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Être bien au travail

Quelle est la durée du congé paternité pour un 3e enfant ?

Par Elsa Kreiss Publié le

Premier, deuxième ou troisième bébé, peu importe : le rang de naissance n’influence pas la durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant.

Quelle est la durée du congé paternité pour un 3e enfant ?
Quelles sont les spécificités du congé paternité pour un troisième enfant ? © kieferpix/stock.adobe.com

Vous voilà bientôt à la tête d’une famille nombreuse ? Félicitations ! Pour accueillir votre bébé comme il se doit, vous pouvez bénéficier du congé de paternité et d’accueil de l’enfant, et d’indemnités journalières de sécurité sociale. De quoi profiter pleinement des premières semaines de vie de Bébé. Retour sur la durée du congé paternité pour un 3e enfant avec Hellowork.

Un congé paternité plus long, quel que soit le rang de naissance

Le décret du 10 mai 2021 a fixé une nouvelle durée pour le congé paternité et d’accueil de l’enfant. Plus long, celui-ci compte maintenant 25 jours (week-ends et jour férié compris) pour une naissance simple, contre 11 jours auparavant. Réduisant l’écart avec le congé maternité, cette durée est identique que vous attendiez un premier, deuxième ou troisième enfant.

Par ailleurs, il s’agit là d’une durée maximale. Vous avez le droit de ne pas prendre la totalité de vos congés. Le nouveau congé paternité se découpe en effet en deux périodes : une période obligatoire, où vous devez impérativement cesser votre activité, et une période facultative. La durée de ces périodes dépend de votre statut professionnel : salarié, indépendant, non salarié du secteur agricole, etc. De plus, le statut de salarié donne droit à un congé supplémentaire : le congé de naissance. Voici les spécificités liées à chaque situation.

Durée du congé paternité pour un 3e enfant pour un salarié

Vous êtes sous contrat salarié, que ce soit dans le secteur privé ou public ? Vous pouvez bénéficier d’un congé total de 28 jours au lieu de 25 jours pour la naissance de votre troisième enfant : trois jours de congé de naissance, avec une rémunération par l’employeur, doivent précéder votre congé paternité.

Parmi ces 28 jours :

  • sept sont obligatoires (le congé de naissance et les quatre premiers jours du congé paternité)
  • 21 sont facultatifs

bon à savoir

La durée du congé de naissance d’un salarié peut dépasser trois jours si une convention ou un accord collectif d’entreprise ou de branche le prévoit. On vous conseille donc de vous renseigner auprès de votre employeur ou de vos représentants du personnel.

Durée du congé paternité pour un 3e enfant pour les autres statuts

Vous êtes travailleur indépendant, praticien ou auxiliaire médical conventionné (PAMC), artiste auteur, conjoint collaborateur, ou encore non salarié du secteur agricole ? N’étant pas salarié, vous n’avez pas droit aux trois jours de congé de naissance. La durée maximale totale de votre congé s’élève donc à 25 jours.

Parmi ces 25 jours :

  • les sept premiers sont obligatoires
  • les 18 suivants sont facultatifs

FAQ

Qui peut bénéficier du congé paternité pour un 3e enfant ?

Le père du bébé n’est pas le seul à pouvoir bénéficier du congé paternité et d’accueil de l’enfant. Peuvent également y avoir droit :

  • le partenaire de PACS, conjoint ou le concubin vivant en couple avec la mère
  • dans le cas d’un couple de femmes, et s’il y a eu une reconnaissance conjointe anticipée de l’enfant, la mère n’ayant pas accouché

bon à savoir

Plusieurs personnes peuvent bénéficier du congé de paternité et d’accueil de l’enfant au titre d’une même naissance, par exemple le père du bébé et le nouveau compagnon de la mère si les parents sont séparés.

Demandeur d’emploi, ai-je droit au congé paternité pour un 3e enfant ?

Oui, vous pouvez bénéficier d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant, assorti d’indemnités, si vous en remplissez les conditions. Ces conditions sont définies par la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) ou par la mutualité sociale agricole (MSA), selon le régime de sécurité sociale dont vous dépendez. Dans ce cas, les indemnités journalières de sécurité sociale remplacent les indemnités France Travail.

Quand prendre son congé paternité pour un 3e enfant ?

Deux cas de figure sont possibles :

  • vous avez droit au congé de naissance
  • vous n’avez pas droit au congé de naissance

Si vous avez droit au congé de naissance, le début de celui-ci doit correspondre à la date de la naissance de votre enfant ou bien au premier jour ouvrable qui suit (selon votre choix). Vous devez prendre vos quatre jours de congé paternité obligatoires juste après.

Vous n’avez pas droit au congé de naissance ? La date de la naissance de l’enfant définit le début de la période obligatoire de votre congé paternité. Seule exception : si vous êtes non salarié du secteur agricole, vous disposez de 15 jours à partir de l'accouchement pour prendre votre congé.

Dans tous les cas, vous avez le choix de la date si vous souhaitez également prendre la partie facultative de votre congé paternité. Il vous suffit de respecter un délai de six mois maximum après la naissance de l’enfant. Notez que les jours restants sont fractionnables en deux périodes, d’une durée minimale de cinq jours.

Exemple

Vous êtes salarié et l’accouchement de votre compagne a lieu le lundi 20 octobre 2025. Vous prenez votre congé de naissance du lundi 20 au mercredi 22 octobre inclus. Vous prenez ensuite les quatre premiers jours de votre congé de paternité et d’accueil de l’enfant, du jeudi 23 au dimanche 26 octobre inclus. Pour équilibrer vie de famille et vie professionnelle, vous reprenez ensuite le travail. Vous posez vos 21 jours de congé paternité restants en deux fois : une période de cinq jours du 17 au 21 novembre et une période de 16 jours du 9 au 24 décembre 2025.

Quelle est la durée du congé parental pour un 3e enfant ?

Comme le congé paternité, le congé parental d’éducation ne dépend pas du rang de naissance de l’enfant. Sa durée maximale est donc identique pour les premier, deuxième et troisième enfants : un an. Total ou partiel, le congé parental d’éducation ne suit pas nécessairement immédiatement le congé paternité : il peut se poser après une période de retour au travail. Le congé parental doit s’achever, au plus tard, à la date du troisième anniversaire de l’enfant.

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