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Les 10 jobs qui recrutent cet été dans le Centre
Sur plus d’1,7 million de recrutements prévus en 2015, 683 419 concernent des postes saisonniers selon l’enquête des besoins en Main d’Oeuvre de Pôle Emploi (BMO), soit 39,3% des postes. La plupart dans les secteurs liés à la vente, au tourisme et aux services. Zoom sur les 10 métiers qui recruteront durant la période estivale et les vacances scolaires dans les régions Auvergne, Centre-Val de Loire et Limousin.
Par Priscilla Gout | 26 mai 2015
Les 10 jobs qui recrutent cet été dans l'Est
Sur plus d’1,7 million de recrutements prévus en 2015, 683 419 concernent des postes saisonniers selon l’enquête des besoins en Main d’Oeuvre de Pôle Emploi (BMO), soit 39,3% des postes. La plupart dans les secteurs liés à la vente, au tourisme et aux services. Zoom sur les 10 métiers qui recruteront durant la période estivale et les vacances scolaires dans les régions Alsace, Lorraine, Bourgogne, Franche-Comté, et Champagne-Ardennes.
Par Priscilla Gout | 26 mai 2015
Commerciaux : 5 conseils pour réussir vos entretiens d’embauche
En tant que spécialiste des Fonctions commerciales, CCLD Recrutement a une vision privilégiée sur l’ensemble de la filière Commerce et ses évolutions : les nouveaux réseaux de vente et de distribution, les métiers proposés, les compétences attendues, les profils les plus recherchés… Le contexte actuel de Guerre des Talents exacerbe la concurrence des employeurs à dénicher les commerciaux BtoB ayant la plus forte valeur ajoutée sur leur marché. L'opération Selfie Video peut être un excellent moyen de vous démarquer et vous faire remarquer par les recruteurs du moment ! Encore faut-il utiliser les bonnes clefs de présentation et de communication auprès de ces derniers... Retrouvez ci-après 5 conseils pour maximiser vos chances d'être repéré !
Par Flavien Chantrel | 6 janvier 2016
Région Nord : des opportunités malgré un grand manque d’attractivité
Les salariés de la région Nord se montrent très sédentaires selon la dernière enquête de Michael Page menée en partenariat avec RegionsJob sur l’attractivité des régions françaises et la mobilité des salariés. Et si le Nord n’attire pas les salariés français, la région offre pourtant de belles opportunités aux cadres.
Par Priscilla Gout | 26 mai 2015A lire sur les Echos Business : Le rôle des directions générales dans la revalorisation du travail
Et s'il fallait réinventer la valeur travail ? C'est le point de vue de Samul Tual, président d'Actual, dans son ouvrage « Le travail pour tous ! Revaloriser le travail pour sauver la France ».
Par C Devezins | 20 mai 2016
Cadreo : les chiffres-clés, un an après le lancement
Retour en infographie sur la première année de Cadreo. Le service carrière destiné aux cadres expérimentés et aux dirigeants a déjà réussi son pari : séduire les cadres, les entreprises et les cabinets de recrutement.
Par Fabrice Mazoir | 24 janvier 2019
Retraite complémentaire des cadres : une campagne pour dire non à la fusion Agirc-Arrco
La CFE-CGC vient de lancer une campagne pour dire non à la fusion de la caisse de retraite complémentaire des cadres (l’Agirc) avec celle des salariés (l’Arcco).
Par Fabrice Mazoir | 18 mars 2019
Le CV anonyme enterré
Un système de «class actions» sera présenté au gouvernement mardi alors que le CV anonyme, bien que voté en 2006, n’a jamais été rendu obligatoire.
Par Flavien Chantrel | 19 mai 2015
Comment les Français envisagent de travailler en 2035
Robotisation, durée légale du travail, télétravail… Dans un sondage réalisé par l’institut Harris Interactive pour le journal 20 minutes, les Français donnent leur vision de l’emploi d’ici 20 ans.
