Alternance en maroquinerie : ce que les recruteurs attendent vraiment

La maroquinerie française n'a pas dit son dernier mot. « Le secteur recrute toujours », confirme Gladys Deshayes, chargée de mission RH à Atelier du Maroquinier, l’une des manufactures du Groupe Tolomei implanté en Sarthe. « Après la forte dynamique post-Covid, la croissance plus mesurée, mais elle perdure. Avec de réels besoins en recrutement car nos métiers regroupent des savoir-faire très spécifiques », nuance-t-elle.

Les entreprises continuent d'accueillir des alternants à tous les niveaux, du CAP jusqu'à la licence professionnelle. Depuis peu, des centres de formation ouvrent même des cursus spécialisés (post 3^ème). Au-delà des postes de production, les fonctions support (HSE, méthodes, ingénierie…) offrent aussi de belles opportunités. Reste que les places sont limitées, au sein du Groupe Tolomei comme ailleurs. Voici les conseils de Gladys pour vous démarquer dans ce milieu d’excellence.

Soyez proactif et curieux

Premier conseil, et peut-être le plus décisif : ne pas attendre que l'offre tombe. « Il est important de participer aux forums et de rencontrer les organismes de formation afin de connaître les différents dispositifs qu'ils proposent. Lorsqu'on peut justifier d'une démarche en amont auprès de l'entreprise visée, ça prouve déjà notre sérieux et notre motivation. C’est un réel atout. »

La recruteuse vous encourage aussi à échanger avec « d’autres jeunes qui ont suivi ce parcours » pour avoir une vision concrète du métier. « N’hésitez pas à aller frapper aux portes, à demander des conseils. C'est vraiment ça qui fera la différence en entretien. »

Soignez votre réseau

La maroquinerie, c'est un milieu où tout le monde se connaît (comme dans beaucoup d’autres). « Le bassin d'emploi est assez restreint. Les entreprises du secteur se connaissent toutes et échangent régulièrement », décrit Gladys Deshayes. Dans ce contexte, un détail compte plus qu'on ne le croit : faire un retour à l'entreprise après une candidature, même pour signaler qu'on a trouvé une alternance ailleurs.

« Nous, on s'engage à le faire, que la réponse soit positive ou négative. Mais les candidats oublient parfois de nous donner des nouvelles. » Or beaucoup de jeunes n'ont pas conscience des conséquences. « Ils pensent à court terme en se disant : c'est bon, j'ai trouvé mon alternance pour l'an prochain. Alors qu'à 17 ans, leur carrière ne fait que débuter. » Voyez donc chaque candidature comme une occasion de poser les bases de votre futur réseau professionnel. Ce réflexe pourrait bien vous ouvrir des portes pour la suite !

Anticipez les questions du recruteur

Il y a deux points que Gladys aborde systématiquement en entretien. Le premier ? La mobilité du candidat. « Comme beaucoup d’entreprises de maroquinerie, nous sommes implantés dans des zones rurales, pas spécialement desservies par les transports en commun », justifie-t-elle.

Arriver en entretien avec une solution pour vous déplacer, voire une piste de logement, sécurisera le recruteur. « Notre but est d’accueillir les alternants dans les meilleures conditions. Si les freins sont levés dès l’entretien, c’est un plus indéniable ! »

Veillez également à bien préparer l’entretien en lui-même. « Anticipez toutes les questions potentielles sur la motivation, l'organisme de formation... », conseille la chargée de mission RH. L’occasion de faire une pierre deux coups : vous gagnerez en sérénité face au recruteur, tout en lui démontrant le sérieux de votre démarche. « Ce travail en amont est souvent révélateur du potentiel du candidat pour la suite », souligne Gladys.

Mettez en avant votre habileté manuelle

On n’attend pas de vous que vous sachiez piquer ou assembler un sac de main de maître. Les recruteurs vont en revanche chercher des signaux indirects : « La maroquinerie, c’est un travail artisanal. Si vous montrez une appétence pour le travail manuel, de minutie, ce sera un réel atout », assure la recruteuse. La couture, le bricolage, l'ébénisterie, le dessin, la peinture : autant de loisirs qui en disent long sur la patience et la précision d’un candidat. Donc n’hésitez pas à mettre en avant vos passions dans votre CV !

Quant à la lettre de motivation, Gladys l’estime facultative dans le cas d’une première expérience pro. Mais pas pour les profils en reconversion, qui ont tout intérêt à en soigner le contenu : « Ce qui nous intéresse, ce sont vos compétences transversales : ce que vous pouvez nous apporter, en quoi votre projet a été réfléchi. »

Gardez néanmoins en tête que le métier s’apprend dans la durée. « On a coutume de dire qu’il faut cinq ans pour devenir maroquinier », confie Gladys. Le bon geste s’acquiert par la répétition, « comme un musicien qui fait ses gammes ».

Pourquoi s’orienter vers la maroquinerie ?

« D’abord pour la polyvalence de ses métiers. C’est très intéressant si on veut découvrir différentes activités au cours de sa carrière », affirme Gladys. Autre point fort : « C’est un secteur qui met en avant la pratique. Plus on a d’expérience validée sur le terrain, plus notre candidature aura de la valeur par la suite. » L’alternance apparaît donc comme meilleure formule pour accumuler de l’expérience, mais aussi pour gagner en maturité. Des atouts qui vous permettront de décrocher plus facilement un poste une fois diplômé !