Être bien au travail
Managers : faut-il être honnête avec vos collaborateurs ?
Dernière mode du management anglo-saxon : dire la vérité, toute la vérité, rien que la vérité au travail. Pour le meilleur ou pour le pire ? Et d'ailleurs, peut-on seulement même tout dire quand on est cadre ?
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2018
Transformation digitale : ce qu’en disent les patrons
Plus de 3.000 dirigeants ont répondu présents au congrès Entreprise du Futur qui se tenait à Lyon le 19 janvier dernier. L’occasion de les interroger sur leur vision de la transformation digitale.
Par Guirec Gombert | 27 janvier 2017
Il faudrait 170 ans aux ouvriers pour atteindre le salaire des cadres
Dans les années 70, les ouvriers rattrapaient les cadres en 40 années.
Par Guirec Gombert | 26 janvier 2017Les cadres français sont des experts spécialisés, également passionnés, responsables, innovants et créatifs...
LinkedIn a révélé sa liste des 10 buzzwords les plus utilisés parmi ses utilisateurs : les termes "Spécialisé", "Stratégique" et "Leadership" sont en tête en France.
Par Guirec Gombert | 8 février 2017Entre les managers et les collaborateurs, c'est l'incompréhension
Alors que les managers s'estiment bons, leurs équipes jugent au contraire travailler avec des chefs nuls, selon la dernière étude de l'Observatoire du Management réalisé par OasYs Mobilisation.
Par Guirec Gombert | 4 avril 2019
Pourquoi les chefs déçoivent ?
Retour sur les "mythes du management" avec l'auteur américain James March. Celui-ci se demande pourquoi nous sommes déçus par les chefs, pourquoi ces derniers ne sont pas forcément les plus malins, sans que cela impacte l'entreprise, et pourquoi ils sont les plus conformistes ?
Par Guirec Gombert | 18 mars 2019
Métiers numériques : le Top 5 de 2017
Coup de projecteur sur les cinq profils de développeurs et spécialiste des données que les entreprises vont s’arracher cette année.
Par Guirec Gombert | 20 janvier 2017
Pourquoi l'intérim a de plus en plus la cote auprès des cadres
Quasi inexistant dans les années 90, l'intérim des cadres concerne désormais 45 000 personnes chaque année. Si c'est souvent par nécessité, de plus en plus de cadres font le choix de l'intérim. Qui sont-ils ? Pourquoi l'intérim ? Combien gagnent-ils ? Et si l'on veut faire carrière... ? Vos questions, nos réponses !
Par Guirec Gombert | 20 janvier 2017
C'est quand la réunion idéale ? Le mardi entre 10h et midi, répondent les cadres
Dans l’imaginaire collectif, la réunion est l’apanage du manager. Mais les décisionnaires français consacrent-ils vraiment autant de temps à cet exercice ? 630 cadres ont été interrogés à l’occasion de l’enquête Cadreo « Les cadres français face aux réunions ». 90% déclarent en faire régulièrement. Sont-elles trop courantes ? A quoi ressemble la réunion idéale ? Quelles erreurs sont les plus pénalisantes ? Décryptage.
Par Rozenn Perrichot | 24 janvier 2019
Expatriation : où les jeunes cadres sont-ils les plus heureux ?
Les Echos Start ont publié les résultats de l'étude du cabinet Universum réalisée auprès de plus de 200.000 jeunes cadres, dotés de 1 à 8 ans d’expérience, et vivant dans 57 pays.
Par Guirec Gombert | 2 mai 2017
Paternité : les hommes devront-ils partir plus longtemps en congés ?
Pour assurer l'égalité professionnelle entre les sexes, l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) a également proposé de contraindre les pères à prendre leur congé paternité.
Par Guirec Gombert | 22 janvier 2018
Comment changer ses (mauvaises) habitudes et celles de ses collaborateurs grâce aux neurosciences ?
Hémisphère gauche ? Ok ! Hémisphère droit ? Ok ! Grâce aux neurosciences, il est possible de mieux utiliser notre cerveau afin de modifier nos comportements et même d'améliorer le management en entreprise. Encore faut-il comprendre comment notre cerveau fonctionne et analyser pourquoi l'homme est si réticent au changement...
Par Guirec Gombert | 4 avril 2019
Loi de Carlson : quand l'interruption des cadres nuit à leur productivité
En moyenne, un cadre est coupé toutes les douze minutes dans son travail. Résultat : le temps perdu à cause de l'interruption d'une tâche est supérieur au temps de l'interruption, selon l'économiste Sune Carlson...
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2018
Ethique en entreprise : quel est votre dispositif ?
Dans un contexte marqué par la récente affaire LuxLeaks , la 5e édition du baromètre La Poste - le Cercle Ethique des affaires met en évidence un recul du niveau de confiance des salariés. Sur le terrain, principalement dans les grandes entreprises, des dispositifs sont en place. Il reste à communiquer et à former plus largement en interne.
Par Guirec Gombert | 13 janvier 2017
40 trucs et astuces pour mieux gérer son temps
Le site Inc a recensé 40 choses simples à mettre en place pour mieux gérer son temps au travail.
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2018
Le métier de gestionnaire de paie chez Cerfrance
Le réseau Cerfrance est un acteur référent du conseil et de l’expertise comptable en France avec 12 000 collaborateurs répartis sur 700 agences, qui accompagnent et servent la réussite de 320 000 chefs d’entreprise.
Par Guirec Gombert | 9 janvier 2017
Le management sensoriel ou comment stimuler les 5 sens de vos collaborateurs...
La vue, l’ouïe, l'odorat, le goût et le toucher impactent directement la productivité des salariés... Voici comment mettre ces 5 sens à profit en entreprise.
Par Guirec Gombert | 4 avril 2019
Droit à la déconnexion : ce que cela va changer pour les cadres
La France est le premier pays au monde à introduire le droit de couper du travail après ses horaires de bureau. Une chance estiment de nombreux éditorialistes étrangers. Mais concrètement que va changer cette loi pour les salariés ?
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2018
Recherche d'emploi : 6 bonnes résolutions pour démarrer 2017
Janvier est traditionnellement un mois où l'on souhaite se "prendre en main". Fini les excès, remise au sport, arrêt de la cigarette mais aussi recherche d'emploi et candidatures à foison. Voici 10 conseils pour une heureuse et belle année professionnelle !
Par Guirec Gombert | 22 janvier 2018
Le droit à la déconnexion, c'est maintenant !
Au 1er janvier 2017, les entreprises de plus de 50 salariés devront ouvrir des négociations sur le droit à la déconnexion. Le but : mettre en place des dispositifs de régulation des outils numériques pour que la vie professionnelle n'empiète pas sur la vie personnelle des salariés.
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2018{{title}}
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