5 conseils d’experte pour décrocher une alternance dans l’industrie en 2025

Trouver une alternance, c’est bien, mais si elle peut mener vers un CDI, c’est encore mieux ! Pour mettre toutes les chances de votre côté, évitez d’envoyer des candidatures tous azimuts. Cibler un secteur avec de réelles possibilités d’évolution, à court et long terme, est une bien meilleure tactique. A l’image de l’industrie : « C’est un secteur porteur qui regroupe une grande diversité de métiers », assure Eléna François, chargée des ressources humaines chez NORMANDISE Pet Food.

Autre atout phare : sa capacité à innover, et pas uniquement sur le plan technique. « Nos politiques RSE sont plus développées que dans d’autres secteurs, souligne l’experte. Dans l’industrie, vous apprendrez aussi à travailler en lien avec différents services. Ce qui facilitera votre montée en compétences et favorisera vos évolutions futures, qu’elles soient hiérarchiques ou transverses. »

Les arguments d’Eléna ont attisé votre curiosité ? Voici ses cinq conseils pour décrocher une alternance dans l’industrie !

1. Soigner son CV (et le personnaliser)

Comment rédiger un CV efficace quand on n’a pas (ou peu) d’expérience pro ? « Vous devez mettre en avant l’ensemble de vos expériences professionnelles, personnelles, associatives, ainsi que vos projets académiques ou travaux de groupe. L’important est de respecter la chronologie et de garder la même structure entre chaque section. Sans oublier de rester synthétique ! »

Eléna se souvient avoir détaillé son projet de master dans son propre CV. « J’avais réalisé un audit RH dans une association dans laquelle j’étais bénévole. Cette expérience m’avait permis de mettre en pratique les compétences acquises durant ma formation. »

A vous d’identifier vos atouts en fonction du poste visé. Vous aimez réparer des motos ou des appareils électroniques durant votre temps libre ? Cette information intéressera le recruteur si vous postulez dans la maintenance. Vous préférez la communication ? « Vous avez peut-être déjà réalisé une affiche, un diaporama ou un mini-film pour votre association favorite, l’anniversaire d’un proche… Et donc développé des compétences liées à l’usage d’un logiciel de graphisme ou de montage vidéo ! »

2. Utiliser les plateformes de recrutement

Vous en connaissez au moins une : celle sur laquelle vous lisez cet article ! Mais avez-vous créé votre profil candidat sur Hellowork ? Et complété votre parcours sur LinkedIn ? Eléna vous conseille de soigner cette étape pour que « le contenu soit professionnel et fidèle à votre CV ». « Faites attention aux fautes d’orthographe, de syntaxe, etc. Choisissez aussi votre photo de profil avec attention. Vos vacances n’ont pas leur place sur des plateformes de recrutement spécialisées ! »

Une fois que tout est prêt, restez actif. Connectez-vous régulièrement sur les plateformes pour ne pas manquer les dernières offres d’alternance, et tenez-vous informé des actualités des entreprises qui vous intéressent. Pensez aussi à utiliser les alertes accessibles sur les différents sites.

3. Réseauter activement

Eléna vous incite à être proactif pour trouver une alternance au plus vite. « Déplacez-vous physiquement à des salons de l’emploi, des événements pros ou des forums de recrutement. » Vous pouvez aussi entrer en contact avec les professionnels de l’industrie via les réseaux sociaux professionnels ou des plateformes spécialisées. Pour qu’ils vous répondent, soyez courtois, synthétique et intéressez-vous à l’activité ou à un poste de l’entreprise. Essayez de leur poser des questions précises !

Eléna est elle-même fréquemment approchée par les candidats : « En tant que RH, mon nom est souvent mentionné sur les offres d’emploi de NORMANDISE Pet Food. »

4. Bien cibler les entreprises

« Le plus efficace est de cibler des entreprises qui vous intéressent vraiment et qui correspondent à vos aspirations pros. » Pour le vérifier, menez l’enquête avant de postuler et vérifiez leurs engagements sur « les points les plus importants pour vous ».  Culture d’entreprise, développement durable, formation interne, opportunités sur des projets ou une embauche…

L’activité de l’entreprise a aussi son importance. A vous de sélectionner celle qui vous correspond le mieux ! NORMANDISE Pet Food est pour sa part spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d’aliments humides pour chats et chiens. « Si vous aimez les animaux, indiquez-le sur votre CV avant de postuler chez nous. Vous pouvez même y afficher une photo de vous avec votre animal de compagnie. Il faut oser et ça ne passera pas partout, mais nous on adore ! C’est ce genre de détail qui montre que le CV a été réfléchi et adapté à l’activité de l’entreprise. »

5. Préparer l’entretien

« Beaucoup de candidats ne préparent pas l’entretien d’embauche », déplore Eléna. C’est pourtant la clé de la réussite ! « Pour faire la différence, vous devez être capable de synthétiser votre parcours, tout en faisant le lien avec les missions du poste. » Vous avez forcément mené des projets (scolaires, associatifs, professionnels) qui intéresseront le recruteur. Surtout s’ils sont en relation, de près ou de loin, avec l’industrie !

Vous craignez d’être déstabilisé par les questions du recruteur ? Pour gagner en sérénité, « préparez vos réponses aux questions les plus fréquentes ». Pourquoi cette alternance vous intéresse-t-elle ? Quels sont vos qualités et points d’amélioration ? Ou, dans un autre style : vous avez plusieurs dossiers à gérer en même temps, comment vous organisez-vous ? Une manière pour le recruteur de tester « votre capacité à gérer les différents sujets » …

Ne vous contentez pas d’anticiper ces interrogations. « Vous devez aussi préparer quelques questions pour montrer que vous avez un réel intérêt pour l’entreprise et pour vos futures missions. Combien de personnes sont présentes dans le service ? Quels outils utilisez-vous au quotidien ? » Il y a forcément des points qui vous interrogent à la lecture de l’offre d’emploi !

Et si vous rejoigniez NORMANDISE Pet Food ?

Située à Vire (14), en Normandie, cette entreprise familiale recrute des alternants dans le domaine technique « en production et en maintenance », mais aussi au sein de ses fonctions support (comptabilité, communication, commerce, ressources humaines…). « On recherche également des personnes pour des missions en qualité ou logistique . » Autant d’opportunités à découvrir sur Hellowork et/ou le site carrière de NORMANDISE Pet Food. Si vous êtes « dynamique et curieux », votre profil intéresse fortement l’entreprise ! « Le savoir-être est très important, c’est ce qui fera la différence en entretien. »

Faire son alternance chez NORMANDISE Pet Food est, selon Eléna, « une expérience riche en découvertes, avec des missions formatrices et variées, qui permettent une réelle montée en compétences ». Une expertise que vous pourrez valoriser pour la suite de votre parcours pro.

« Nous proposons un parcours d’intégration de trois semaines, avec une présentation des différents services pour une mise en situation efficace », ajoute-t-elle. Le programme comprend également une journée d’accueil dédiée aux nouveaux alternants. Un moment d’échange placé sous le signe de la convivialité et du jeu !

Autres avantages, pêle-mêle : un 13^ème mois, des primes d’intéressement et de participation, des possibilités de logement en colocation à proximité du site… et un environnement de travail ultra moderne. « Notre usine est automatisée avec des équipements à la pointe de la technologie. » Preuve en est : NORMANDISE Pet Food est labellisée « Vitrine Industrie du Futur ». Une distinction réservée aux réalisations industrielles françaises emblématiques !