Par Guirec Gombert | 7 décembre 2015
Données professionnelles : les cadres français se méfient du cloud
En France, les cadres se montrent plutôt méfiants vis-à-vis du cloud. 41% affirment avoir déjà perdu des données professionnelles stockées dans le « nuage », ce qui explique en partie leurs réticences.
Par Fabrice Mazoir | 13 mai 2015
Le quota implicite complique l’accès des femmes aux postes à responsabilité
On pourrait croire que nommer des femmes à des postes à responsabilité en entreprise pourrait créer un appel d’air pour les autres. En réalité c’est parfois le contraire qui se passe. C’est ce qu’on appelle le « quota implicite ».
Par Fabrice Mazoir | 12 mai 2015Rexel recrute
Leader mondial de la distribution de produits et services durables et innovants pour les automatismes, l’expertise technique et la gestion de l’énergie, Rexel est le partenaire de choix des professionnels. Avec 2 300 points de vente dans 38 pays, la plupart de ses 30 000 collaborateurs sont en contact direct avec une clientèle de professionnels. Découvrez nos opportunités et rejoignez-nous !
Par Flavien Chantrel | 9 mai 2016
Il est de plus en plus stressant d’aller travailler
Le constructeur automobile Ford s’est penché sur les déplacements domicile-travail dans 6 métropoles européennes. Un trajet plus fatigant que le travail en lui-même.
Par Flavien Chantrel | 5 mai 2015
« Le CV active les stéréotypes des recruteurs »
Alors que plus d’un tiers des demandeurs d'emploi estiment avoir été victimes de discrimination à l'embauche, Patrick Scharnitzky explique dans son ouvrage, Les stéréotypes en entreprise, l’origine de ces comportements répétés. Il fournit également des pistes pour aider les recruteurs à se détacher de ces représentations qui finissent par nuire au bon fonctionnement de l’entreprise.
Par Guirec Gombert | 6 mai 2015
Enquête : le stage est-il un tremplin vers l’emploi ?
Selon l’enquête de Regionsjob menée auprès d’un peu plus d’un millier d’internautes, le stage est formateur et participe à consolider le projet professionnel pour près de 85% des stagiaires. Malgré tout, rares sont ceux qui décrochent un travail suite à leur(s) stage(s).
Par Priscilla Gout | 5 mai 2015
3 questions à Frédéric Fougerat, nouveau Directeur de la communication du groupe Elior
Frédéric Fougerat, nouvellement nommé à la tête de la Communication du groupe Elior, évoque ses nouvelles fonctions et ses choix de carrière pour cadreo.
Par C Devezins | 11 mai 2015
58% des salariés de l’Ouest sont attachés à leur région
Selon une étude Page Personnel et Michael Page menée en partenariat avec RegionsJob, les salariés de l’Ouest de la France montre un fort attachement à leur région puisque 58% d'entre souhaitent y rester. L’Ouest est la deuxième région la plus attractive pour les salariés français.
Par Priscilla Gout | 4 mai 2015A lire sur les Echos Business : avez-vous le profil d’un grand leader ?
Retour sur l’actualité cadres et dirigeants de cette courte semaine avec une sélection d’articles de notre partenaire Les Echos Business.
Par Fabrice Mazoir | 30 avril 2015
Quel métier faudra-t-il exercer en 2022 ?
Parmi 19 secteurs identifiés par l’institut France Stratégie, 6 offriront plus de 500.000 emplois jusqu’au cours de la prochaine décennie. Le marché du travail devrait se polariser encore un peu plus entre les métiers les plus et les moins qualifiés mais aussi en fonction de la taille des villes.
Par Guirec Gombert | 28 avril 2015
70% des chefs d'entreprise français ont "peur" d'embaucher
La peur, c’est ce que ressentent 70% des entrepreneurs français lorsqu’ils doivent embaucher quelqu’un selon un sondage Opinionway réalisé pour le Medef.
Par Priscilla Gout | 25 août 2015{{title}}
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