Le moral des patrons de très petites entreprises remonte

C’est une bonne nouvelle, même si elle doit être relativisée : le moral des patrons de très petites entreprises (TPE) va mieux. 51% se disaient optimistes en juillet. Interrogés sur les six prochains mois d’activité, ils sont même 61% à les appréhender de manière positive.

Rebond des recrutements en CDD et intérim

Côté emploi, les perspectives sont également encourageantes avec une prévision de créations nettes d’emplois à +4% pour le 3^e trimestre. « Après 7 trimestres consécutifs de destructions d’emplois, la création nette d’emplois* redevient positive et s’établit à +0,5 point même si elle reste moindre à ce qui était annoncé par les patrons (+1) » indique Fiducial. Même si les CDD et l’intérim sont largement majoritaires (65% des embauches). Jean-Marc Marmouillé, Directeur des techniques professionnelles de Fiducial, rappelle d’ailleurs qu’il faut se montrer prudent car d’autres indicateurs restent dans le rouge : « la situation financière** (-13 points) reste négative, un tiers des patrons de TPE jugent leur situation financière toujours préoccupante… ».

Des freins à l’embauche persistent

Alors que faudrait-il pour remonter le moral des patrons et les amener à recruteur ? Pour les petits patrons, une augmentation du temps de travail hebdomadaire participerait à augmenter leur chiffre d’affaires et développer leur activité avec les effectifs actuels. Mais pas seulement : d’autres mesures permettraient d’augmenter les embauches comme une réduction des charges sociales patronales (95%), une diminution des obligations réglementaires (71 %) ou encore d’un barème d’indemnités plafonné et indexé sur l’ancienneté  en cas de licenciement (61%). Coût salarial, lourdeur des procédures administratives, et poids de la réglementation du travail sont cités comme des freins à l’embauche, même en période de croissance.

> Enquête menée par Fiducial, spécialiste des services aux petites entreprises, artisans, commerçants, agriculteurs et professions libérales, du 6 au 24 juillet 2015 auprès de 1004 dirigeants de TPE de 0 à 19 salariés hors auto-entrepreneurs. Retrouvez l’étude complète sur www.fiducial.fr et www.ifop.com

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