Comment transformer son alternance en CDI ? Les conseils de ceux qui ont réussi

La réussite d'une alternance ne tient pas qu’à la maîtrise des compétences métier. Pour décider s’ils vous proposent un CDI à l’issue du contrat, le recruteur et le manager concerné s’intéresseront aussi à votre comportement depuis votre premier jour dans l’entreprise.

Carine, Chargée de missions RH chez Baudin Chateauneuf (spécialisé dans la construction métallique et le BTP), en sait quelque chose. Elle vous aide à transformer l’essai avec l’appui de deux ex-alternants, Raphaël et Maxence.

Démontrez votre motivation : « C’est ce qui fait la différence ! »

C’est le premier filtre que Carine applique au recrutement, bien avant d’ouvrir un CV. « La motivation et le savoir-être, c’est ce qui va vraiment faire la différence. »

Mais comment la démontrer quand on n’a aucune expérience professionnelle ? « On sait que nos alternants sont là pour apprendre. Mais certaines activités peuvent tout de même être valorisées en entretien : le sport, les petits projets de travaux à la maison par exemple. Pour un poste à l’atelier, quelqu’un qui est passionné par la soudure et qui bricole chez lui aura toutes ses chances. »

Une fois en poste, l'objectif n'est pas d'être parfait d'emblée. « Il n'y a pas de honte à dire qu'on n'y arrive pas. On est là pour vous accompagner, vous guider tout au long de l'alternance. »

Passez du temps avec vos collègues

L’essentiel est de ne pas rester dans son coin. « C’est l’erreur la plus fréquente, avec l’absentéisme. N’hésitez pas à dire « j’aimerais découvrir telle chose » ou demander à prendre des missions supplémentaires », préconise Carine.

Raphaël et Maxence estiment ne pas l’avoir assez fait durant leur alternance.  « J’aurais aimé passer plus de temps avec mes collègues, leur poser plus de questions durant cette période, regrette Raphaël, aujourd’hui dessinateur projeteur en CDI. Certains sont partis à la retraite par la suite, donc on n’a plus accès à leurs connaissances. »

Même son de cloche du côté de Maxence, ingénieur travaux depuis septembre 2025. « En tant qu’alternant, on a tendance à rester assez scolaire : on nous donne une mission, on l’exécute. Quitte à ne pas prendre les pauses café avec tout le monde ! Dommage, car c’est du temps qu’on ne passe pas avec nos collègues, à s’informer sur d’autres services ou chantier. »

Car au-delà de faciliter votre intégration dans l’équipe, aller vers les autres pourrait vous ouvrir des portes. Vous rendre visible est une bonne façon de créer du réseau, ce qui multipliera vos chances de décrocher un CDI. Dans votre équipe d’origine ou ailleurs !

Raphaël

Dessinateur projeteur

Pour Raphaël, tout s'est joué lors d'un forum entreprises organisé par son école. L’étudiant y rencontre l’équipe recrutement, qui lui propose une alternance au département Ponts Métalliques et Travaux d'eau, et un logement pour faciliter sa mobilité depuis Saint-Nazaire. Convaincu, il décide de se lancer. La suite lui donne raison : « Ça s'est super bien passé, l'équipe est géniale et les perspectives de carrière sont réelles. » Son employeur, tout aussi satisfait, l’embauche en CDI en 2025.   

Anticipez la prise de responsabilités

Passer de l’alternance au CDI, c’est monter clairement d’un cran. En termes de salaire, bien sûr, mais aussi d’attentes : « Quand on est alternant, nos responsables savent de quoi on est capable, mais ils ne peuvent pas être trop exigeants, explique Raphaël. Quand on passe à l’étape supérieure, ils attendent qu’on soit plus autonomes, ils nous plongent davantage dans le bain. »

Maxence a moins senti cette montée en puissance, et pour cause : « J’ai entamé la phase de réalisation du chantier quand j’étais encore alternant. La prise de responsabilités a donc précédé la signature du CDI. Je connaissais déjà les équipes, le mode de fonctionnement était acquis. Ça s’est fait naturellement. »

Maxence

Ingénieur travaux

Maxence n’a pas hésité longtemps à travailler dans le BTP. « Depuis tout petit, j’aime tout ce qui a trait aux plans, à la construction. » Ses premiers pas dans la filière confirment sa vocation. Il intègre Baudin Chateauneuf durant son cycle ingénieur génie civil à Polytech Orléans, école partenaire du Groupe. Avant de signer un CDI en septembre 2025 au sein du département Entreprise Générale.

Rendez-vous indispensable !

Si la transition a été aussi fluide pour Maxence, c’est avant tout parce qu’il a pris des initiatives durant son alternance. « Il ne faut pas hésiter à se lancer, même si on fait des erreurs. Ça arrive même en CDI ! Soyez force de proposition et essayez de vous rendre indispensable. Étant alternant, on a forcément moins d’expérience qu’un autre candidat plus expérimenté. Mais si on montre qu’on a envie d’apporter un nouveau regard, de nouvelles pratiques à l’entreprise, le CDI est à portée de main. »   

Et Raphaël d’ajouter : « Quand on est jeune, on a encore l’esprit flexible. On peut plus facilement apprendre un métier que si on avait déjà de l’expérience. C’est un avantage ! »

Lien du site carrières de Baudin Chateauneuf