Évoluer dans sa vie pro
Les entreprises investissent dans leur transformation digitale
Plus de la moitié des entreprises européennes estiment toutefois que leur stratégie cloud ne sera pas en mesure d’accompagner leur transformation digitale.
Par Guirec Gombert | 5 août 2016
Etes-vous un micro-manager ?
Notamment excessif dans sa façon de contrôler les collaborateurs, le micro-manager peut facilement décourager. Voici quelques signaux pour détecter et si possible lutter contre le micro-manager en vous...
Par Guirec Gombert | 18 mars 2019
Pourquoi le management "à papa" est bientôt mort
Le site 7X7 explique en 7 points comment la technologie de la blockchain va bouleverser le management traditionnel. Les carrières verticales, les promotions canapés et les carrières à rallonge feront bientôt partie des vestiges du marché du travail.
Par Guirec Gombert | 3 août 2016
L'équation mathématique pour trouver le job parfait
Vous êtes à la recherche d'un emploi de rêve et vous recevez une offre... Mais comment être certain que c'est bien le poste tant désiré ? Les maths sont là pour y répondre, explique le World Economic Forum.
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2018
Interview : "L’expatriation est un accélérateur de temps"
En poste à Singapour, le CEO Asie Pacifique & Moyen Orient d'Edenred envisage l'expatriation comme un accélérateur d'expériences et de tranches de vie.
Par Guirec Gombert | 29 juillet 2016
C'est quoi une carrière réussie ?
L'indice de satisfaction professionnelle a reculé en 2016 et plus particulièrement auprès des femmes, selon une étude Deloitte.
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2018
Comment devenir un leader et pas un "simple" chef ?
Leader vs Boss. L'un est charismatique, l'autre autoritaire, l'un fait progresser ses équipes, l'autre sa carrière...
Par Guirec Gombert | 24 janvier 2019
Pourquoi les leaders doivent rester en contact avec leur équipe et continuer à apprendre
Vous avez su faire vos preuves et vous hisser enfin au sommet. Réfléchissez cependant à deux fois avant d’estimer qu’apprendre n’est plus nécessaire : lorsque les cadres dirigeants cessent de le faire, ils courent le risque de tomber dans l’ornière du leadership et de perdre tout contact avec leurs équipes et l’ensemble de l’organisation.
Par Guirec Gombert | 24 janvier 2019Quand le salaire est source d'insatisfaction...
Une rémunération trop basse est à l'évidence un facteur de désengagement mais au-delà d'un certain niveau, d'autres considérations priment pour maintenir les cadres motivés, selon une étude Deloitte.
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2018
SII Boost Your Skills, SII Ouest lance son accélérateur de compétences numériques
Entreprise de Services du Numérique (ESN), SII valorise les compétences de ses jeunes diplômés à travers son nouveau programme SII Boost Your Skills. En parallèle, l’entreprise lance SII Make Your App, un appel à projet d’applications qui sera développé dans le cadre de SII Boost Your Skills.
Par Guirec Gombert | 22 janvier 201838% des entreprises prêtes à embaucher des jeunes diplômés
Près de 60% des entreprises de plus de 100 salariés ont recruté au moins un cadre au cours du deuxième trimestre 2016, soit 7 points de plus que l'an dernier selon la note conjoncturelle trimestrielle de l'Apec.
Par Guirec Gombert | 3 avril 2019
Ne ratez plus aucun article Cadreo : suivez-nous sur les réseaux sociaux !
Avec une présence sur Twitter, LinkedIn et Facebook, Cadreo réunit et informe chaque mois des milliers de cadres. Rejoignez-nous !
Par Guirec Gombert | 18 juillet 2016
Alternance : "Une bonne préparation et la personnalisation de la candidature font la différence"
L’ESCCOT prépare aux métiers du Commerce, Marketing, de la Communication, des Ressources Humaines et des Finances. Grâce à des intervenants professionnels, l’école assure aux étudiants les meilleurs taux de réussite aux examens et une très bonne intégration dans l’entreprise, via l’alternance notamment. Mais les étudiants doivent également remplir « leur part du contrat ». Découvrez les conseils de Leina Abou-kassm, Directrice de l’ESCCOT à Rennes.
Par Priscilla Gout | 29 septembre 2016
Quiz : êtes-vous un "control freak" ?
"Control freak" : personne qui veut tout diriger d’une façon précise. Et vous, comment vous comportez-vous au bureau ?
Par Guirec Gombert | 11 juillet 2016
Des formations pour cadres-dirigeants en quête de rupture
Partenariat de l’X avec Google et PwC, séminaires d’immersion dans les « lab » de l’Ecole des Ponts et d’EuraTechnologies, pour l’Edhec, les nouveaux programmes de formation destinés aux cadres de dirigeants veulent s’inscrire dans la transformation.
Par Rozenn Perrichot | 8 juillet 2016
Insatisfaction, baisse des salaires, etc. : le vrai-faux de la mobilité des cadres
L’Apec et l’Insee confirmaient hier une nette embellie de l’emploi chez les cadres, avec des prévisions d’embauche revues à la hausse pour 2016 (+ 10% de recrutements). Cette reprise encourageante incite les décideurs à prendre davantage de risques dans leur stratégie de carrière car, pour la 3ème année consécutive, le taux de mobilité des cadres est de 22%. L'’occasion pour Cadreo de faire le point sur le vrai du faux en matière de changement chez les cols blancs.
Par Rozenn Perrichot | 7 juillet 2016Hausse de 10% des embauches de cadres en 2016
Tous les voyants sont au vert pour les cadres sur le front de l'emploi. Selon les dernières estimations de l’Apec, 200 000 cols blancs devraient être embauchés en 2016, contre 182 000 en 2015.
Par Rozenn Perrichot | 16 novembre 2018
Comment s'y prendre pour bien réseauter ?
Les vacances approchent et l’activité s’annonce un peu moins intense. L'occasion de mettre à profit la période estivale pour travailler votre réseau en prévision de la rentrée. Mais comment faire pour élargir son réseau ?
Par Rozenn Perrichot | 9 septembre 2019
In Extenso : "nous recrutons 1 000 collaborateurs par an"
In Extenso, une entité du réseau Deloitte, est un acteur majeur de l'expertise comptable en France. En croissance continue depuis 25 ans, le groupe recrute chaque année près de 1 000 collaborateurs. Intégration, parcours professionnel, qualité de vie au travail… Philippe Autran, Directeur général délégué et DRH, revient sur les recrutements en cours et les avantages à intégrer In Extenso.
Par Guirec Gombert | 22 janvier 2018
20 des plus grands dirigeants partagent les conseils qui ont fait leur succès
Peu importe la façon dont chacun le définit, le succès a souvent des airs de cible mouvante et hors d’atteinte. D’aucuns parleront de « clefs » du succès en prônant la confiance, la passion ou encore la persévérance pour atteindre les objectifs que l’on s’était fixés, mais les conseils des plus grands dirigeants de ce monde sont parfois plus… pragmatiques !
Par Rozenn Perrichot | 19 novembre 2018{{title}}
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