5 conseils d’experte pour trouver une alternance dans le transport

L’horloge tourne à mesure que les jours s’allongent et le stress commence à monter... Allez-vous trouver une alternance avant l’été ? Belgin Pizette, chargée de recrutement chez XPO Logistics, vous aide à décrocher un contrat dans les temps. Et pourquoi pas dans le transport ?

Voici ses cinq conseils pour mettre toutes les chances de votre côté !

1. Soigner son CV

Rédiger un CV peut s’avérer compliqué quand on n'a peu, ou pas, d’expérience pro. D’où l’importance de creuser dans votre parcours pour mettre en avant vos points forts. « Vous avez forcément fait des stages ou travaillé sur des projets de groupe à l’école », illustre Belgin. Si l’information vous semble anecdotique, le recruteur saura lire entre les lignes. « La pratique d’un sport collectif, par exemple, est révélateur du dynamisme et de l’esprit d’équipe du candidat. »

Le fond est important, mais la forme l’est tout autant. « Un bon CV doit être aéré. Il ne doit être ni trop long, ni trop chargé. Faites aussi attention aux fautes d’orthographe et à la photo (si vous en mettez une en avant). » Cette dernière doit être adaptée au contexte professionnel. Les selfies et photos de vacances sont donc à proscrire !

Le petit plus qui change tout ? « Personnaliser le CV à chaque fois, répond Belgin. Veillez à utiliser les bons mots clés, en lien avec l’offre d’emploi, pour faire la différence auprès des recruteurs. »

2. Se préparer à l’entretien

Vous savez ce qu’on dit sur la première impression ! Votre attitude doit être irréprochable dès les premiers échanges téléphoniques avec le recruteur. Tout comme votre discours, qui doit être parfaitement rôdé.

Le secret pour atteindre cet état de grâce : se préparer ! « Renseignez-vous sur l’entreprise et le poste en amont. Entraînez-vous aussi à répondre aux questions que le recruteur risque de vous poser. « Pouvez-vous vous présenter ? Expliquer vos motivations ? Que connaissez-vous de notre activité ? » » Savoir répondre à ce type de questions vous fera, à coup sûr, marquer des points auprès du recruteur !

3. Montrer son intérêt

Qu’est-ce qui vous a orienté vers cette formation ? Pourquoi ce poste et pas un autre ? « Vous devez montrer que votre orientation est réfléchie. Et que vous n’avez pas postulé au hasard ou par dépit ! »

Votre manière d’être sera aussi scrutée avec attention par votre interlocuteur. « La posture et la gestuelle jouent un rôle clé. Il faut se tenir droit, regarder la personne à qui on parle, avoir une attitude pro et courtoise… » Mais attention à ne pas trop forcer le trait : « C’est important de rester naturel ! »

4. Poser les bonnes questions

Belgin vous conseille de préparer quelques questions à l’avance. « Vous pouvez les poser à la fin ou au cours de l’entretien. N’hésitez pas à interrompre le recruteur au moment opportun ! » L’entretien n’est pas un monologue, vous avez donc tout intérêt à interagir un minimum avec votre interlocuteur.

Vous ne savez pas quels sujets aborder avec lui ? « Vous pouvez le questionner sur le poste, les missions, l’environnement de travail, l’entreprise… Quels sont les défis rencontrés par l’équipe au quotidien ? Quelle est l’actualité de l’entreprise ? Quelles sont les opportunités de développement pro en interne ? » Les sujets ne manquent pas. « Il suffit d’être curieux ! »

5. Être ponctuel et attentif

Un conseil valable pour l’entretien, mais aussi pour les premiers jours en entreprise. « Veillez à être à l’heure le jour J. Vous devez savoir où vous avez rendez-vous et avec qui. Pensez également à prendre de quoi noter et à adapter votre tenue selon le poste. » Belgin prend l’exemple des agences de transport XPO : « Vous irez sans doute sur le quai, où il faut impérativement porter des chaussures de sécurité. On peut vous en fournir mais mieux vaut savoir à quoi s’attendre en amont. »

Ses autres recommandations pour le jour J ? « Être observateur et bien écouter les consignes. Vous devez comprendre ce qu’on vous demande avant d’agir. » Ce qui n’est pas si simple quand on est paralysé par le stress ! « Essayez de le gérer au maximum pour réussir à vous intégrer dans l’entreprise. Il ne faut pas hésiter à poser des questions et à prendre des initiatives auprès de vos nouveaux collègues. »

Et si vous rejoigniez XPO Logistics ?

Vous voilà paré à toute éventualité… Il ne vous reste plus qu’à trouver l’entreprise à même de vous faire progresser durant votre alternance, et au-delà !

Les opportunités de manquent pas chez XPO Logistics, l'un des principaux fournisseurs de solutions de transport et logistique en Europe. Le groupe prévoit de recruter 140 alternants partout en France, dans 50 métiers différents. Les postes à pourvoir vont des métiers opérationnels (conducteurs, exploitants, assistants d'exploitation, mécaniciens, etc.) aux fonctions supports (chef de projet, RH, finance, juridique, marketing, etc.).

Choisir un groupe de l’envergure de XPO Logistics vous ouvrira de belles perspectives de carrière : « Nos alternants ne sont pas juste des alternants, affirme Belgin. Notre but est de les faire monter en compétences, via un accompagnement personnalisé, afin de les embaucher en CDI par la suite ! »

Tenté par l’aventure ?