« L’industrie est diverse, internationale et pleine de métiers que les jeunes filles ne soupçonnent pas »

Sur un chantier industriel à Bahreïn, à des milliers de kilomètres de chez elle, Camille Meillan se souvient d'une image : cinq femmes ingénieures de Fives, réunies sur site, pleinement à leur place. Une scène qui résume assez bien ce qu'elle essaie de transmettre aujourd'hui aux jeunes filles qui hésitent encore à pousser la porte de l'industrie.

Responsable de la cellule approvisionnement au sein de la Direction Projets de Fives Solios, Camille a construit son parcours à la croisée de la technique et de l'humain, loin des clichés de l'ingénieur solitaire penché sur ses calculs. Marraine d’Elles bougent, elle œuvre pour renforcer la mixité dans les secteurs scientifiques, technologiques et industriels. Portrait d'une professionnelle qui n'a jamais considéré l'industrie comme un territoire interdit.

« Mon métier me plaît parce qu’il est concret »

Camille est ingénieure de formation, issue d'une classe préparatoire scientifique et d'une école d'ingénieur généraliste. Assez vite, lors de ses stages, elle se prend d'affection pour l’industrie, sa dimension concrète et ses projets d'envergure. « Ma formation m’a permis de travailler au cœur des projets industriels, en contact avec toutes les spécialités qui peuvent entrer en jeu. J'ai travaillé avec des ingénieurs mécaniques, électriques, en structure, en génie civil, des fournisseurs de différents domaines. C’est un métier technique qui se vit en équipe », raconte-t-elle.

Elle passe une dizaine d'années dans la planification de projet, d'abord dans le secteur du pétrole et du gaz, avant de rejoindre Fives Solios il y a neuf ans, dans le domaine de l'aluminium. Elle travaille avec des producteurs d'aluminium répartis dans le monde entier, qui font appel à Fives pour construire de nouvelles unités de production ou améliorer les performances de leurs usines existantes. Des projets qui durent en moyenne deux à trois ans et qui impliquent fournisseurs et partenaires aux quatre coins du globe.

Depuis un peu plus d'un an, Camille pilote une équipe chargée de l'approvisionnement en matériels et équipements sur l'ensemble des projets, faisant le lien entre l'ingénierie et les achats. « On a un client qui a un besoin, on met tout en œuvre pour y répondre, et à la fin, on a la satisfaction de voir l'usine qui fonctionne », souligne-t-elle.

C'est dans ce cadre qu'elle a vécu l'une de ses expériences les plus marquantes : une mission de six mois à Bahreïn, sur site, au cœur de la construction. « On était à un moment cinq femmes ingénieures de Fives sur ce chantier. Il fallait faire sa place, comme partout, mais on était très bien accueillies. J'encourage toutes les jeunes femmes à avoir ce type d'expérience pour leur carrière », continue-t-elle.

« On fait deux pas en avant, un en arrière »

Dans la promo de Camille, elles étaient environ 20 % de femmes. Une proportion qui se retrouve, peu ou prou, dans ses expériences professionnelles successives : toujours minoritaires, mais jamais complètement seules. « Quand on est jeune et qu'on arrive dans un milieu principalement masculin, il faut montrer qu'on est là parce qu'on est compétentes et qu’on a quelque chose à apporter, affirme-t-elle. Parfois, il faut peut-être se battre un peu plus en début de carrière. Mais une fois qu'on a fait ses preuves, nos collègues sont plutôt bienveillants pour nous aider à évoluer. »

La féminisation des métiers industriels est aujourd’hui une réalité davantage portée et encouragée au sein du groupe Fives. Une vague d'embauches importante a vu arriver beaucoup de femmes, notamment à des postes de techniciennes et d'ingénieures. Le groupe s'est aussi doté d'un programme interne, Women in Leadership, qui accompagne chaque année quelques collaboratrices dans le développement de leur posture managériale. Camille en a, elle aussi, bénéficié : « Ça m'a beaucoup apporté. Et c'est un peu aussi ce qui m'a donné envie d'accompagner des jeunes à mon tour, de leur transmettre mon expérience. »

Elle pose un regard perspicace sur la trajectoire des questions d’égalité : « On fait deux pas en avant, un en arrière. Il faut être vigilantes, ne pas se laisser mettre de côté. Mais je pense qu'aujourd'hui, dans le groupe, il y a une réelle volonté d'engagement sur les diversités, pas seulement au niveau du genre, mais sur toutes les diversités. Et c'est ce qui fait la richesse d'un groupe de cette taille. »

« Les femmes ont tout autant leur place que les hommes dans nos métiers »

Avant de devenir marraine d’Elles bougent, Camille s'était déjà investie dans l'association Femmes ingénieures, qui intervient auprès des collégiens et lycéens pour élargir leur représentation des métiers scientifiques et techniques. « L'industrie peut faire peur. On l'imagine grise, fermée, exclusivement masculine. Or elle est diverse, internationale, pleine de métiers que les jeunes filles ne soupçonnent même pas. »

Son message est limpide : « Les femmes ont tout autant leur place que les hommes dans les métiers techniques et scientifiques. Ne vous mettez pas de bâtons dans les roues ! »

« Ce qui fait la richesse du groupe, c'est sa diversité »

Le message que Camille porte aux jeunes femmes est celui d'une professionnelle qui a traversé les deux réalités : la difficulté de s'imposer dans un environnement qui n'a pas été conçu pour elle, et la satisfaction, profonde, d'y avoir pleinement sa place.

Elle ne promet pas un chemin sans obstacles. Dans l'industrie comme ailleurs, rien n'est jamais définitivement acquis. Ce qu'elle retient, au fond, c'est que l'industrie n'est pas un domaine réservé à quelques profils. « Ce qui fait la richesse du groupe, c'est la diversité des collaborateurs, un peu partout dans le monde », conclut-elle.