Être bien au travail
Comment recadrer un collaborateur sans le démotiver ?
Erreurs à répétition, désengagement, retards... Parfois, les managers doivent recadrer leurs collaborateurs. Mais comment faire sans que cela soit pris comme une incitation à prendre la porte ?
Par Guirec Gombert | 2 octobre 2019
Bien-être et plaisir au travail pour tout réussir sans stresser...
Pour accompagner vos soirées automnales sous la couette, nous avons sélectionné trois ouvrages qui vous aideront à réfléchir sur notre époque, prendre votre pied et déstresser au boulot. Rien que ça !
Par Guirec Gombert | 27 septembre 2019
77 % des cadres sont heureux au travail
Les cadres aiment leur travail mais une part non-négligeable souligne une forte pression et une charge de travail trop importante, selon une étude du cabinet Robert Walters.
Par Guirec Gombert | 26 septembre 2019
Les 10 soft skills les plus importantes en entreprise selon les cadres
Un sondage Ifop a dressé les 10 compétences douces les plus importantes en entreprise selon les cadres. Mais de quoi parle-t-on au juste ?
Par Guirec Gombert | 25 septembre 2019
Management d'équipe : faut-il toujours équilibrer critiques et compliments ?
Vous n'osez pas critiquer le travail de vos collaborateurs, de peur d'être dans le conflit ? C'est pourtant la seule façon de faire progresser votre équipe.
Par Guirec Gombert | 24 septembre 2019
6 managers sur 10 jugent que les objets connectés nuisent à leur équilibre de vie
La majorité des salariés est aujourd'hui équipée d'au moins un objet connecté. Des outils utilisés qui ont un impact sur l'équilibre vie pro - vie perso.
Par Guirec Gombert | 19 septembre 2019
Hyper-sollicités, les managers se disent à bout de souffle
Emails, messageries instanées, conf call, réunions... Les managers se disent surexposés et déplorent, dans le même temps, une "dégradation de la qualité des échanges", selon le baromètre Paris Workplace 2019 SFL-Ifop.
Par Guirec Gombert | 10 septembre 2019
Mais pourquoi les cadres sont-ils si réfractaires au télétravail ?
Même si le télétravail tend à se généraliser, les cadres ont encore tendance à faire culpabiliser leurs collaborateurs. En cause : une culture managériale portée sur le présentéisme.
Par Guirec Gombert | 9 septembre 2019
"The planning falacy", ou pourquoi nous ratons toujours les deadlines
C'est un grand classique : quand il s'agit d'estimer le temps imparti pour une tâche, nous sommes toujours à côté de la plaque. Ce phénomène a un nom - "The planning fallacy" - et repose sur un biais d'optimisme. Explications.
Par Guirec Gombert | 3 septembre 2019
Gestion d'équipe : comment développer l'intelligence collective ?
L'intelligence distribuée est un comportement collectif particulièrement visible dans la nature (abeilles, fourmis, etc.). Mais il est aussi possible de la développer en entreprise. L'idée : faire plus et mieux grâce aux compétences de chacun.
Par Guirec Gombert | 2 septembre 2019
La catégorie socioprofessionnelle joue plus que jamais sur la fécondité des femmes
Avec, en moyenne, 1,64 enfant, les femmes cadres sont celles qui ont le taux de fécondité le plus faible, révèle l'Insee.
Par Guirec Gombert | 28 août 2019
Management : testez la "Fish Philosophy" pour mettre de la bonne humeur au travail
Bien plus efficace que la coercition, l'humour permet de faire passer des messages avec douceur et de désamorcer les situations à risques. La "Fish Philosophy" est une technique permettant d'y aboutir.
Par Guirec Gombert | 28 août 2019
Les personnes infidèles en couple tricheraient aussi au travail
Selon une étude américaine, il existe une forte corrélation entre le fait de tromper son conjoint et d'être malhonnête au travail. Si, si...
Par Guirec Gombert | 26 août 2019
Chômage technique : secteurs concernés, salaire, durée...
Le chômage technique, aussi appelé chômage partiel, permet à une entreprise de gérer une éventuelle baisse d'activité sans pour autant licencier ses salariés.
Par Stéphanie Davalo | 26 août 2019
Coronavirus : comment manager 100 % en télétravail ?
Des sociétés ont fait le choix d'une organisation totalement en télétravail avec des salariés répartis sur différents continents. Elles réussissent à maintenir leurs collaborateurs impliqués malgré l'éloignement.
Par Guirec Gombert | 23 août 2019
Comment le dress-code joue sur la productivité
Si 64 % des employés se disent plus productifs lorsqu'ils sont habillés de façon plus décontractée, des études ont démontré que le port d'une tenue formelle modifie notre perception de nous-mêmes et améliore notre pensée abstraite.
Par Guirec Gombert | 21 août 2019
Opération de confort : organisation, indemnisation, congé sans solde
Vous avez programmé une opération dite "de confort", quelles conséquences sur votre emploi du temps au travail ?
Par Stéphanie Davalo | 21 août 2019
Management : ce que les futurs diplômés attendent de l'entreprise
Les jeunes jugent positivement le monde de l'entreprise, et en même temps elle leur renvoie une image d'un "monde ancien", "vertical et compliqué", explique une étude de l'Edhec.
Par Guirec Gombert | 20 août 2019
Chèques vacances : avantages, durée et coût pour le salarié
Créé en 1982 à l'initiative du Ministère du temps libre, le chèque-vacances vous aide à payer vos vacances et vos loisirs.
Par Stéphanie Davalo | 20 août 2019
Le gaslighting, un fléau en entreprise
Le terme gaslighting, ou détournement cognitif, décrit comment les manipulateurs déforment des informations à leur profit ou pour faire douter leurs victimes de leur mémoire, de leur perception et de leur santé mentale. En français, on parlerait de personnalités toxiques. Ces dernières pulluleraient en entreprise...
Par Guirec Gombert | 19 août 2019{{title}}
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