Emploi : ce qu'il ne fallait pas rater en 2018

Janvier – Bonnes résolutions : en 2018 les salariés français veulent changer de boulot !

Qu’on les tienne ou non, les bonnes résolutions font partie des incontournables du mois janvier, et notamment chez les salariés français. Reboostés après une année 2017 marquée par la reprise économique, les salariés interrogés par RegionsJob nourrissaient de grands projets pour 2018, à commencer par une remise en question professionnelle pour près de 90 % d’entre eux. Une ambition pas si démesurée puisqu’à la même période, 7 recruteurs sur 10 déclaraient vouloir embaucher.

Pendant ce temps-là, la rédaction comparait le nombre d’offres d’emploi diffusées d’une année sur l’autre sur RegionsJob, pour proposer un palmarès 2018 des régions, des secteurs et des métiers qui allaient avoir les plus belles dynamiques.

Février – Baisse inattendue du chômage : un niveau jamais atteint depuis près de 10 ans !

La reprise de l’activité continuait de porter ses fruits et, en février 2018, le chômage atteignait son plus bas niveau depuis 2009 tandis que la France n'avait jamais créé autant d'emplois. Entre 15 000 et 20 000 postes non pourvus dans l’agroalimentaire, plus de 300 000 postes à pourvoir dans l’hôtellerie-restauration, plus de 550 000 dans le BTP. Même embellie dans les métiers de l’administration des ventes et du service clients avec une montée en puissance des recrutements en CDI et la création de nombreux postes… Les secteurs recherchent des candidats et le font savoir ! Une confiance qui ferait davantage mentir les Français sur leur CV ? Expérience professionnelle, diplômes, qualifications, compétences... Près d'un recruteur sur deux reçoit des CV mensongers selon Hays.

Entre temps, le gouvernement lançait la réforme de l'apprentissage, en sortant le grand jeu pour attirer les jeunes tandis que les salariés, toujours en quête de changement, plébiscitaient Rennes pour sa qualité de vie, et Nantes pour travailler. L’ouest a le vent en poupe !

Mars - 7 mesures qui vont impacter les chômeurs

Le gouvernement compte renforcer le contrôle des chômeurs et annonçait, en début d’année, une série de sanctions envers les chercheurs d'emploi qui ne sont pas assez actifs. En contrepartie, il garantissait une assurance chômage étendue aux indépendants et aux salariés (sous certaines conditions) qui démissionnent dans l’optique d'une reconversion professionnelle.

Entre temps, les sondages se suivent et se ressemblent pour Rennes, qui fait carton plein auprès des salariés qui sont parmi les plus heureux d'Europe ! Peut-être une idée de destination pour les trois quarts des Français prêts à postuler à un emploi moins rémunéré mais plus près de chez eux.

Mais à Rennes comme dans d’autres métropoles et régions de France, 2018 s'annonce exceptionnelle pour les recrutements dans l’industrie, l’IT, le commerce, la construction, services…  Des secteurs qui recrutent tous types de profils, à tous niveaux d’expérience, mais aussi et surtout des femmes !

Avril - Plus de 2 millions de projets de recrutement en 2018 : « une hausse inédite »

Chaque année, c’est au mois d’avril que Pôle emploi publie son enquête sur les Besoins en Main-d’œuvre des entreprises (BMO), répertoriant les prévisions de recrutement en France, dans les 24 secteurs d’activité économique recensés. En 2018, le BMO faisait état de + 370 000 projets d’embauche, soit près de 2,35 millions de recrutements. Une hausse jugée inédite ! Toutefois, l'Ile-de-France n'est plus la région la plus dynamique de France en 2018. Avec un bond de +58 % d’offres d’emploi depuis le mois de janvier, la région Nouvelle-Aquitaine détrône de peu la région francilienne, de même que la Normandie qui arrive en deuxième position !

Du côté des recruteurs, ce ne sont plus vos diplômes qu’ils regardent sur votre CV ! Hé non…

Mai - Travailler un peu et toucher le chômage : bientôt la fin du cumul ?

Le cumul emploi-chômage sera-t-il bientôt retouché par le gouvernement ? C’est ce qui pourrait arriver aux 800 000 personnes qui additionnent aujourd’hui une allocation chômage avec un salaire. Dans le même temps, la reprise se confirme, les carnets de commandes se remplissent dans les entreprises, et d’ici 12 ans, 1,5 million de salariés pourraient manquer en France selon Korn Ferry.

Quelles sont les entreprises qui font rêver les Français et sont susceptibles, selon eux, de participer à l’embellie du marché du travail ? Pourquoi Décathlon, Michelin et Leroy Merlin sont des entreprises dans lesquelles il ferait bon travailler ? On vous explique tout ici !

Juin- Pourquoi il faut miser sur l’intérim l’été 

Malgré les nombreuses offres à pourvoir, l’intérim était à la peine cet été et continue de faire face au manque de candidats. Pourtant, l’intérim est une bonne solution pour gagner de l’expérience, notamment l’été quand l’activité bat son plein. En tête des recruteurs : l’industrie, les services, le BTP... Le bio fait aussi parler de lui, avec des opportunités aussi diverses que nombreuses et un secteur en pleine croissance.

Il est un autre secteur que l’on n’a pas encore abordé dans cette rétrospective : le numérique. Pourtant, avec des dizaines d’articles et plus de 50 000 recrutements, les métiers de l’IT ne connaissent pas la crise. Même si c’est le Blog du Modérateur qui en parle encore le mieux !

Et pendant ce temps, 45 % des Français veulent toujours changer d'air(e). Mais les destinations qui font rêver ne sont pas celles auxquelles on pense. Et les candidats sur le départ non plus…

Juillet/Août - Salariés, chômeurs, démissionnaires : qu’est-ce que la nouvelle loi Avenir professionnel va changer pour vous ?

