Être bien au travail
Management : faut-il en finir avec le "bonheur au travail" ?
Alors que les managers sont invités à toujours plus de bienveillance avec leurs collaborateurs, que les DRH se transforment en "Chef du bonheur au travail", des voix s'élèvent contre cette injonction au bonheur qui mènerait, au contraire, à une plus grande détresse des salariés...
Par Guirec Gombert | 19 mars 2019
L'intelligence artificielle au travail : entre craintes et fascination...
La plupart des dirigeants et managers prévoient des retombées positives de l’IA, notamment grâce aux objets connectés. Mais ils sont également plus de 60 % d'entre eux à craindre l’apparition de nouveaux risques psychologiques. L'IA pourrait aussi profondément modifier le travail des managers...
Par Guirec Gombert | 19 mars 2018
Pédégère, colonelle, officière : faut-il féminiser les titres ?
La féminisation des titres existe depuis longtemps. Mais son utilisation reste rare et est parfois freinée par les intéressées elles-mêmes.
Par Guirec Gombert | 16 mars 2018
Le mauvais management, principal frein à la productivité
Process internes inefficaces, techno trop lente, incapacité des chefs : les salariés européens ne sont pas tendres avec leur employeur.
Par Guirec Gombert | 18 mars 2019
3 Français sur 4 prêts à postuler à un emploi moins rémunéré mais plus près de chez eux
Temps de transport, circulation douce, pollution, embouteillages, covoiturage... On le sait, les moyens de transport rythment nos vies et notre travail. Le monde change, notre façon de nous déplacer aussi. Les trajets pour se rendre au boulot changent toutefois radicalement selon l'endroit où l'on vit : à Paris, dans une petite ville ou dans une métropole, les habitudes ne sont pas les mêmes. Vous avez été nombreux à répondre à notre enquête. Voici les résultats.
Par Adélaïde Haslé | 12 mars 2018
Un salarié bénéficie-t-il d'un jour de congé pour déménager ?
Si le Code du travail n'encadre pas les déménagements des salariés, de nombreuses conventions collectives permettent de s'absenter en cas de changement de toit. Explications.
Par Guirec Gombert | 9 mars 2018
Du sexisme au harcèlement sexuel : quels moyens de lutte en entreprise ?
Huit femmes sur dix disent avoir été confrontées à des attitudes sexistes dans leur vie professionnelle. Les entreprises françaises n'ont pas toutes pris la mesure du sujet.
Par Guirec Gombert | 9 mars 2018
L'expérience de Asch, quand la pensée unique envahit l'entreprise
Plutôt que de libérer la parole et les idées, le travail de groupe peut, parfois, transformer les individus en moutons...
Par Guirec Gombert | 19 novembre 2018
Pourquoi les salariés rennais sont parmi les plus heureux d'Europe ?
Les sondages se suivent et se ressemblent pour Rennes, qui fait carton plein auprès des actifs français. La métropole bretonne est 6ème dans le classement des villes européennes où les salariés sont heureux.
Par Rozenn Perrichot | 15 mars 2018
Réforme de la formation professionnelle : ce que cela va changer pour les cadres
Alors que les cadres ont toujours davantage bénéficié de la formation professionnelle au cours de leur carrière, le gouvernement entend, par sa réforme, privilégier les salariés les moins diplômés.
Par Guirec Gombert | 6 mars 2018
Isabelle Hébert, numéro une dans un monde d'hommes
Dans des secteurs de la finance et de la bancassurance où les femmes aux responsabilités ne sont pas légion, la directrice générale de la MGEN a réussi à tracer sa voie. Retour sur un parcours atypique et inspirant.
Par Guirec Gombert | 2 mars 2018
40 % des femmes cadres ont déjà été victimes d'harcèlement sexuel
Quel que soit l'âge ou la situation professionnelle, les femmes cadres ne sont pas épargnées par le harcèlement sexuel, selon un sondage de l'Ifop.
Par Guirec Gombert | 5 mars 2018
Le côté obscur du management
L'incompétence des managers coûte chaque année plusieurs milliards d'euros, selon une étude menée par Hogan Assessments. Un échec qui s'explique par la "face sombre" de leur personnalité. Pourtant, s'ils sont bien utilisés, les managers peuvent faire de leurs défauts une force...
Par Guirec Gombert | 28 février 2018
Management : le lean start-up pour ceux qui ne pitchent rien
Le lean start-up est, avec la méthode agile et le design thinking, une des dernières innovations managériales mises en place par les entreprises. Explications pour ceux qui ne comprennent rien au vocabulaire hérité des startup...
Par Guirec Gombert | 18 mars 2019
Comment demander un temps partiel ?
Vous craignez que votre employeur refuse un aménagement de votre temps de travail ? Et si vous lui démontriez que lui aussi a tout à y gagner ?
Par Flavien Chantrel | 23 février 2018
Formation : devenez maître de votre carrière !
La parenthèse d'une formation permet aux cadres dirigeants d'atteindre une dimension stratégique et de rester dans la course.
Par Guirec Gombert | 26 février 2018
Déconnexion, arrêt de travail, réforme du statut, évolution des compétences... : l'actualité des cadres cette semaine
Chez les cadres, les arrêts maladie ont progressé ces dernières années. En cause : une hyper-connexion pouvant mener à des situations de burnout...
Par Guirec Gombert | 22 février 2018
Managers : avez-vous la tête de l'emploi ?
Et si le leadership n'était qu'une question de physique ? Des études, plus ou moins sérieuses, s'intéressent au lien entre l'apparence et le fait d'évoluer à des postes de direction...
Par Guirec Gombert | 20 février 2018
Régime de retraite, accès au statut, "clause de conscience"... : les négociations du statut cadre reprennent
La deuxième séance de négociation interprofessionnelle, visant à redéfinir le statut cadre, reprend mercredi 21 février entre les organisations syndicales représentatives des salariés et le patronat.
Par Guirec Gombert | 19 février 2018
L'âge réel de départ à la retraite approche de 62 ans
L'âge moyen de départ à la retraite a augmenté d'un an et quatre mois depuis la réforme de 2010. Le décalage à 67 ans de l'âge du taux plein commence à produire ses effets.
Par Guirec Gombert | 16 février 2018{{title}}
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