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Coopérative U Recrutement

Commerce alimentaire - Grande distribution

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Rungis - 94
Année de fondation 1894
Chiffre d'affaires 35,30 Milliards d'euros
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Occasionnel possible
Ancienneté moyenne 5 ans et plus
Moyenne d'âge 44 ans
Index de parité 99 / 100
Répartition H/F 38% - 62%

Présentation

Au service de plus de 1 900 magasins U en France métropolitaine, dans les Drom-Com et à l'étranger, notre coopérative rassemble aujourd'hui 78 000 collaborateurs ainsi que 1 200 Associé(e)s U, chef(fe)s d'entreprise indépendants.

Chez U, ce qui nous définit le mieux, c’est la coopération. Nous pratiquons un commerce qui ressemble à nos clients, un commerce qui nous rassemble, un commerce à visage humain. Parce qu’être Commerçants Autrement implique d’être Employeur Autrement, nous vous proposons de rejoindre un modèle d’entreprise unique qui allie indépendance et association, et c’est ce qui fait notre force depuis plus de 130 ans. 🤝

Rejoindre Coopérative U, c’est rejoindre un modèle où la coopération se vit au quotidien. L’humain est au centre : chacun compte et fait la différence. Ce sont des jobs où l'on avance ensemble, où chacun peut s’épanouir professionnellement et personnellement.

« Les enjeux liés à l’égalité Homme/Femme, à la diversité, à l'inclusion et au handicap sont au cœur de notre politique RH. Nous nous engageons également à accompagner nos collaborateurs dans leurs démarches de mobilité et d’évolution personnelle et professionnelle. »

Notre ancrage territorial est notre fierté : le local a toujours fait partie de notre ADN, avec 75 % de nos produits alimentaires U provenant d'entreprises françaises et 78 % de fournisseurs TPE/PME. Nous croyons en la proximité avec nos clients et nos équipes comme clé de notre réussite !

Chez U, vous ferez partie d'une équipe passionnée, engagée, professionnelle et sympa qui vous soutiendra au quotidien. Être n°1 de la relation client en grande distribution nécessite de s'entourer des meilleurs talents de nos territoires. Alors, si vous aussi, vous souhaitez créer un commerce local, responsable et humain, faites-le à nos côtés !

“ Les enjeux liés au handicap et à l’égalité Homme/Femme sont aujourd’hui au cœur de nos politiques de diversité et d’inclusion. Nous nous engageons également à accompagner nos collaborateurs dans leurs démarches de mobilité et d’évolution personnelle et professionnelle. ”

Nos réseaux :

Nos collaborateurs prennent la parole

Les points forts de l'entreprise

Autonomie Culture d'entreprise Mission qui a du sens Valeurs humaines fortes

Leurs témoignages résumés

Coopérative U est une entreprise qui valorise l'évolution professionnelle de ses employés. Sophie, cheffe de projet marque employeur depuis 14 ans, témoigne de la diversité des missions et de l'impact significatif de chaque projet. L'entreprise met un point d'honneur à renforcer son attractivité en valorisant sa culture et ses valeurs fortes.

Le rôle de Sophie consiste à déployer la stratégie de marque employeur, contribuant ainsi à l'engagement auprès des collaborateurs. Elle accompagne également les magasins pour améliorer leur e-réputation et attirer de nouveaux talents. Les projets sur lesquels elle travaille sont décrits comme ayant du sens et étant variés, ce qui enrichit l'expérience professionnelle.

Travailler chez Coopérative U, c'est faire partie d'une entreprise proche de ses employés, où la convivialité et le sens des projets sont au cœur de l'expérience. Les projets concrets permettent de réellement faire bouger les choses, offrant un environnement stimulant et enrichissant.

Notre présence :

Un réseau de commerçants libres et un maillage territorial puissant

Notre réseau de Magasins U est une coopérative de commerçants libres et indépendants sur le plan juridique, financier et social, avec tout ce que cela implique de dynamisme, de souplesse et d’adaptation.

Ainsi, chacun de nos Associés est libre d’innover et de renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin. Pour les accompagner, notre siège national, nos centrales régionales, nos sites IT et nos plateformes logistiques (équipes Coopérative U Enseigne) apportent quotidiennement leur expertise et leur soutien dans la gestion des achats des filières Alimentaire, Textile, Bazar et non marchandes, assurant ainsi le développement et la pérennité de chaque activité.

Nos opportunités :

Des métiers pour tous les talents

Nous nous efforçons d'intégrer massivement les talents dans tous les domaines et offrons des opportunités variées pour évoluer dans un environnement composé d’hommes et de femmes passionnés, engagés, professionnels et sympas ;) :

• Métiers de bouche & Artisanat : Nous formons et recrutons ceux qui souhaitent devenir bouchers, poissonniers, boulangers, et bien plus encore.
• Commerce, Management & Logistique : Au cœur de nos magasins ou sur notre supply chain pour orchestrer nos flux.
• Fonctions transversales & Tech : Merchandising, Communication, Marketing, Achats, IT, RH, RSE...

Nous offrons également la possibilité à ceux qui le souhaitent de devenir entrepreneurs et Associé(e)s U, contribuant ainsi directement à l'amélioration de la vie de nos territoires !

Nos valeurs :

Des valeurs communes à celles de nos clients

C’est grâce au respect de nos valeurs que nous pratiquons quotidiennement un commerce différent, un commerce autrement :

• Consommation raisonnée et responsable : Promouvoir et faciliter le mieux-manger pour tous en intégrant les nouvelles exigences sociétales et environnementales.
• Relations durables avec les producteurs : Établir de saines relations avec nos fournisseurs et contribuer à la transformation durable du monde agricole.
• Ancrage local : Porter haut et fort la voix des territoires et concourir au dynamisme économique et social de nos villes, villages et quartiers.
• Humain & Coopération : Accompagner, former et faire grandir nos talents dans un modèle qui encourage l'initiative et l'entraide.

Les avantages

Rémunération & revenus
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
Avantages sociaux
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Prévoyance : 80% pris en charge
- Titres restaurant : 60 % pris en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
Flexibilité & organisation
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
- RTT : jusqu'à 14 jours/an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Formation & progression
- Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Nos valeurs :

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Avantages sociaux

Flexibilité & organisation

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