Le Parlement a adopté, le 1er août 2018, le projet de loi Avenir professionnel. Plus de cent mesures vont avoir un impact sur les travailleurs et les entreprises, dont plusieurs font débat. Son principal objectif est de permettre aux actifs de mieux se former afin d’être mieux protégés contre le chômage, en leur ouvrant des droits supplémentaires et en leur donnant de nouveaux outils. « Nul n'est inemployable, il faut le montrer », a déclaré la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.

Une affirmation qui devrait trouver écho dans les entreprises face à la pénurie de talents. Près d’un tiers des dirigeants (29 %) n’arrivent pas à attirer les candidats. Mais pourquoi 4 PME sur 10 n'arrivent pas à recruter ? Voici, en tout cas, les 10 métiers les plus recherchés par les recruteurs.

Et si vous souhaitez déménager, on vous dévoilait également les départements où les salaires sont-ils les plus élevés.

Septembre - Entretien : un tiers des recruteurs se font un avis en moins de 10 minutes

Les méthodes de recrutement ont changé ces dernières années. Evolution des métiers, des profils et des méthodes de travail oblige, les recruteurs ne peuvent plus se contenter d’embaucher sur un simple diplôme inscrit dans le CV. Aujourd’hui, l’humain et les soft skills se sont imposés au moment de choisir ou non un futur collaborateur. Et la première impression, même si elle n’est pas forcément la bonne, est souvent décisive. Une tendance à laquelle n’échappe pas l’industrie, un des principaux secteurs mis sous le feu des projecteurs en 2018. Retour sur l’ensemble de ses métiers qui recrutent filière par filière. Enfin, du côté de la santé, un nouveau métier voyait le jour à la rentrée : découvrez la profession d’assistant médical, créé par le gouvernement.

Et pour les actifs qui perçoivent le RSA, les aides au logement et/ou la prime d'activité, Emmanuel Macron a annoncé l'instauration du revenu universel d'activité. Une future prestation sociale qui prendra effet en 2020 et qui sera la fusion de ces trois aides. Cette simplification a été pensée, selon le chef de l’État, pour « garantir un seuil minimal de dignité » à tous, tout en mettant fin à la légendaire complexité des droits sociaux. Qui va pouvoir le percevoir et sous quelles conditions ?

Octobre - Nouveau bulletin de paie : de combien sera-t-il augmenté pour vous ?

A la fin du mois d'octobre, 21 millions de salariés du privé ont eu un salaire net en hausse par rapport au mois de septembre. On vous expliquait tout dans le détail.

Par ailleurs, la rentrée passée, l’heure était déjà au bilan de fin d’année. En tout cas, en octobre, les recruteurs se projetaient déjà en 2019 pour dresser le panorama de leurs besoins en main d’œuvre : 7 "jobs en or" à viser en 2019.

Les commerciaux y sont cités, mais qu’est-ce qu’un « bon » commercial ? Un article à lire et relire quand on sait que 2 commerciaux sur 3 seraient mal formés aux techniques de vente…

Novembre - Sur tout le territoire, des bassins de plein emploi à la recherche de candidats

On parle souvent des métropoles comme berceaux de l’emploi et baromètres des tendances de recrutement. Mais dans l’Hexagone, les bassins d’emploi les plus dynamiques ne sont pas uniquement l’apanage des grandes agglomérations. Certaines zones atteignent même le plein emploi, et doivent faire face à des difficultés de recrutement. Des zones peu connues, et qui sont pourtant synonymes de très belles opportunités en termes de carrière et de vie privée. D’ailleurs, que pensent les Français des villes où ils habitent ? Il semblerait que ce soit du très bon à Lyon, du moins bon à Marseille…

Et si vous voulez être certain de mettre toutes les chances de votre côté en postulant, voici les nouveaux critères de recrutement et les compétences transverses décisives qui font mouche auprès des chefs d’entreprises. Pour les jeunes diplômés, un autre article faisait également le point sur le salaire à demander selon votre secteur d'activité en 2019.

Enfin, en prévision des bonnes résolutions de 2019, si vous envisager de changer de métier et de domaine d’activité : retrouvez les secteurs où se reconvertir. Mieux encore, Envie de monter votre boîte ? Et si vous vous lanciez dans la franchise en 2019 ?

Décembre - Prime exceptionnelle, prime mobilité, prime d'activité... : 6 mesures du gouvernement pour améliorer le pouvoir d'achat

La fin de l’année a été marquée par une gronde sociale particulièrement active. A l’opposée du climat de décembre 2017, quand la croissance ne semblait pas avoir de freins et que la confiance et l’optimisme étaient de tous les ménages et de toutes les entreprises. Un an après, c’est un autre tableau qui se dessine.

Pour répondre à la colère des Gilets jaunes, le président de la République a fait des annonces concrètes. Parmi elles, la hausse de la prime d’activité 2019 : comment la toucher, quel montant ? C’est sur elle que le gouvernement souhaite intervenir, à défaut d’augmenter le Smic. Et pour mieux comprendre l’évolution réelle du salaire minimum en 2018, voici 7 chiffres clairs et indispensables.

Et pourtant, la fin de l’année, c’est aussi la période des recrutements saisonniers. L’investissement des entreprises est en hausse pour le neuvième trimestre consécutif et la rédaction de RegionsJob a dressé la liste des métiers qui recrutent en ce moment et pour 2019 ?

Enfin, pour tout savoir sur les usages en matière de recrutement et recherche d’emploi, retrouvez notre grande enquête annuelle, à laquelle ont participé plus de 300 recruteurs. Autant d’informations précieuses pour aborder 2019 sous de bons auspices professionnels.