimanche qui impacte - même si c'est à la marge - leur vie professionnelle.
Par Guirec Gombert | 27 novembre 2019
Quand un simple mail aurait permis d'éviter une réunion...
C'est une manie en entreprise : organiser des réunions pour tout et n'importe quoi. Le plus souvent, elles pourraient pourtant être remplacées par un message téléphonique ou un mail...
Par Guirec Gombert | 26 novembre 2019
Team building : un manager licencié pour avoir fait marcher ses collaborateurs sur du verre pilé
M. I, directeur du programme "management solutions" s'est vu confirmer son licenciement par la Cour de cassation après une session de team builing qui s'est mal passée.
Par Guirec Gombert | 25 novembre 2019
A quoi ressemblera la fonction de manager en 2030 ?
A l'horizon 2030, ce métier aura profondément évolué, dans un environnement où 85 % des métiers qui seront exercés n'existent pas en 2019.
Par Guirec Gombert | 20 novembre 2019
"Mon collaborateur n'en rame pas une, comment le recadrer ?"
COURRIER DES LECTEURS - Jean-Michel a bien du mal à motiver Jean-Pierre. Ce dernier a demandé et obtenu des aménagements de travail et depuis, confortablement installé dans sa routine, il prend les choses un peu trop à la légère. Et si plutôt que de le recadrer, il fallait simplement le remotiver ?
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2019{{title}}
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