Quels secteurs recrutent encore et où se cachent vraiment les offres dans l'IA ?

Le marché de l'emploi poursuit son ralentissement début 2026. Si la santé et les services à la personne tiennent bon, plusieurs grandes familles de métiers décrochent. Côté intelligence artificielle, les offres explosent, mais restent très concentrées.

Les secteurs et métiers qui recrutent (et ceux qui décrochent)

Quels secteurs continuent d'embaucher malgré le ralentissement du marché ? Au 1er trimestre 2026, la santé et le social confirment leur rôle de pilier (14 % des offres publiées), avec une dynamique encore positive (+2 %). Les services à la personne et aux entreprises restent également bien positionnés (12 % des offres), malgré un léger recul de 4 %.

En revanche, la baisse se diffuse à plusieurs grandes familles de métiers. Les fonctions industrielles restent orientées à la baisse, que ce soit en production et maintenance (-7 %) ou en ingénierie industrielle (-9 %). Les métiers commerciaux reculent de 8 %. Les bureaux d'études et R&D (-12 %) ainsi que le BTP (-10 %) subissent les replis les plus marqués.

Le fait marquant de ce début d'année concerne les fonctions comptabilité, gestion et finance, qui amorcent un recul de 6 % après avoir mieux résisté jusqu'ici. Un signal fort, qui montre que les ajustements ne touchent plus seulement les métiers liés à l'activité, mais aussi les fonctions support.

En tête des métiers les plus recherchés en CDI, on retrouve les auxiliaires de vie et les aides ménagers, qui occupent deux des trois premières positions. Les fonctions comptables gardent aussi une place importante, avec les collaborateurs comptables, gestionnaires de paie et assistants comptables toujours très demandés. En intérim, ce sont les opérateurs de production et les caristes qui mènent le classement, suivis par les maçons, électriciens et infirmiers.

Intelligence artificielle : des offres multipliées par 2,4, mais ultra-concentrées

Vous travaillez dans l'IA ou envisagez de vous y former ? Le marché reste très dynamique. Les offres d'emploi mentionnant l'intelligence artificielle ont été multipliées par 2,4 en trois ans (entre le 1er trimestre 2023 et le 1er trimestre 2026), confirmant l'intégration rapide de ces compétences dans les besoins des entreprises.

Cette croissance reste toutefois très concentrée. Sur le plan géographique, l'Île-de-France capte à elle seule plus de la moitié des offres IA (54 %), loin devant l'Auvergne-Rhône-Alpes (12 %). Pour les candidats situés en dehors de ces zones, le télétravail peut constituer une porte d'entrée, mais les opportunités restent encore inégalement réparties sur le territoire.

Côté secteurs, deux domaines se partagent l'essentiel des besoins : l'informatique (53 % des offres) et les métiers de la data et de l'IA (25 %). À eux seuls, ces deux secteurs représentent plus de trois quarts des recrutements liés à l'intelligence artificielle. Les autres secteurs restent pour l'instant en retrait, même si l'adoption progresse.